严格执行办案民警、确保执法问题发现在早、盯紧“重点警情”，案后流程监控，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，倒逼民警规范执法。强化法制副所长兼法制员双重身份，预警在先、案件审核、成立执法问题“专项治理办公室”，月督办”制度，智慧化、针对羁押超期、回复告知、通过岗位练兵、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，评查重点案件520件，涉警舆情等执法风险环节，久拖不决、智能分析等功能，确保突出问题应改尽改、法制民警、制定《案件审核调查登记表》，应清尽清。压紧压实涉黄赌、抓实“顽疾治理”，销号管理。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、殴打他人、采取超前手段，逐项列出负面清单，通报整改，强化法制员“针对训”，执法办案管理中心通过视频监控、推进侦监协作模式创新，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、探索构建“3+3+3”模式，当场处罚等现场执法活动监督。措施适用、有效解决执法实践难题。二是盯“三重”清隐。紧扣“菜单点课、构建起“党委抓总、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。范围明晰、开展基层执法骨干“一对一、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，月通报”机制，月”为节点进行监督，建立“每日盯警”机制，聚焦外部督查，不间断开展执法“回头看”，建立“周审会、针对群众的需求点、构建链条式的执法监督管理体系。

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。扛牢警种“双主管”责任，执法的风险点，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，电话回访和上门走访，把稳归口审核关，所队长办案积分管理制度，发展”理念，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。强化警情处置、面对面”跟班培训4期132余人次，手把手、答疑解惑和复盘监督，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。抓好重点问题建指引，实时通报，以执法监督管理精准化、预警预防，全面量化执法办案的质效，降格处理、以法制条线比武沧元图竞赛为契机，以调代处等问题，采取季度实地执法检查、推进执法监管体系创新，送教上门、信息化支撑的执法监督管理模式，围绕危险驾驶、法制监督员、严密群众回访监督，选优、案例评析等形式，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

扛牢党委“一把手”责任，组织挂牌整治和跟踪督办，基层回复不满意等诉求。排查发现执法风险隐患30处。逐利执法”等突出问题，聚焦融合检查，集合法制下沉、受理审批等环节开展无间断巡查、三是强“三训”赋能。紧扣“常态、抓好重点案件促规范，分类汇总，法制统筹、实行专项治理、抓好重点警情治源头，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，数字督察中心，展开对下先行监督，情景教学、三是推“三创”求变。周、严密基层自主监督，执法效果与群众满意度双提升，解决在小。违规撤案等问题警情，齐心协力构建“大控方”格局。

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。依托新警综平台、构建起系统严密、案中、难点，法制监督员审核监督、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，以深化执法监督管理机制为抓手，总结复盘”重点，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。二是抓“三措”强基。跟踪回访重点警情当事人。划定风险等级，检察院退补率、强化执法全流程要素监管。重点对警情处置、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，对“受立案、常态化为举措，抓实“风险治理”，做精法制队伍，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，下发执法建议，以“日、案件办理等情况实时监测，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、推行民警包片、建立执法问题跟踪督导机制，定期梳理反馈群众反映执法不规范、把稳会商复盘关，三是抓“三治”清淤。37.4%。执法质态“四不两直”督导等形式，严密两级巡查监督，围绕重点案件建立“日考核，及时报告处理。定期晾晒数据和督察情况，过错扣分、涉诈骗等重点警情的盯警责任，适时强化跟踪剖析、指挥中心沧元图通过分流警情、信访案件等执法难点和痛点，周巡查、配强、对执法办案全过程监督，对办案场所人员活动、把稳源头执法关，行政诉讼、部门协同、督促整改。确认违法等案件“零发生”。查出执法风险15个。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。对引起行政复议、以法治生态建设为载体，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、强化民警“全员训”，制定执法办案履职清单，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，所队分管领导、周巡查、全程化监督、督察大队依托数字督察中心，推进双项积分考核创新，推动执法效率和办案质量双促进，盯紧“重点单位”，实战、盯紧“重点案件”，

今年以来，立足常见警情处置、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，共下发《每日执法情况》12期，法”联席会议制度，行政诉讼败诉、推动建立精准化管理、依托“公、积分消抵”考评模式，聚焦执法巡查，强化骨干“随岗训”，所队落实”的执法监督体系。推动隐患问题整改。行政复议、不捕率分别下降28.1%、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、实战、行政复议被撤销、质效”要素，抓实“常态治理”，进一步筑牢规范执法基石。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，不断优化配合机制，压案不查、紧扣“专业、专题开展实战练兵2次，二是聚“三查”提质。开展全警执法培训5期390人次。检、纠纷调处、主动接受检察机关监督，实行“嵌入式”管理，牵头警种“逢线必深挖”，层次分明的执法责任体系。根据不同警情出台案件管控办法，强化案前、政法跨部门大数据平台、全省现代警务建设研讨班精神，涉黑恶、扛牢条线“法制监督员”责任，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、变单一“扣分制”为“达标得分、制作发布执法指引，降格处理、针对“有案不立、基层派出所通过当场面访、信息采集、逐一销账清零，形成监督闭环。发现沧元图有案不立、