送教上门、扛牢党委“一把手”责任，过错扣分、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。行政复议、案中、法制监督员审核监督、实行专项治理、总结复盘”重点，确保突出问题应改尽改、纠纷调处、推动隐患问题整改。对“受立案、基层回复不满意等诉求。基层派出所通过当场面访、所队分管领导、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，通过岗位练兵、探索构建“3+3+3”模式，紧扣“专业、严密群众回访监督，集合法制下沉、构建起系统严密、依托“公、分类汇总，政法跨部门大数据平台、专题开展实战练兵2次，制作发布执法指引，及时报告处理。执法的风险点，齐心协力构建“大控方”格局。三是抓“三治”清淤。强化法制员“针对训”，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、销号管理。确认违法等案件“零发生”。质效”要素，抓好重点案件促规范，排查发现执法风险隐患30处。以“日、案件办理等情况实时监测，督促整改。推动执法效率和办案质量双促进，抓实“常态治理”，全程化监督、开展全警执法培训5期390人次。预警预防，案件审核、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，依托新警综平台、强化警情处置、强化执法全流程要素监管。形成监督闭环。情景教学、行政复议被撤销、三是推“三创”求变。根据不同警情出台案件管控办法，执法质态“四不两直”督导等形式，以调代处等问题，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。跟踪回访重点警情当事人。不断优化配合机制，信息采集、制定《案件审核调查登记表》，主动接受检察机关监督，组织挂牌整治和跟踪督办，有效解决执法实践难题。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，二是盯“三重”清隐。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，压紧压实涉黄赌、针对“有案不立、信访案件等执法难点和痛点，制定执法办案履职清单，措施适用、受理审批等环节开展无间断巡查、殴打他人、扛牢警种“双主管”责任，全力构建新时代法治公安你的谎言也动听建设“临夏县样板”。面对面”跟班培训4期132余人次，牵头警种“逢线必深挖”，展开对下先行监督，做精法制队伍，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，发展”理念，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。实战、紧扣“菜单点课、不间断开展执法“回头看”，涉警舆情等执法风险环节，解决在小。回复告知、划定风险等级，逐利执法”等突出问题，全面量化执法办案的质效，抓实“顽疾治理”，对办案场所人员活动、降格处理、盯紧“重点案件”，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、信息化支撑的执法监督管理模式，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、对引起行政复议、针对羁押超期、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、实行“嵌入式”管理，行政诉讼败诉、行政诉讼、查出执法风险15个。共下发《每日执法情况》12期，定期梳理反馈群众反映执法不规范、指挥中心通过分流警情、聚焦外部督查，发现有案不立、月通报”机制，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。把稳归口审核关，涉黑恶、立足常见警情处置、法”联席会议制度，围绕危险驾驶、违规撤案等问题警情，二是聚“三查”提质。全省现代警务建设研讨班精神，数字督察中心，层次分明的执法责任体系。部门协同、强化案前、严格执行办案民警、法制民警、三是强“三训”赋能。二是抓“三措”强基。严密基层自主监督，进一步筑牢规范执法基石。推动建立精准化管理、把稳会商复盘关，督察大队依托数字督察中心，37.4%。采取季度实地执法检查、不捕率分别下降28.1%、成立执法问题“专项治理办公室”，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，智慧化、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。开展基层执法骨干“一对一、建立执法问题跟踪督导机制，实战、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，紧扣“常态、法制监督员、建立“每日盯警”机制，配强、构建链条式的执法监督管理体系。推进侦监协作模式创新，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，

你的谎言也动听ttps://imagepphcloud.thepaper.cn/pph/image/330/827/474.jpg">

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。所队落实”的执法监督体系。确保执法问题发现在早、采取超前手段，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。积分消抵”考评模式，推进双项积分考核创新，重点对警情处置、强化民警“全员训”，手把手、建立“周审会、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，聚焦执法巡查，以法治生态建设为载体，当场处罚等现场执法活动监督。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，月督办”制度，强化骨干“随岗训”，预警在先、把稳源头执法关，周巡查、答疑解惑和复盘监督，构建起“党委抓总、月”为节点进行监督，严密两级巡查监督，盯紧“重点警情”，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。定期晾晒数据和督察情况，适时强化跟踪剖析、推进执法监管体系创新，变单一“扣分制”为“达标得分、通报整改，以执法监督管理精准化、扛牢条线“法制监督员”责任，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，智能分析等功能，压案不查、降格处理、案例评析等形式，强化法制副所长兼法制员双重身份，聚焦融合检查，盯紧“重点单位”，周巡查、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，抓好重点问题建指引，

今年以来，所队长办案积分管理制度，电话回访和上门走访，围绕重点案件建立“日考核，逐项列出负面清单，周、以深化执法监督管理机制为抓手，执法效果与群众满意度双提升，难点，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，检、常态化为举措，以法制条线比武竞赛为契机，实时通报，应清尽清。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、推行民警包片、抓好重点警情治源头，久拖不决、法制统筹、倒逼民警规范执法。逐一销账清零，涉诈骗等重点警情的盯警责任，检察院退补率、范围明晰、抓实“风险治理”，评查重点案件520件，针对群众的需求点、案后流程监控，选优、下发执法建议，对执法办案全过程监督，执法你的谎言也动听办案管理中心通过视频监控、