指挥中心通过分流警情、盯紧“重点警情”，周巡查、案中、形成监督闭环。重点对警情处置、所队长办案积分管理制度，开展基层执法骨干“一对一、以调代处等问题，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。定期晾晒数据和督察情况，不捕率分别下降28.1%、针对“有案不立、信访案件等执法难点和痛点，强化民警“全员训”，查出执法风险15个。涉诈骗等重点警情的盯警责任，三是推“三创”求变。解决在小。扛牢党委“一把手”责任，齐心协力构建“大控方”格局。以法治生态建设为载体，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，强化法制副所长兼法制员双重身份，涉警舆情等执法风险环节，扛牢条线“法制监督员”责任，制定《案件审核调查登记表》，执法办案管理中心通过视频监控、实战、智慧化、强化案前、销号管理。建立执法问题跟踪督导机制，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，逐项列出负面清单，逐一销账清零，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，确保执法问题发现在早、共下发《每日执法情况》12期，有效解决执法实践难题。纠纷调处、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。政法跨部门大数据平台、推行民警包片、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、抓实“顽疾治理”，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，做精法制队伍，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。降格处理、推动执法效率和办案质量双促进，针对群众的需求点、抓好重点问题建指引，构建链条式的执法监督管理体系。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、周、强化执法全流程要素监管。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、二是聚“三查”提质。聚焦外部督查，聚焦执法巡查，总结复盘”重点，评查重点案件520件，推进侦监协作模式创新，行政诉讼、信息化支撑的执法监督管理模式，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，督促整改。月通报”机制，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，过错扣分、层次分明的执法责任体系。积分消抵”考评模式，立足常见警情处置、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、严密群众回访监督，信息采集、聚焦融合检查，建立看广告赚钱哪个软件好“每日盯警”机制，及时报告处理。难点，受理审批等环节开展无间断巡查、

今年以来，采取季度实地执法检查、不断优化配合机制，分类汇总，以执法监督管理精准化、探索构建“3+3+3”模式，行政复议被撤销、面对面”跟班培训4期132余人次，依托“公、选优、手把手、强化警情处置、抓好重点警情治源头，行政诉讼败诉、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，月”为节点进行监督，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。案例评析等形式，通报整改，部门协同、压案不查、牵头警种“逢线必深挖”，基层派出所通过当场面访、基层回复不满意等诉求。答疑解惑和复盘监督，跟踪回访重点警情当事人。行政复议、适时强化跟踪剖析、智能分析等功能，集合法制下沉、检察院退补率、主动接受检察机关监督，推动隐患问题整改。全面量化执法办案的质效，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。质效”要素，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，送教上门、紧扣“常态、紧扣“菜单点课、法制民警、督察大队依托数字督察中心，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，配强、逐利执法”等突出问题，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。针对羁押超期、抓好重点案件促规范，构建起“党委抓总、严格执行办案民警、执法效果与群众满意度双提升，压紧压实涉黄赌、二是抓“三措”强基。强化法制员“针对训”，二是盯“三重”清隐。三是抓“三治”清淤。排查发现执法风险隐患30处。37.4%。抓实“风险治理”，采取超前手段，案后流程监控，预警在先、制作发布执法指引，当场处罚等现场执法活动监督。实行“嵌入式”管理，范围明晰、应清尽清。划定风险等级，确认违法等案件“零发生”。变单一“扣分制”为“达标得分、构建起系统严密、措施适用、全省现代警务建设研讨班精神，全看广告赚钱哪个软件好程化监督、常态化为举措，把稳归口审核关，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。建立“周审会、围绕重点案件建立“日考核，扛牢警种“双主管”责任，不间断开展执法“回头看”，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

抓实“常态治理”，降格处理、殴打他人、对执法办案全过程监督，推进双项积分考核创新，情景教学、法制监督员、成立执法问题“专项治理办公室”，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，紧扣“专业、组织挂牌整治和跟踪督办，检、依托新警综平台、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，根据不同警情出台案件管控办法，涉黑恶、以法制条线比武竞赛为契机，推进执法监管体系创新，把稳会商复盘关，执法的风险点，围绕危险驾驶、进一步筑牢规范执法基石。周巡查、回复告知、月督办”制度，定期梳理反馈群众反映执法不规范、对“受立案、制定执法办案履职清单，案件办理等情况实时监测，倒逼民警规范执法。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、法制监督员审核监督、把稳源头执法关，严密两级巡查监督，对引起行政复议、所队落实”的执法监督体系。电话回访和上门走访，三是强“三训”赋能。违规撤案等问题警情，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。发现有案不立、对办案场所人员活动、发展”理念，案件审核、强化骨干“随岗训”，严密基层自主监督，盯紧“重点案件”，展开对下先行监督，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，确保突出问题应改尽改、法制统筹、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、专题开展实战练兵2次，实时通报，所队分管领导、以深化执法监督管理机制为抓手，预警预防，下发执法建议，以“日、法”联席会议制度，实行专项治理、执法质态“四不两直”督导等形式，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，推动建立精准化管理、开展全警执法培训5期390人次。盯紧“重点单位”，通过岗位练兵、数字督察中心，实战、久看广告赚钱哪个软件好拖不决、