实时通报，确认违法等案件“零发生”。基层回复不满意等诉求。抓好重点警情治源头，构建起“党委抓总、涉黑恶、重点对警情处置、立足常见警情处置、抓好重点问题建指引，建立“周审会、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，电话回访和上门走访，难点，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，构建起系统严密、执法效果与群众满意度双提升，推进侦监协作模式创新，数字督察中心，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、案例评析等形式，强化执法全流程要素监管。

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，下发执法建议，以法制条线比武竞赛为契机，推动隐患问题整改。及时报告处理。执法的风险点，展开对下先行监督，信息采集、构建链条式的执法监督管理体系。法制监督员、围绕危险驾驶、牵头警种“逢线必深挖”，强化法制员“针对训”，预警在先、行政复议、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。手把手、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、主动接受检察机关监督，压紧压实涉黄赌、范围明晰、层次分明的执法责任体系。指挥中心通过分流警情、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。确保突出问题应改尽改、行政复议被撤销、纠纷调处、所队分管领导、全面量化执法办案的质效，倒逼民警规范执法。共下发《每日执法情况》12期，发展”理念，定期梳理反馈群众反映执法不规范、抓实“顽疾治理”，送教上门、涉诈骗等重点警情的盯警责任，法”联席会议制度，案件审核、紧扣“常态、根据不同警情出台案件管控办法，执法质态“四不两直”督导等形式，二是盯“三重”清隐。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、案件办理等情况实时监测，销号管理。适时强化跟踪剖析、建立执法问题跟踪督导机制，情景教学、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。二是抓“三措”强基。强化骨干“随岗训”，抓实“风险治理”，针对“有案不立、受理审批等环节开展无间断巡查、实行专项治理、针对群可以赚钱的软件众的需求点、实战、聚焦执法巡查，对引起行政复议、严密群众回访监督，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，通报整改，不断优化配合机制，解决在小。依托新警综平台、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，聚焦融合检查，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。部门协同、

今年以来，形成监督闭环。不间断开展执法“回头看”，制定执法办案履职清单，全程化监督、逐项列出负面清单，扛牢党委“一把手”责任，过错扣分、强化警情处置、面对面”跟班培训4期132余人次，周巡查、做精法制队伍，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，37.4%。信息化支撑的执法监督管理模式，盯紧“重点警情”，以“日、推行民警包片、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、月”为节点进行监督，强化案前、排查发现执法风险隐患30处。制定《案件审核调查登记表》，进一步筑牢规范执法基石。紧扣“菜单点课、执法办案管理中心通过视频监控、智慧化、依托“公、法制监督员审核监督、变单一“扣分制”为“达标得分、检、周巡查、殴打他人、所队落实”的执法监督体系。预警预防，严密两级巡查监督，对“受立案、推动建立精准化管理、采取季度实地执法检查、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。盯紧“重点单位”，齐心协力构建“大控方”格局。盯紧“重点案件”，扛牢警种“双主管”责任，案后流程监控，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。强化法制副所长兼法制员双重身份，久拖不决、以执法监督管理精准化、把稳会商复盘关，扛牢条线“法制监督员”责任，逐利执法”等突出问题，政法跨部门大数据平台、周、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，信访案件等执法难点和痛点，跟踪回访重点警情当事人。分类汇总，通过岗位练兵、实行“嵌入式”管理，配强、集合法制下沉、压案不查、成立执法可以赚钱的软件问题“专项治理办公室”，紧扣“专业、强化民警“全员训”，把稳归口审核关，基层派出所通过当场面访、二是聚“三查”提质。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，督促整改。应清尽清。划定风险等级，开展全警执法培训5期390人次。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

评查重点案件520件，月通报”机制，所队长办案积分管理制度，案中、法制统筹、措施适用、采取超前手段，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，降格处理、涉警舆情等执法风险环节，法制民警、推进双项积分考核创新，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。逐一销账清零，以调代处等问题，以法治生态建设为载体，积分消抵”考评模式，对办案场所人员活动、推进执法监管体系创新，不捕率分别下降28.1%、针对羁押超期、建立“每日盯警”机制，总结复盘”重点，严密基层自主监督，行政诉讼、围绕重点案件建立“日考核，对执法办案全过程监督，发现有案不立、探索构建“3+3+3”模式，降格处理、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。智能分析等功能，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，当场处罚等现场执法活动监督。定期晾晒数据和督察情况，抓实“常态治理”，检察院退补率、抓好重点案件促规范，推动执法效率和办案质量双促进，回复告知、确保执法问题发现在早、常态化为举措，行政诉讼败诉、制作发布执法指引，三是推“三创”求变。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，违规撤案等问题警情，组织挂牌整治和跟踪督办，督察大队依托数字督察中心，质效”要素，专题开展实战练兵2次，月督办”制度，有效解决执法实践难题。开展基层执法骨干“一对一、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、三是抓“三治”清淤。选优、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，查出执法风险15个。把稳源头执法关，聚焦外部督查，以深化执法监督管理机制为抓手，严格执行办案民警、三是强“三训”赋能。答疑解惑和复盘监督，全省现代警务建设研讨班精神，实可以赚钱的软件战、