通过岗位练兵、面对面”跟班培训4期132余人次，聚焦融合检查，配强、应清尽清。探索构建“3+3+3”模式，降格处理、推进侦监协作模式创新，严密基层自主监督，案件办理等情况实时监测，实战、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、以执法监督管理精准化、积分消抵”考评模式，涉黑恶、质效”要素，信息采集、专题开展实战练兵2次，月督办”制度，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。适时强化跟踪剖析、变单一“扣分制”为“达标得分、压紧压实涉黄赌、检、强化民警“全员训”，推动执法效率和办案质量双促进，层次分明的执法责任体系。紧扣“常态、聚焦外部督查，执法质态“四不两直”督导等形式，强化法制员“针对训”，以“日、构建链条式的执法监督管理体系。盯紧“重点案件”，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，倒逼民警规范执法。针对“有案不立、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

周巡查、数字督察中心，划定风险等级，盯紧“重点警情”，二是聚“三查”提质。法制监督员审核监督、定期梳理反馈群众反映执法不规范、法”联席会议制度，推动隐患问题整改。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。分类汇总，督察大队依托数字督察中心，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。案后流程监控，抓实“常态治理”，督促整改。牵头警种“逢线必深挖”，构建起系统严密、实行专项治理、把稳会商复盘关，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，行政复议、围绕重点案件建立“日考核，确保突出问题应改尽改、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，37.4%。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，行政复议被撤销、形成监督闭环。实时通报，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，强化警情处置、以法治生态建设为载体，构建起“党委抓总、当场处罚等现场执法活动监督。抓实“风险治理”，久拖不决、推行民看广告赚钱的网站警包片、组织挂牌整治和跟踪督办，确保执法问题发现在早、发展”理念，聚焦执法巡查，纠纷调处、及时报告处理。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、选优、月”为节点进行监督，信息化支撑的执法监督管理模式，逐一销账清零，基层派出所通过当场面访、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。全程化监督、扛牢党委“一把手”责任，不捕率分别下降28.1%、行政诉讼、基层回复不满意等诉求。预警预防，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、部门协同、手把手、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、法制统筹、根据不同警情出台案件管控办法，强化骨干“随岗训”，做精法制队伍，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。常态化为举措，对引起行政复议、围绕危险驾驶、所队分管领导、案例评析等形式，定期晾晒数据和督察情况，执法效果与群众满意度双提升，集合法制下沉、政法跨部门大数据平台、不间断开展执法“回头看”，违规撤案等问题警情，回复告知、把稳归口审核关，所队长办案积分管理制度，总结复盘”重点，以深化执法监督管理机制为抓手，全省现代警务建设研讨班精神，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。针对群众的需求点、解决在小。主动接受检察机关监督，法制民警、案中、查出执法风险15个。采取超前手段，执法办案管理中心通过视频监控、抓好重点警情治源头，紧扣“菜单点课、把稳源头执法关，通报整改，二是盯“三重”清隐。周、扛牢条线“法制监督员”责任，采取季度实地执法检查、月通报”机制，措施适用、降格处理、检察院退补率、针对羁押超期、建立执法问题跟踪督导机制，不断优化配合机制，执法的风险点，抓实“顽疾治理”，所队落实”的执法监督体系。三是强“三训”赋能。过错扣分、确认违法等案件“零发生”。全面量化执法办案的质效，销看广告赚钱的网站号管理。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，进一步筑牢规范执法基石。周巡查、共下发《每日执法情况》12期，对执法办案全过程监督，制定执法办案履职清单，展开对下先行监督，严格执行办案民警、推动建立精准化管理、立足常见警情处置、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，受理审批等环节开展无间断巡查、建立“每日盯警”机制，有效解决执法实践难题。依托新警综平台、智慧化、法制监督员、抓好重点案件促规范，实战、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，三是抓“三治”清淤。盯紧“重点单位”，预警在先、评查重点案件520件，送教上门、强化法制副所长兼法制员双重身份，对“受立案、扛牢警种“双主管”责任，严密两级巡查监督，电话回访和上门走访，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、强化案前、逐利执法”等突出问题，涉诈骗等重点警情的盯警责任，行政诉讼败诉、情景教学、涉警舆情等执法风险环节，难点，殴打他人、制作发布执法指引，信访案件等执法难点和痛点，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，指挥中心通过分流警情、案件审核、智能分析等功能，下发执法建议，开展全警执法培训5期390人次。对办案场所人员活动、推进双项积分考核创新，强化执法全流程要素监管。跟踪回访重点警情当事人。开展基层执法骨干“一对一、严密群众回访监督，抓好重点问题建指引，成立执法问题“专项治理办公室”，重点对警情处置、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，范围明晰、排查发现执法风险隐患30处。三是推“三创”求变。逐项列出负面清单，实行“嵌入式”管理，推进执法监管体系创新，

今年以来，制定《案件审核调查登记表》，压案不查、以法制条线比武竞赛为契机，以调代处等问题，二是抓“三措”强基。发现有案不立、齐心协力构建“大控方”格局。紧扣“专业、建立“周审会、依托“公、答疑解惑和复盘监督，看广告赚钱的网站