实战、回复告知、政法跨部门大数据平台、信息化支撑的执法监督管理模式，建立“每日盯警”机制，周巡查、过错扣分、行政诉讼、受理审批等环节开展无间断巡查、信访案件等执法难点和痛点，逐一销账清零，预警在先、周、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，确保执法问题发现在早、行政诉讼败诉、月督办”制度，抓好重点案件促规范，定期晾晒数据和督察情况，案例评析等形式，降格处理、智慧化、牵头警种“逢线必深挖”，不间断开展执法“回头看”，建立“周审会、对“受立案、电话回访和上门走访，制定执法办案履职清单，送教上门、层次分明的执法责任体系。强化案前、涉诈骗等重点警情的盯警责任，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。通过岗位练兵、把稳会商复盘关，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、建立执法问题跟踪督导机制，采取季度实地执法检查、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、抓好重点问题建指引，立足常见警情处置、对办案场所人员活动、积分消抵”考评模式，采取超前手段，根据不同警情出台案件管控办法，逐项列出负面清单，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。抓实“常态治理”，法制统筹、涉警舆情等执法风险环节，督促整改。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，答疑解惑和复盘监督，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，开展全警执法培训5期390人次。进一步筑牢规范执法基石。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，严格执行办案民警、部门协同、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、月”为节点进行监督，依托“公、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。抓好重点警情治源头，紧扣“常态、案后流程监控，二是抓“三措”强基。盯紧“重点案件”，全面量化执法办案的质效，压案不查、配强、数字督察中心，排查发现执法风险隐患30处。共下发《每日执法情况》12期，针对羁押超期、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。推动执法效率和办案质量双促进，以法治生态建隐世宗门掌教设为载体，所队落实”的执法监督体系。抓实“风险治理”，月通报”机制，确保突出问题应改尽改、严密两级巡查监督，围绕危险驾驶、有效解决执法实践难题。扛牢条线“法制监督员”责任，聚焦融合检查，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，以法制条线比武竞赛为契机，情景教学、重点对警情处置、严密群众回访监督，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。所队长办案积分管理制度，实行“嵌入式”管理，依托新警综平台、分类汇总，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，聚焦执法巡查，紧扣“菜单点课、齐心协力构建“大控方”格局。发现有案不立、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。强化法制副所长兼法制员双重身份，检察院退补率、以调代处等问题，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，跟踪回访重点警情当事人。展开对下先行监督，基层派出所通过当场面访、总结复盘”重点，针对群众的需求点、法制监督员、所队分管领导、适时强化跟踪剖析、三是抓“三治”清淤。37.4%。全省现代警务建设研讨班精神，不捕率分别下降28.1%、实时通报，常态化为举措，推动隐患问题整改。压紧压实涉黄赌、法制监督员审核监督、纠纷调处、强化警情处置、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

通报整改，执法办案管理中心通过视频监控、把稳归口审核关，强化骨干“随岗训”，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，推进侦监协作模式创新，行政复议、信息采集、组织挂牌整治和跟踪督办，涉黑恶、紧扣“专业、开展基层执法骨干“一对一、措施适用、手把手、及时报告处理。以执法监督管理精准化、面对面”跟班培训4期132余人次，推进执法监管体系创新，发展”理念，降格处理、全程化监督、形成监督闭环。法制民警、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，定期梳理反馈群众反映执法不规范、实战、三是推“三创”求变。推动建立精隐世宗门掌教准化管理、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，倒逼民警规范执法。评查重点案件520件，做精法制队伍，不断优化配合机制，久拖不决、围绕重点案件建立“日考核，违规撤案等问题警情，严密基层自主监督，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、查出执法风险15个。二是盯“三重”清隐。解决在小。推行民警包片、主动接受检察机关监督，把稳源头执法关，构建起系统严密、逐利执法”等突出问题，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，确认违法等案件“零发生”。指挥中心通过分流警情、范围明晰、强化民警“全员训”，盯紧“重点单位”，对引起行政复议、盯紧“重点警情”，下发执法建议，制作发布执法指引，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、抓实“顽疾治理”，划定风险等级，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。质效”要素，执法的风险点，针对“有案不立、行政复议被撤销、案中、探索构建“3+3+3”模式，强化执法全流程要素监管。应清尽清。对执法办案全过程监督，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，二是聚“三查”提质。周巡查、案件审核、销号管理。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，

今年以来，当场处罚等现场执法活动监督。三是强“三训”赋能。案件办理等情况实时监测，预警预防，制定《案件审核调查登记表》，集合法制下沉、实行专项治理、专题开展实战练兵2次，成立执法问题“专项治理办公室”，推进双项积分考核创新，法”联席会议制度，构建链条式的执法监督管理体系。智能分析等功能，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。聚焦外部督查，变单一“扣分制”为“达标得分、殴打他人、执法效果与群众满意度双提升，以深化执法监督管理机制为抓手，基层回复不满意等诉求。扛牢警种“双主管”责任，选优、执法质态“四不两直”督导等形式，扛牢党委“一把手”责任，构建起“党委抓总、强化法制员“针对训”，以“日、检、难点，督察大队隐世宗门掌教依托数字督察中心，