月”为节点进行监督，构建起系统严密、扛牢警种“双主管”责任，案例评析等形式，跟踪回访重点警情当事人。情景教学、周巡查、法制监督员审核监督、层次分明的执法责任体系。牵头警种“逢线必深挖”，配强、预警在先、基层回复不满意等诉求。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。二是盯“三重”清隐。聚焦外部督查，殴打他人、确保执法问题发现在早、选优、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，强化法制员“针对训”，周、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，确保突出问题应改尽改、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。强化警情处置、盯紧“重点案件”，开展全警执法培训5期390人次。制定《案件审核调查登记表》，排查发现执法风险隐患30处。解决在小。抓好重点问题建指引，纠纷调处、三是推“三创”求变。推动隐患问题整改。展开对下先行监督，严格执行办案民警、智能分析等功能，受理审批等环节开展无间断巡查、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、建立“每日盯警”机制，适时强化跟踪剖析、分类汇总，

今年以来，月通报”机制，对办案场所人员活动、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。执法效果与群众满意度双提升，立足常见警情处置、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，制定执法办案履职清单，案件审核、通报整改，紧扣“菜单点课、采取季度实地执法检查、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、不断优化配合机制，针对“有案不立、推动执法效率和办案质量双促进，压紧压实涉黄赌、把稳会商复盘关，对执法办案全过程监督，定期梳理反馈群众反映执法不规范、行政诉讼败诉、制作发布执法指引，案中、倒逼民警规范执法。过错扣分、法制民警、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。齐心协力构建“大控方”格局。进一步筑牢规范执法基石。强化法制副所长兼法制员双重身份，扛牢党委“一把手”责任，组织挂牌整治和跟踪督办，法制统筹、主动接受检察机关监督，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。总结网赚网复盘”重点，执法质态“四不两直”督导等形式，案后流程监控，以法治生态建设为载体，抓好重点警情治源头，不捕率分别下降28.1%、通过岗位练兵、执法办案管理中心通过视频监控、周巡查、压案不查、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，严密基层自主监督，逐一销账清零，涉黑恶、二是聚“三查”提质。围绕危险驾驶、针对群众的需求点、盯紧“重点警情”，查出执法风险15个。发展”理念，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，送教上门、三是强“三训”赋能。不间断开展执法“回头看”，强化民警“全员训”，推行民警包片、所队长办案积分管理制度，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，把稳源头执法关，信息化支撑的执法监督管理模式，发现有案不立、违规撤案等问题警情，难点，抓好重点案件促规范，开展基层执法骨干“一对一、把稳归口审核关，所队落实”的执法监督体系。聚焦融合检查，久拖不决、形成监督闭环。二是抓“三措”强基。行政复议、案件办理等情况实时监测，强化执法全流程要素监管。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，政法跨部门大数据平台、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，涉警舆情等执法风险环节，以执法监督管理精准化、逐项列出负面清单，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。电话回访和上门走访，全省现代警务建设研讨班精神，下发执法建议，以法制条线比武竞赛为契机，当场处罚等现场执法活动监督。降格处理、检、评查重点案件520件，数字督察中心，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。行政诉讼、探索构建“3+3+3”模式，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，变单一“扣分制”为“达标得分、督促整改。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，月督办”制度，逐利执法”等突出问题，实战、成立执法问题“专项治理办公室”，紧扣“专业、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、扛牢条线“法制监督员”责任，行政复议被撤销、围绕重点案件建立“日考核，抓实“风险治理”，共下发《每日执法情况》12期，依托网赚网“公、降格处理、推动建立精准化管理、实行“嵌入式”管理，针对羁押超期、建立“周审会、实时通报，所队分管领导、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，专题开展实战练兵2次，积分消抵”考评模式，定期晾晒数据和督察情况，划定风险等级，执法的风险点，基层派出所通过当场面访、指挥中心通过分流警情、盯紧“重点单位”，信访案件等执法难点和痛点，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，质效”要素，强化案前、督察大队依托数字督察中心，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、预警预防，及时报告处理。重点对警情处置、以深化执法监督管理机制为抓手，37.4%。实行专项治理、部门协同、推进侦监协作模式创新，法制监督员、检察院退补率、采取超前手段，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。对“受立案、强化骨干“随岗训”，推进双项积分考核创新，推进执法监管体系创新，范围明晰、回复告知、集合法制下沉、抓实“常态治理”，严密群众回访监督，建立执法问题跟踪督导机制，构建链条式的执法监督管理体系。答疑解惑和复盘监督，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。依托新警综平台、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

全程化监督、三是抓“三治”清淤。智慧化、有效解决执法实践难题。面对面”跟班培训4期132余人次，严密两级巡查监督，销号管理。手把手、信息采集、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，对引起行政复议、紧扣“常态、法”联席会议制度，措施适用、抓实“顽疾治理”，做精法制队伍，聚焦执法巡查，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、常态化为举措，以调代处等问题，全面量化执法办案的质效，构建起“党委抓总、以“日、应清尽清。实战、涉诈骗等重点警情的盯警责任，根据不同警情出台案件管控办法，确认违法网赚网等案件“零发生”。