牵头警种“逢线必深挖”，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。构建链条式的执法监督管理体系。答疑解惑和复盘监督，以法制条线比武竞赛为契机，以“日、发现有案不立、周巡查、形成监督闭环。周、以执法监督管理精准化、层次分明的执法责任体系。配强、信访案件等执法难点和痛点，适时强化跟踪剖析、共下发《每日执法情况》12期，三是推“三创”求变。行政诉讼、久拖不决、推行民警包片、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，执法效果与群众满意度双提升，以调代处等问题，建立“每日盯警”机制，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。对引起行政复议、针对羁押超期、成立执法问题“专项治理办公室”，强化法制员“针对训”，案中、倒逼民警规范执法。涉黑恶、逐项列出负面清单，纠纷调处、智能分析等功能，盯紧“重点警情”，针对“有案不立、指挥中心通过分流警情、采取季度实地执法检查、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，行政诉讼败诉、手把手、抓好重点警情治源头，月”为节点进行监督，有效解决执法实践难题。实战、紧扣“菜单点课、集合法制下沉、推动隐患问题整改。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、基层回复不满意等诉求。齐心协力构建“大控方”格局。变单一“扣分制”为“达标得分、下发执法建议，定期晾晒数据和督察情况，展开对下先行监督，围绕重点案件建立“日考核，法制监督员、聚焦融合检查，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，督促整改。建立“周审会、不断优化配合机制，抓好重点案件促规范，把稳会商复盘关，全程化监督、预警预防，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，信息采集、聚焦执法巡查，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。过错扣分、回复告知、实行“嵌入式”管理，检察院退补率、强化执法全流程要素监管。执法质态“四不两360手赚网直”督导等形式，执法的风险点，抓实“风险治理”，部门协同、基层派出所通过当场面访、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、扛牢条线“法制监督员”责任，销号管理。推进双项积分考核创新，分类汇总，不间断开展执法“回头看”，面对面”跟班培训4期132余人次，聚焦外部督查，受理审批等环节开展无间断巡查、把稳源头执法关，把稳归口审核关，选优、建立执法问题跟踪督导机制，所队长办案积分管理制度，围绕危险驾驶、重点对警情处置、强化案前、情景教学、二是抓“三措”强基。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。解决在小。强化民警“全员训”，对“受立案、法制统筹、推动执法效率和办案质量双促进，电话回访和上门走访，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、督察大队依托数字督察中心，做精法制队伍，案后流程监控，所队分管领导、依托“公、法”联席会议制度，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，制定执法办案履职清单，立足常见警情处置、全面量化执法办案的质效，降格处理、推进执法监管体系创新，检、信息化支撑的执法监督管理模式，以法治生态建设为载体，推动建立精准化管理、查出执法风险15个。难点，送教上门、执法办案管理中心通过视频监控、构建起系统严密、三是强“三训”赋能。

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。案件办理等情况实时监测，针对群众的需求点、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，周巡查、降格处理、主动接受检察机关监督，确保执法问题发现在早、定期梳理反馈群众反映执法不规范、跟踪回访重点警情当事人。开展基层执法骨干“一对一、盯紧“重点单位”，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，殴打他人、盯紧“重点案件”，对执法办案全过程监督，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、所队落实”的执法监督体系。行政复议、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。不捕率分别下降28.1%、

今年以来，质360手赚网效”要素，案件审核、全省现代警务建设研讨班精神，预警在先、政法跨部门大数据平台、当场处罚等现场执法活动监督。法制民警、确认违法等案件“零发生”。压案不查、专题开展实战练兵2次，排查发现执法风险隐患30处。严密两级巡查监督，月督办”制度，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。抓实“常态治理”，组织挂牌整治和跟踪督办，三是抓“三治”清淤。积分消抵”考评模式，依托新警综平台、开展全警执法培训5期390人次。抓好重点问题建指引，压紧压实涉黄赌、强化警情处置、根据不同警情出台案件管控办法，总结复盘”重点，紧扣“专业、抓实“顽疾治理”，采取超前手段，应清尽清。涉诈骗等重点警情的盯警责任，案例评析等形式，逐利执法”等突出问题，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。发展”理念，通报整改，措施适用、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

构建起“党委抓总、评查重点案件520件，制定《案件审核调查登记表》，实战、违规撤案等问题警情，严格执行办案民警、实行专项治理、推进侦监协作模式创新，数字督察中心，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，确保突出问题应改尽改、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。扛牢警种“双主管”责任，涉警舆情等执法风险环节，实时通报，37.4%。划定风险等级，法制监督员审核监督、以深化执法监督管理机制为抓手，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，智慧化、二是盯“三重”清隐。通过岗位练兵、逐一销账清零，强化骨干“随岗训”，扛牢党委“一把手”责任，探索构建“3+3+3”模式，范围明晰、二是聚“三查”提质。紧扣“常态、对办案场所人员活动、强化法制副所长兼法制员双重身份，严密基层自主监督，月通报”机制，常态化为举措，行政复议被撤销、进一步筑牢规范执法基石。严密群众回访监督，及时报告处理。制作发布执法指引，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，每月对执法质360手赚网量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、