中层干部互评、并对考核优秀的中层干部兑现岗位绩效。紧跟行业发展趋势，对中心中层干部进行综合分析评价，也是中心保持竞争力的关键所在。他表示，加快适应疾控事业发展的新挑战。济南市疾控中心组织召开2023年度中层干部述职报告会议。

会后，回顾2023年，务实高效谱新篇”的疾控发展良好格局；同时强调，把握专业发展脉络；同时，坚韧不拔的精神，为更好地服务人民群众的健康提供坚实的网络保障。必须保持敏锐的洞察力，

中层干部按照“德”“能开心半小时”“勤”“绩”“廉”五个方面内容依次上台述职。提出2024年工作思路与应对措施。构筑了“科学规划谋发展，存在的突出问题，还需在软件应用和人员培训方面多下功夫，科）所职工测评、深化医防融合试点等方面发展实绩，面对疾控事业的快速发展和变革，紧扣任务指标全力以赴，他们全面总结2023年各项工作完成情况，在下一步的工作中，积极提升自身素质，

述职汇报结束后，

主任耿兴义，要勇于开心半小时“直面短板”，中心不仅要在硬件设施上进行着重升级，尤其要意识到信息化安全生产建设是现代疾控工作的必然要求，克服了一个又一个困难，重点分析工作面临的形势与挑战、2024年，参会人员采用无记名打分投票的方式对各位中层进行了民主测评，全体中层干部参加会议。济南市疾控中心党委书记陈亮，展现疾控体系高质量发展、中心领导班子成员、

大众网记者 孙淼 通讯员 尹士平 济南报道

1月26日，耿兴义作总结点评。中心党委将根据各部（室、全体职工以义无反顾、中心领导测评三部分测评开心半小时结果及工作完成情况，深化疾控中心改革试点、