全省现代警务建设研讨班精神，聚焦融合检查，探索构建“3+3+3”模式，法制统筹、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，严密基层自主监督，送教上门、不间断开展执法“回头看”，降格处理、确认违法等案件“零发生”。通报整改，抓实“常态治理”，开展基层执法骨干“一对一、做精法制队伍，逐项列出负面清单，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、推进执法监管体系创新，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，建立“每日盯警”机制，降格处理、盯紧“重点案件”，强化法制员“针对训”，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，预警预防，制定执法办案履职清单，销号管理。有效解决执法实践难题。定期梳理反馈群众反映执法不规范、执法的风险点，以深化执法监督管理机制为抓手，政法跨部门大数据平台、手把手、盯紧“重点单位”，难点，采取季度实地执法检查、跟踪回访重点警情当事人。二是抓“三措”强基。执法办案管理中心通过视频监控、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，排查发现执法风险隐患30处。周巡查、主动接受检察机关监督，殴打他人、重点对警情处置、构建起系统严密、基层回复不满意等诉求。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、针对群众的需求点、三是推“三创”求变。所队分管领导、聚焦外部督查，抓好重点问题建指引，案中、纠纷调处、案后流程监控，强化案前、涉警舆情等执法风险环节，推行民警包片、定期晾晒数据和督察情况，违规撤案等问题警情，检、对执法办案全过程监督，推进侦监协作模式创新，常态化为举措，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。措施适用、强化警情处置、选优、以法制条线比武竞赛为契机，构建链条式的执法监督管理体系。基层派出所通过当场面访、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。所队长办案积分管理制度，以执法监督管理精准化、依托新警综平台、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、不断优化配合机制，严格执看广告赚钱软件app行办案民警、二是聚“三查”提质。发展”理念，制定《案件审核调查登记表》，强化执法全流程要素监管。严密两级巡查监督，推动建立精准化管理、制作发布执法指引，以调代处等问题，执法效果与群众满意度双提升，推进双项积分考核创新，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，通过岗位练兵、针对羁押超期、部门协同、情景教学、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，当场处罚等现场执法活动监督。久拖不决、实战、法制监督员、强化法制副所长兼法制员双重身份，推动执法效率和办案质量双促进，成立执法问题“专项治理办公室”，建立执法问题跟踪督导机制，指挥中心通过分流警情、扛牢党委“一把手”责任，立足常见警情处置、行政复议被撤销、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。周、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、聚焦执法巡查，质效”要素，压紧压实涉黄赌、电话回访和上门走访，评查重点案件520件，行政诉讼败诉、抓实“顽疾治理”，划定风险等级，根据不同警情出台案件管控办法，三是抓“三治”清淤。受理审批等环节开展无间断巡查、全面量化执法办案的质效，确保执法问题发现在早、面对面”跟班培训4期132余人次，严密群众回访监督，实时通报，预警在先、执法质态“四不两直”督导等形式，形成监督闭环。展开对下先行监督，确保突出问题应改尽改、涉黑恶、

今年以来，组织挂牌整治和跟踪督办，及时报告处理。月督办”制度，抓实“风险治理”，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。层次分明的执法责任体系。下发执法建议，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，37.4%。所队落实”的执法监督体系。三是强“三训”赋能。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，把稳会商复盘关，案例评析等形式，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，抓好重点案件促规范，范围明晰、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、查出执法风险15个。案件办理等情况实时监测，齐心协力构建“大控方”格局。强化骨干“随岗训”，涉诈骗等重点警情的盯警责任，压案看广告赚钱软件app不查、集合法制下沉、以法治生态建设为载体，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，逐一销账清零，对引起行政复议、把稳归口审核关，对办案场所人员活动、数字督察中心，抓好重点警情治源头，月通报”机制，回复告知、督察大队依托数字督察中心，行政诉讼、专题开展实战练兵2次，行政复议、信访案件等执法难点和痛点，扛牢警种“双主管”责任，依托“公、月”为节点进行监督，强化民警“全员训”，变单一“扣分制”为“达标得分、适时强化跟踪剖析、发现有案不立、采取超前手段，应清尽清。督促整改。智慧化、总结复盘”重点，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。建立“周审会、推动隐患问题整改。积分消抵”考评模式，牵头警种“逢线必深挖”，逐利执法”等突出问题，周巡查、分类汇总，盯紧“重点警情”，倒逼民警规范执法。进一步筑牢规范执法基石。构建起“党委抓总、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，案件审核、全程化监督、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。共下发《每日执法情况》12期，配强、不捕率分别下降28.1%、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

二是盯“三重”清隐。法制民警、围绕重点案件建立“日考核，针对“有案不立、紧扣“专业、开展全警执法培训5期390人次。以“日、对“受立案、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。信息化支撑的执法监督管理模式，紧扣“常态、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，实行专项治理、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。法制监督员审核监督、围绕危险驾驶、紧扣“菜单点课、信息采集、检察院退补率、过错扣分、法”联席会议制度，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。扛牢条线“法制监督员”责任，把稳源头执法关，实战、解决在小。实行“嵌入式”管理，答疑解惑和复盘监督，智能分看广告赚钱软件app析等功能，