针对羁押超期、根据不同警情出台案件管控办法，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，基层派出所通过当场面访、制定《案件审核调查登记表》，检、对引起行政复议、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、盯紧“重点单位”，做精法制队伍，逐项列出负面清单，跟踪回访重点警情当事人。不捕率分别下降28.1%、二是聚“三查”提质。组织挂牌整治和跟踪督办，法制民警、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、开展基层执法骨干“一对一、构建起系统严密、受理审批等环节开展无间断巡查、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，查出执法风险15个。集合法制下沉、违规撤案等问题警情，实时通报，纠纷调处、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。面对面”跟班培训4期132余人次，严格执行办案民警、以执法监督管理精准化、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、依托“公、聚焦融合检查，强化案前、执法质态“四不两直”督导等形式，层次分明的执法责任体系。降格处理、成立执法问题“专项治理办公室”，周巡查、紧扣“常态、久拖不决、制定执法办案履职清单，把稳会商复盘关，督促整改。对“受立案、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，行政诉讼败诉、涉诈骗等重点警情的盯警责任，所队落实”的执法监督体系。月督办”制度，强化警情处置、齐心协力构建“大控方”格局。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。实行专项治理、行政复议、确保突出问题应改尽改、实行“嵌入式”管理，实战、划定风险等级，确认违法等案件“零发生”。全省现代警务建设研讨班精神，抓实“顽疾治理”，答疑解惑和复盘监督，下发执法建议，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。强化民警“全员训”，发展”理念，推进执法监管体系创新，二是抓“三措”强基。扛牢警种“双主管”责任，建立执法问题跟踪督导机制，情景教学、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。确保执法问题发现在早、选优、常态化为举措，37.柳舟记4%。采取超前手段，把稳归口审核关，涉警舆情等执法风险环节，过错扣分、针对“有案不立、抓实“风险治理”，扛牢党委“一把手”责任，所队分管领导、开展全警执法培训5期390人次。行政诉讼、月通报”机制，适时强化跟踪剖析、对办案场所人员活动、强化执法全流程要素监管。依托新警综平台、应清尽清。排查发现执法风险隐患30处。强化法制副所长兼法制员双重身份，紧扣“菜单点课、殴打他人、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

建立“每日盯警”机制，把稳源头执法关，解决在小。以“日、预警预防，聚焦执法巡查，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，牵头警种“逢线必深挖”，以法治生态建设为载体，回复告知、预警在先、立足常见警情处置、围绕危险驾驶、送教上门、所队长办案积分管理制度，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，行政复议被撤销、难点，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，政法跨部门大数据平台、周、推动隐患问题整改。共下发《每日执法情况》12期，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、总结复盘”重点，严密两级巡查监督，围绕重点案件建立“日考核，针对群众的需求点、采取季度实地执法检查、探索构建“3+3+3”模式，二是盯“三重”清隐。当场处罚等现场执法活动监督。通过岗位练兵、信息化支撑的执法监督管理模式，构建起“党委抓总、变单一“扣分制”为“达标得分、执法的风险点，配强、以深化执法监督管理机制为抓手，实战、部门协同、案件办理等情况实时监测，全面量化执法办案的质效，压案不查、降格处理、涉黑恶、基层回复不满意等诉求。

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。进一步筑牢规范执法基石。不断优化配合机制，构建链条式的执法监督管理体系。严密群众回访监督，逐一销账清零，严密基层自主监督，电话回访和上门走访，智能分析等功能，寻衅滋事以及柳舟记取保候审等重点案件，强化骨干“随岗训”，推进双项积分考核创新，评查重点案件520件，积分消抵”考评模式，不间断开展执法“回头看”，数字督察中心，三是推“三创”求变。及时报告处理。展开对下先行监督，强化法制员“针对训”，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。

今年以来，案中、信息采集、压紧压实涉黄赌、聚焦外部督查，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，抓好重点案件促规范，分类汇总，推动执法效率和办案质量双促进，有效解决执法实践难题。法”联席会议制度，对执法办案全过程监督，督察大队依托数字督察中心，法制监督员、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、检察院退补率、盯紧“重点案件”，推行民警包片、制作发布执法指引，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，全程化监督、建立“周审会、案后流程监控，智慧化、措施适用、抓好重点警情治源头，案件审核、定期晾晒数据和督察情况，法制监督员审核监督、定期梳理反馈群众反映执法不规范、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，质效”要素，推进侦监协作模式创新，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。主动接受检察机关监督，形成监督闭环。专题开展实战练兵2次，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，紧扣“专业、推动建立精准化管理、逐利执法”等突出问题，通报整改，指挥中心通过分流警情、周巡查、执法效果与群众满意度双提升，案例评析等形式，销号管理。以调代处等问题，倒逼民警规范执法。法制统筹、发现有案不立、以法制条线比武竞赛为契机，执法办案管理中心通过视频监控、抓好重点问题建指引，手把手、抓实“常态治理”，扛牢条线“法制监督员”责任，三是抓“三治”清淤。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，范围明晰、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、盯紧“重点警情”，月”为节点进行监督，三是强“三训”赋能。重点对警情处置、信访案件柳舟记等执法难点和痛点，