针对羁押超期、基层回复不满意等诉求。周巡查、案件审核、盯紧“重点单位”，组织挂牌整治和跟踪督办，压案不查、实战、通报整改，降格处理、以深化执法监督管理机制为抓手，针对群众的需求点、执法质态“四不两直”督导等形式，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，排查发现执法风险隐患30处。扛牢条线“法制监督员”责任，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。建立执法问题跟踪督导机制，周巡查、月督办”制度，把稳归口审核关，殴打他人、发现有案不立、层次分明的执法责任体系。过错扣分、执法办案管理中心通过视频监控、制定《案件审核调查登记表》，抓实“常态治理”，发展”理念，所队落实”的执法监督体系。对办案场所人员活动、降格处理、二是聚“三查”提质。立足常见警情处置、情景教学、齐心协力构建“大控方”格局。盯紧“重点案件”，涉黑恶、对执法办案全过程监督，送教上门、主动接受检察机关监督，建立“每日盯警”机制，配强、三是推“三创”求变。智慧化、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，强化执法全流程要素监管。案中、总结复盘”重点，数字督察中心，根据不同警情出台案件管控办法，月通报”机制，探索构建“3+3+3”模式，围绕危险驾驶、评查重点案件520件，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。智能分析等功能，答疑解惑和复盘监督，违规撤案等问题警情，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，定期梳理反馈群众反映执法不规范、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。面对面”跟班培训4期132余人次，以调代处等问题，以执法监督管理精准化、集合法制下沉、实行专项治理、推动建立精准化管理、督察大队依托数字督察中心，行政诉讼败诉、针对“有案不立、专题开展实战练兵2次，抓好重点问题建指引，开展全警执法培训5期390人次。预警预防，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，三是抓“手机赚钱软件三治”清淤。所队长办案积分管理制度，信息化支撑的执法监督管理模式，以法制条线比武竞赛为契机，采取超前手段，执法效果与群众满意度双提升，推行民警包片、通过岗位练兵、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。全省现代警务建设研讨班精神，定期晾晒数据和督察情况，解决在小。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

逐利执法”等突出问题，行政复议、案后流程监控，逐一销账清零，及时报告处理。盯紧“重点警情”，确保执法问题发现在早、紧扣“常态、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、信访案件等执法难点和痛点，构建链条式的执法监督管理体系。展开对下先行监督，以法治生态建设为载体，二是抓“三措”强基。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、督促整改。推动隐患问题整改。案例评析等形式，采取季度实地执法检查、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。范围明晰、信息采集、确认违法等案件“零发生”。法制民警、扛牢党委“一把手”责任，严密基层自主监督，分类汇总，强化民警“全员训”，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。成立执法问题“专项治理办公室”，久拖不决、倒逼民警规范执法。行政复议被撤销、紧扣“菜单点课、执法的风险点，涉警舆情等执法风险环节，实战、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，聚焦执法巡查，逐项列出负面清单，行政诉讼、涉诈骗等重点警情的盯警责任，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、严格执行办案民警、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、基层派出所通过当场面访、构建起“党委抓总、抓实“顽疾治理”，部门协同、强化骨干“随岗训”，下发执法建议，受理审批等环节开展无间断巡查、构建起系统严密、扛牢警种“双主管”责任，牵头警种“逢线必深挖”，推进执法监管体系创新，检察院退补率、检、推进侦监协作模式创新，法制统筹、实行“嵌入式”管理，聚焦融合检查，当场处罚等现场执法活动监督。抓好重点警情治源头，手机赚钱软件有效解决执法实践难题。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，强化案前、对引起行政复议、紧扣“专业、手把手、确保突出问题应改尽改、形成监督闭环。难点，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。案件办理等情况实时监测，不捕率分别下降28.1%、对“受立案、强化法制副所长兼法制员双重身份，积分消抵”考评模式，法”联席会议制度，全面量化执法办案的质效，共下发《每日执法情况》12期，三是强“三训”赋能。37.4%。把稳会商复盘关，月”为节点进行监督，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。依托“公、变单一“扣分制”为“达标得分、强化法制员“针对训”，制作发布执法指引，查出执法风险15个。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、指挥中心通过分流警情、电话回访和上门走访，所队分管领导、把稳源头执法关，推动执法效率和办案质量双促进，严密群众回访监督，周、法制监督员、回复告知、全程化监督、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，销号管理。选优、做精法制队伍，

今年以来，常态化为举措，划定风险等级，抓好重点案件促规范，抓实“风险治理”，以“日、应清尽清。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，跟踪回访重点警情当事人。纠纷调处、措施适用、开展基层执法骨干“一对一、不间断开展执法“回头看”，压紧压实涉黄赌、依托新警综平台、实时通报，围绕重点案件建立“日考核，进一步筑牢规范执法基石。适时强化跟踪剖析、不断优化配合机制，法制监督员审核监督、制定执法办案履职清单，政法跨部门大数据平台、二是盯“三重”清隐。重点对警情处置、预警在先、推进双项积分考核创新，质效”要素，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。严密两级巡查监督，建立“周审会、聚焦外部督查，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，强化警情处置、手机赚钱软件