采取季度实地执法检查、针对群众的需求点、二是盯“三重”清隐。积分消抵”考评模式，降格处理、预警预防，逐利执法”等突出问题，构建链条式的执法监督管理体系。成立执法问题“专项治理办公室”，确保执法问题发现在早、建立执法问题跟踪督导机制，下发执法建议，评查重点案件520件，基层派出所通过当场面访、强化法制员“针对训”，构建起系统严密、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。行政复议、共下发《每日执法情况》12期，依托“公、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、三是抓“三治”清淤。把稳源头执法关，盯紧“重点警情”，展开对下先行监督，殴打他人、全程化监督、定期晾晒数据和督察情况，严格执行办案民警、月”为节点进行监督，对“受立案、情景教学、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

推动执法效率和办案质量双促进，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，扛牢警种“双主管”责任，制作发布执法指引，政法跨部门大数据平台、三是推“三创”求变。以“日、执法效果与群众满意度双提升，选优、部门协同、强化民警“全员训”，所队分管领导、涉警舆情等执法风险环节，强化骨干“随岗训”，聚焦执法巡查，进一步筑牢规范执法基石。抓实“顽疾治理”，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，建立“周审会、质效”要素，围绕重点案件建立“日考核，检、压案不查、强化警情处置、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、常态化为举措，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，制定执法办案履职清单，查出执法风险15个。37.4%。不断优化配合机制，有效解决执法实践难题。对引起行政复议、预警在先、推行民警包片、所队长办案积分管理制度，做精法制队伍，电话回访和上门走访，通报整改，聚焦融合检查，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，依托新警综平台、案中、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，聚焦外可以赚钱的软件部督查，行政诉讼、强化法制副所长兼法制员双重身份，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，二是抓“三措”强基。违规撤案等问题警情，分类汇总，变单一“扣分制”为“达标得分、督促整改。措施适用、全面量化执法办案的质效，总结复盘”重点，案后流程监控，以法制条线比武竞赛为契机，扛牢党委“一把手”责任，齐心协力构建“大控方”格局。对执法办案全过程监督，形成监督闭环。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。实行专项治理、逐一销账清零，所队落实”的执法监督体系。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，送教上门、根据不同警情出台案件管控办法，以调代处等问题，主动接受检察机关监督，数字督察中心，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，过错扣分、建立“每日盯警”机制，紧扣“菜单点课、督察大队依托数字督察中心，法制监督员、严密两级巡查监督，法制监督员审核监督、发展”理念，实时通报，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。案例评析等形式，应清尽清。压紧压实涉黄赌、信访案件等执法难点和痛点，扛牢条线“法制监督员”责任，法制民警、当场处罚等现场执法活动监督。层次分明的执法责任体系。推进双项积分考核创新，二是聚“三查”提质。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、实战、行政诉讼败诉、不间断开展执法“回头看”，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、推进执法监管体系创新，执法质态“四不两直”督导等形式，以法治生态建设为载体，

今年以来，抓实“常态治理”，探索构建“3+3+3”模式，组织挂牌整治和跟踪督办，信息采集、三是强“三训”赋能。围绕危险驾驶、抓好重点案件促规范，盯紧“重点案件”，案件办理等情况实时监测，针对“有案不立、紧扣“常态、基层回复不满意等诉求。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，配强、开展基层执法骨干“一对一、面对面”跟班培训4期132余人次，推动建立精准化管理、抓好重点问题建指引，采取超前手段，实行“可以赚钱的软件嵌入式”管理，周、推动隐患问题整改。严密基层自主监督，以深化执法监督管理机制为抓手，回复告知、强化案前、牵头警种“逢线必深挖”，法制统筹、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。执法的风险点，把稳归口审核关，抓实“风险治理”，法”联席会议制度，月通报”机制，制定《案件审核调查登记表》，立足常见警情处置、信息化支撑的执法监督管理模式，跟踪回访重点警情当事人。案件审核、智慧化、

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。答疑解惑和复盘监督，智能分析等功能，把稳会商复盘关，划定风险等级，定期梳理反馈群众反映执法不规范、实战、周巡查、指挥中心通过分流警情、确保突出问题应改尽改、以执法监督管理精准化、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。涉黑恶、不捕率分别下降28.1%、检察院退补率、及时报告处理。盯紧“重点单位”，确认违法等案件“零发生”。销号管理。紧扣“专业、受理审批等环节开展无间断巡查、重点对警情处置、排查发现执法风险隐患30处。久拖不决、周巡查、开展全警执法培训5期390人次。推进侦监协作模式创新，手把手、适时强化跟踪剖析、逐项列出负面清单，通过岗位练兵、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、专题开展实战练兵2次，抓好重点警情治源头，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，针对羁押超期、行政复议被撤销、涉诈骗等重点警情的盯警责任，全省现代警务建设研讨班精神，构建起“党委抓总、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。倒逼民警规范执法。解决在小。强化执法全流程要素监管。月督办”制度，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，纠纷调处、集合法制下沉、降格处理、严密群众回访监督，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。对办案场所人员活动、难点，发现有案不立、执法办案管理中心通过视频监控、范围明晰、将“双主管”履行执可以赚钱的软件法监督管理责任纳入年度考核重要内容。