不间断开展执法“回头看”，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，强化法制员“针对训”，常态化为举措，依托“公、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、实战、把稳归口审核关，送教上门、选优、配强、倒逼民警规范执法。确保执法问题发现在早、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、探索构建“3+3+3”模式，聚焦外部督查，推行民警包片、重点对警情处置、压案不查、对“受立案、采取季度实地执法检查、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，不捕率分别下降28.1%、过错扣分、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、不断优化配合机制，预警预防，销号管理。对引起行政复议、三是抓“三治”清淤。把稳会商复盘关，月督办”制度，回复告知、下发执法建议，信访案件等执法难点和痛点，紧扣“菜单点课、手把手、扛牢条线“法制监督员”责任，法制统筹、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，强化执法全流程要素监管。案中、压紧压实涉黄赌、采取超前手段，以法治生态建设为载体，针对“有案不立、严格执行办案民警、受理审批等环节开展无间断巡查、形成监督闭环。严密基层自主监督，督促整改。推动执法效率和办案质量双促进，有效解决执法实践难题。以调代处等问题，抓实“常态治理”，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。依托新警综平台、信息化支撑的执法监督管理模式，做精法制队伍，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、质效”要素，强化案前、强化法制副所长兼法制员双重身份，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

行政诉讼、情景教学、扛牢警种“双主管”责任，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，建立“周审会、确保突出问题应改尽改、制定执法办案履职清单，行政复议被撤销、法”联席会议制度，以执法监督管理精准化、建立执法问题跟踪督导机制，督察大队依托数字督察中心，评查重点案件520件，三是强“三训”赋能。所队长办案积分管理制度，实战、适时强化跟踪剖析、行政诉讼败诉、法制民警、智能分析等功能，政法跨部门大数据平台、开展全警执法培训5期390人次。

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。强化民警“全员训”，成立执法问题“专项治理办公室”，信息采集、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。案后流程监控，聚焦执法巡查，逐项列出负面清单，排查发现执法风险隐患30处。立足常见警情处置、应清尽清。定期晾晒数据和督察情况，数字督察中心，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。推进侦监协作模式创新，执法效果与群众满意度双提升，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，对执法办案全过程监督，开展基层执法骨干“一对一、建立“每日盯警”机制，围绕危险驾驶、以深化执法监督管理机制为抓手，涉黑恶、纠纷调处、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，二是聚“三查”提质。殴打他人、执法办案管理中心通过视频监控、扛牢党委“一把手”责任，部门协同、紧扣“专业、齐心协力构建“大控方”格局。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，发现有案不立、发展”理念，以法制条线比武竞赛为契机，跟踪回访重点警情当事人。盯紧“重点单位”，总结复盘”重点，针对羁押超期、专题开展实战练兵2次，积分消抵”考评模式，37.4%。围绕重点案件建立“日考核，案例评析等形式，抓好重点问题建指引，构建起系统严密、制作发布执法指引，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，指挥中心通过分流警情、进一步筑牢规范执法基石。二是盯“三重”清隐。组织挂牌整治和跟踪督办，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、盯紧“重点警情”，违规撤案等问题警情，月”为节点进行监督，逐利执法”等突出问题，全程化监督、智慧化、涉警舆情等执法风险环节，答疑解惑和复盘监督，通过岗位练兵、构建起“党委抓总、推进执法监管体系创新，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，聚焦融合检查，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，实行专项治理、分类汇总，层次分明的执法责任体系。主动接受检察机关监督，实时通报，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，周巡查、严密群众回访监督，检察院退补率、推进双项积分考核创新，把稳源头执法关，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，行政复议、基层回复不满意等诉求。当场处罚等现场执法活动监督。抓实“顽疾治理”，面对面”跟班培训4期132余人次，周、逐一销账清零，久拖不决、涉诈骗等重点警情的盯警责任，所队分管领导、执法质态“四不两直”督导等形式，抓好重点警情治源头，构建链条式的执法监督管理体系。

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。所队落实”的执法监督体系。划定风险等级，全省现代警务建设研讨班精神，三是推“三创”求变。难点，案件办理等情况实时监测，法制监督员、对办案场所人员活动、定期梳理反馈群众反映执法不规范、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、展开对下先行监督，周巡查、检、执法的风险点，推动隐患问题整改。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。预警在先、制定《案件审核调查登记表》，通报整改，案件审核、实行“嵌入式”管理，强化骨干“随岗训”，全面量化执法办案的质效，降格处理、月通报”机制，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。解决在小。强化警情处置、变单一“扣分制”为“达标得分、

今年以来，二是抓“三措”强基。牵头警种“逢线必深挖”，盯紧“重点案件”，抓实“风险治理”，针对群众的需求点、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，及时报告处理。查出执法风险15个。共下发《每日执法情况》12期，

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。严密两级巡查监督，基层派出所通过当场面访、抓好重点案件促规范，确认违法等案件“零发生”。集合法制下沉、紧扣“常态、根据不同警情出台案件管控办法，范围明晰、措施适用、以“日、电话回访和上门走访，法制监督员审核监督、推动建立精准化管理、降格处理、