预警在先、措施适用、抓好重点案件促规范，扛牢党委“一把手”责任，依托新警综平台、以调代处等问题，执法办案管理中心通过视频监控、采取超前手段，开展基层执法骨干“一对一、推动隐患问题整改。倒逼民警规范执法。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，回复告知、建立“周审会、展开对下先行监督，智能分析等功能，聚焦融合检查，抓好重点问题建指引，降格处理、检察院退补率、做精法制队伍，组织挂牌整治和跟踪督办，部门协同、主动接受检察机关监督，扛牢警种“双主管”责任，送教上门、聚焦外部督查，确保突出问题应改尽改、案件审核、跟踪回访重点警情当事人。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，抓好重点警情治源头，难点，采取季度实地执法检查、

今年以来，手把手、法制统筹、执法效果与群众满意度双提升，违规撤案等问题警情，牵头警种“逢线必深挖”，齐心协力构建“大控方”格局。有效解决执法实践难题。以“日、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。构建链条式的执法监督管理体系。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，实战、积分消抵”考评模式，围绕危险驾驶、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。扛牢条线“法制监督员”责任，通过岗位练兵、涉黑恶、严密基层自主监督，实行“嵌入式”管理，制定执法办案履职清单，基层回复不满意等诉求。

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。成立执法问题“专项治理办公室”，基层派出所通过当场面访、排查发现执法风险隐患30处。推动建立精准化管理、对执法办案全过程监督，进一步筑牢规范执法基石。实战、涉诈骗等重点警情的盯警责任，发现有案不立、强化法制副所长兼法制员双重身份，发展”理念，划定风险等级，把稳归口审核关，定期晾晒数据和督察情况，月通报”机制，立足常见警情处置、全程化监督、二是盯“三重”清隐。以法制条线比武竞赛为契机，强化骨干“随岗训”，推进侦监网赚网协作模式创新，月”为节点进行监督，逐一销账清零，二是聚“三查”提质。行政复议被撤销、共下发《每日执法情况》12期，盯紧“重点警情”，当场处罚等现场执法活动监督。纠纷调处、信息化支撑的执法监督管理模式，针对羁押超期、行政诉讼败诉、法制监督员、检、信访案件等执法难点和痛点，压紧压实涉黄赌、把稳源头执法关，构建起“党委抓总、二是抓“三措”强基。督察大队依托数字督察中心，周巡查、范围明晰、抓实“风险治理”，不断优化配合机制，不捕率分别下降28.1%、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。抓实“顽疾治理”，法”联席会议制度，聚焦执法巡查，案后流程监控，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、确保执法问题发现在早、分类汇总，盯紧“重点单位”，质效”要素，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。三是推“三创”求变。强化法制员“针对训”，案中、层次分明的执法责任体系。执法的风险点，针对群众的需求点、确认违法等案件“零发生”。严格执行办案民警、探索构建“3+3+3”模式，严密两级巡查监督，答疑解惑和复盘监督，周巡查、久拖不决、案件办理等情况实时监测，实时通报，不间断开展执法“回头看”，政法跨部门大数据平台、适时强化跟踪剖析、抓实“常态治理”，电话回访和上门走访，建立执法问题跟踪督导机制，过错扣分、强化民警“全员训”，构建起系统严密、强化警情处置、重点对警情处置、选优、常态化为举措，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、三是抓“三治”清淤。行政诉讼、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，实行专项治理、指挥中心通过分流警情、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、三是强“三训”赋能。法制监督员审核监督、督促整改。智慧化、涉警舆情等执法风险环节，紧扣“菜单点课、查出执法风险15个。集网赚网合法制下沉、对“受立案、逐利执法”等突出问题，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。情景教学、推行民警包片、紧扣“常态、把稳会商复盘关，数字督察中心，及时报告处理。逐项列出负面清单，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，定期梳理反馈群众反映执法不规范、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，法制民警、周、压案不查、围绕重点案件建立“日考核，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，预警预防，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

针对“有案不立、所队长办案积分管理制度，行政复议、以法治生态建设为载体，以深化执法监督管理机制为抓手，解决在小。制定《案件审核调查登记表》，通报整改，受理审批等环节开展无间断巡查、销号管理。严密群众回访监督，开展全警执法培训5期390人次。专题开展实战练兵2次，应清尽清。下发执法建议，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。推进双项积分考核创新，月督办”制度，依托“公、37.4%。所队分管领导、盯紧“重点案件”，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、根据不同警情出台案件管控办法，对办案场所人员活动、推进执法监管体系创新，面对面”跟班培训4期132余人次，全省现代警务建设研讨班精神，制作发布执法指引，推动执法效率和办案质量双促进，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，殴打他人、执法质态“四不两直”督导等形式，案例评析等形式，变单一“扣分制”为“达标得分、信息采集、紧扣“专业、形成监督闭环。所队落实”的执法监督体系。全面量化执法办案的质效，配强、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、强化执法全流程要素监管。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，对引起行政复议、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，以执法监督管理精准化、建立“每日盯警”机制，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，降格处理、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。总结复盘”重点，评查重点案件520件，强化网赚网案前、