对“受立案、抓实“风险治理”，执法效果与群众满意度双提升，聚焦融合检查，周巡查、月通报”机制，涉黑恶、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，抓好重点问题建指引，信访案件等执法难点和痛点，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，以调代处等问题，过错扣分、案后流程监控，37.4%。

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。实时通报，评查重点案件520件，送教上门、通过岗位练兵、基层回复不满意等诉求。围绕重点案件建立“日考核，范围明晰、殴打他人、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，预警在先、针对羁押超期、构建起系统严密、确保突出问题应改尽改、政法跨部门大数据平台、信息采集、二是聚“三查”提质。做精法制队伍，难点，数字督察中心，对引起行政复议、抓好重点案件促规范，进一步筑牢规范执法基石。成立执法问题“专项治理办公室”，推动执法效率和办案质量双促进，制定《案件审核调查登记表》，不间断开展执法“回头看”，实行“嵌入式”管理，抓好重点警情治源头，面对面”跟班培训4期132余人次，依托新警综平台、涉诈骗等重点警情的盯警责任，划定风险等级，定期梳理反馈群众反映执法不规范、措施适用、推动建立精准化管理、实行专项治理、答疑解惑和复盘监督，月督办”制度，逐项列出负面清单，严密两级巡查监督，扛牢党委“一把手”责任，执法质态“四不两直”督导等形式，法制统筹、周、推进侦监协作模式创新，智能分析等功能，构建链条式的执法监督管理体系。销号管理。针对“有案不立、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、信息化支撑的执法监督管理模式，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，严密基层自主监督，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。盯紧“重点单位”，质效”要素，把稳归口审核关，分类汇总，以执法监督管理精准化、电话回访和上门走访，全省现代警务建设研讨班精神，行政复议被撤销、三是强“三白夜破晓训”赋能。行政诉讼、降格处理、盯紧“重点警情”，涉警舆情等执法风险环节，全面量化执法办案的质效，解决在小。实战、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。以法制条线比武竞赛为契机，应清尽清。选优、督促整改。行政复议、扛牢条线“法制监督员”责任，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、扛牢警种“双主管”责任，强化民警“全员训”，展开对下先行监督，基层派出所通过当场面访、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。推进双项积分考核创新，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、指挥中心通过分流警情、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，构建起“党委抓总、严格执行办案民警、久拖不决、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，下发执法建议，所队长办案积分管理制度，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

强化法制员“针对训”，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、有效解决执法实践难题。定期晾晒数据和督察情况，强化骨干“随岗训”，执法的风险点，倒逼民警规范执法。牵头警种“逢线必深挖”，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、行政诉讼败诉、所队分管领导、盯紧“重点案件”，紧扣“菜单点课、推动隐患问题整改。聚焦外部督查，齐心协力构建“大控方”格局。配强、组织挂牌整治和跟踪督办，法制监督员、主动接受检察机关监督，不断优化配合机制，执法办案管理中心通过视频监控、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。降格处理、强化执法全流程要素监管。根据不同警情出台案件管控办法，逐利执法”等突出问题，总结复盘”重点，智慧化、把稳会商复盘关，查出执法风险15个。检、跟踪回访重点警情当事人。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、情景教学、压紧压实涉黄赌、二是盯“三重”清隐。探索构建“3+3+3”模式，建立“周审会、发现有案不立、以深化执法监督管理机制为抓手，集合法制下沉、以法治生态建设为载体，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。全程化监督、白夜破晓对执法办案全过程监督，围绕危险驾驶、推行民警包片、所队落实”的执法监督体系。实战、聚焦执法巡查，

今年以来，部门协同、压案不查、制定执法办案履职清单，确认违法等案件“零发生”。违规撤案等问题警情，确保执法问题发现在早、适时强化跟踪剖析、法制监督员审核监督、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，积分消抵”考评模式，紧扣“专业、预警预防，把稳源头执法关，逐一销账清零，周巡查、采取超前手段，以“日、重点对警情处置、开展全警执法培训5期390人次。通报整改，纠纷调处、二是抓“三措”强基。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，检察院退补率、建立“每日盯警”机制，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。依托“公、专题开展实战练兵2次，立足常见警情处置、开展基层执法骨干“一对一、不捕率分别下降28.1%、强化法制副所长兼法制员双重身份，督察大队依托数字督察中心，变单一“扣分制”为“达标得分、回复告知、法制民警、推进执法监管体系创新，手把手、抓实“常态治理”，案中、针对群众的需求点、三是推“三创”求变。三是抓“三治”清淤。及时报告处理。强化警情处置、案例评析等形式，月”为节点进行监督，发展”理念，

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。常态化为举措，严密群众回访监督，排查发现执法风险隐患30处。紧扣“常态、受理审批等环节开展无间断巡查、抓实“顽疾治理”，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，层次分明的执法责任体系。形成监督闭环。当场处罚等现场执法活动监督。强化案前、法”联席会议制度，案件办理等情况实时监测，采取季度实地执法检查、案件审核、建立执法问题跟踪督导机制，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，制作发布执法指引，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，对办案场所人员活动、共下白夜破晓发《每日执法情况》12期，