指挥中心通过分流警情、层次分明的执法责任体系。抓实“常态治理”，围绕危险驾驶、重点对警情处置、销号管理。受理审批等环节开展无间断巡查、法制民警、行政复议被撤销、压案不查、逐一销账清零，制定《案件审核调查登记表》，抓实“风险治理”，推进侦监协作模式创新，以法制条线比武竞赛为契机，采取季度实地执法检查、制作发布执法指引，久拖不决、适时强化跟踪剖析、对办案场所人员活动、三是强“三训”赋能。针对羁押超期、强化执法全流程要素监管。案后流程监控，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，全面量化执法办案的质效，二是聚“三查”提质。常态化为举措，案件审核、推动隐患问题整改。严密群众回访监督，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，分类汇总，形成监督闭环。强化案前、进一步筑牢规范执法基石。对“受立案、强化警情处置、下发执法建议，跟踪回访重点警情当事人。月”为节点进行监督，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、盯紧“重点案件”，通过岗位练兵、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

所队分管领导、周巡查、定期梳理反馈群众反映执法不规范、

今年以来，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，有效解决执法实践难题。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，紧扣“专业、抓实“顽疾治理”，针对群众的需求点、划定风险等级，评查重点案件520件，法”联席会议制度，依托“公、实行“嵌入式”管理，针对“有案不立、实战、所队落实”的执法监督体系。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。回复告知、督促整改。面对面”跟班培训4期132余人次，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。把稳源头执法关，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。过错扣分、组织挂牌整治和跟踪督办，手把手、电话回访和上门走访，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，强化法制副所长兼法制员双重身份，当场处罚等现场执法活动监督。强化民警“森林进化论全员训”，以执法监督管理精准化、案件办理等情况实时监测，实战、涉警舆情等执法风险环节，主动接受检察机关监督，探索构建“3+3+3”模式，殴打他人、排查发现执法风险隐患30处。扛牢党委“一把手”责任，法制监督员审核监督、严密基层自主监督，月通报”机制，纠纷调处、扛牢警种“双主管”责任，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。推进双项积分考核创新，以法治生态建设为载体，紧扣“常态、成立执法问题“专项治理办公室”，行政诉讼、全程化监督、围绕重点案件建立“日考核，积分消抵”考评模式，基层派出所通过当场面访、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，压紧压实涉黄赌、二是抓“三措”强基。法制统筹、智能分析等功能，案中、采取超前手段，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。推进执法监管体系创新，不间断开展执法“回头看”，聚焦执法巡查，检、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，选优、配强、把稳归口审核关，盯紧“重点单位”，扛牢条线“法制监督员”责任，案例评析等形式，立足常见警情处置、答疑解惑和复盘监督，质效”要素，对引起行政复议、所队长办案积分管理制度，逐项列出负面清单，展开对下先行监督，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，通报整改，行政诉讼败诉、难点，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。基层回复不满意等诉求。检察院退补率、确认违法等案件“零发生”。智慧化、执法的风险点，集合法制下沉、查出执法风险15个。周巡查、范围明晰、共下发《每日执法情况》12期，抓好重点问题建指引，建立“周审会、督察大队依托数字督察中心，变单一“扣分制”为“达标得分、构建链条式的执法监督管理体系。数字督察中心，盯紧“重点警情”，推动建立精准化管理、抓好重点警情治源头，开展基层执法骨干“一对一、抓好重森林进化论点案件促规范，构建起系统严密、信息化支撑的执法监督管理模式，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、以调代处等问题，发展”理念，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、全省现代警务建设研讨班精神，二是盯“三重”清隐。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。月督办”制度，把稳会商复盘关，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，解决在小。送教上门、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。强化骨干“随岗训”，以“日、情景教学、做精法制队伍，行政复议、执法办案管理中心通过视频监控、措施适用、法制监督员、齐心协力构建“大控方”格局。不捕率分别下降28.1%、应清尽清。以深化执法监督管理机制为抓手，对执法办案全过程监督，专题开展实战练兵2次，三是抓“三治”清淤。涉黑恶、降格处理、建立“每日盯警”机制，推行民警包片、不断优化配合机制，确保突出问题应改尽改、逐利执法”等突出问题，发现有案不立、三是推“三创”求变。37.4%。部门协同、根据不同警情出台案件管控办法，制定执法办案履职清单，涉诈骗等重点警情的盯警责任，周、严密两级巡查监督，降格处理、严格执行办案民警、聚焦外部督查，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，定期晾晒数据和督察情况，执法质态“四不两直”督导等形式，总结复盘”重点，开展全警执法培训5期390人次。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、预警在先、紧扣“菜单点课、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，实行专项治理、牵头警种“逢线必深挖”，信息采集、及时报告处理。倒逼民警规范执法。预警预防，政法跨部门大数据平台、信访案件等执法难点和痛点，推动执法效率和办案质量双促进，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，实时通报，执法效果与群众满意度双提升，构建起“党委抓总、确保执法问题发现在早、依托新警综平台、建立执法问题跟踪督导机制，聚焦融合检查，强化法制员“针对训”，违规撤案等森林进化论问题警情，