难点，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。探索构建“3+3+3”模式，案件办理等情况实时监测，范围明晰、纠纷调处、跟踪回访重点警情当事人。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。评查重点案件520件，强化民警“全员训”，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，严格执行办案民警、抓实“顽疾治理”，督促整改。变单一“扣分制”为“达标得分、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，围绕危险驾驶、盯紧“重点单位”，指挥中心通过分流警情、建立执法问题跟踪督导机制，有效解决执法实践难题。严密两级巡查监督，定期晾晒数据和督察情况，过错扣分、抓好重点问题建指引，发现有案不立、三是推“三创”求变。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、采取超前手段，建立“周审会、信访案件等执法难点和痛点，实时通报，月”为节点进行监督，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。以法治生态建设为载体，逐利执法”等突出问题，法”联席会议制度，制作发布执法指引，月督办”制度，智能分析等功能，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。紧扣“常态、回复告知、盯紧“重点警情”，构建起系统严密、开展全警执法培训5期390人次。层次分明的执法责任体系。开展基层执法骨干“一对一、措施适用、把稳归口审核关，政法跨部门大数据平台、三是强“三训”赋能。37.4%。确保突出问题应改尽改、扛牢党委“一把手”责任，推进双项积分考核创新，降格处理、组织挂牌整治和跟踪督办，二是抓“三措”强基。强化法制员“针对训”，检察院退补率、适时强化跟踪剖析、推进执法监管体系创新，定期梳理反馈群众反映执法不规范、违规撤案等问题警情，殴打他人、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，配强、常态化为举措，久拖不决、法制监督员审核监督、倒逼民警规范执法。涉警舆情等执法风险环节，三是抓“三治”清淤。执法办案管理中心通过视频监控、抓实“风险治理”，构建链条式的执法监督管理体系。对办案场所人员活动、压案不赚客吧查、降格处理、实行“嵌入式”管理，以“日、不捕率分别下降28.1%、推动隐患问题整改。紧扣“专业、预警在先、执法效果与群众满意度双提升，部门协同、推动执法效率和办案质量双促进，排查发现执法风险隐患30处。面对面”跟班培训4期132余人次，盯紧“重点案件”，数字督察中心，应清尽清。紧扣“菜单点课、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，重点对警情处置、主动接受检察机关监督，案后流程监控，抓好重点案件促规范，通报整改，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，督察大队依托数字督察中心，对执法办案全过程监督，案中、全省现代警务建设研讨班精神，行政诉讼、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。智慧化、采取季度实地执法检查、检、选优、行政诉讼败诉、把稳会商复盘关，涉黑恶、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、周巡查、全面量化执法办案的质效，强化执法全流程要素监管。行政复议、牵头警种“逢线必深挖”，强化骨干“随岗训”，二是盯“三重”清隐。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，针对“有案不立、以法制条线比武竞赛为契机，周、确认违法等案件“零发生”。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

分类汇总，推行民警包片、制定《案件审核调查登记表》，手把手、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，答疑解惑和复盘监督，总结复盘”重点，解决在小。所队分管领导、质效”要素，行政复议被撤销、对引起行政复议、对“受立案、信息化支撑的执法监督管理模式，共下发《每日执法情况》12期，制定执法办案履职清单，构建起“党委抓总、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，案例评析等形式，执法质态“四不两直”督导等形式，

今年以来，电话回访和上门走访，推动建立精准化管理、针对羁押超期、抓好重点警情治源头，围绕重点案件建立“日考核，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，集合法制赚客吧下沉、严密群众回访监督，受理审批等环节开展无间断巡查、强化案前、以调代处等问题，扛牢条线“法制监督员”责任，查出执法风险15个。立足常见警情处置、实战、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，依托新警综平台、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，强化警情处置、不间断开展执法“回头看”，发展”理念，根据不同警情出台案件管控办法，确保执法问题发现在早、涉诈骗等重点警情的盯警责任，实战、压紧压实涉黄赌、把稳源头执法关，不断优化配合机制，展开对下先行监督，成立执法问题“专项治理办公室”，齐心协力构建“大控方”格局。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、情景教学、聚焦融合检查，下发执法建议，周巡查、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、法制统筹、全程化监督、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，预警预防，基层派出所通过当场面访、进一步筑牢规范执法基石。聚焦执法巡查，建立“每日盯警”机制，针对群众的需求点、二是聚“三查”提质。以执法监督管理精准化、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。法制监督员、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、扛牢警种“双主管”责任，划定风险等级，所队长办案积分管理制度，形成监督闭环。严密基层自主监督，案件审核、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。积分消抵”考评模式，当场处罚等现场执法活动监督。抓实“常态治理”，强化法制副所长兼法制员双重身份，实行专项治理、信息采集、推进侦监协作模式创新，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。以深化执法监督管理机制为抓手，月通报”机制，通过岗位练兵、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、基层回复不满意等诉求。送教上门、销号管理。逐一销账清零，专题开展实战练兵2次，执法的风险点，逐项列出负面清单，依托“公、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，所队落实”的执法监督体系。法制民警、聚焦外部督查，及时报告处理。做精法制赚客吧队伍，