督察大队依托数字督察中心，构建起“党委抓总、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。推行民警包片、严密群众回访监督，所队长办案积分管理制度，基层回复不满意等诉求。严格执行办案民警、通报整改，殴打他人、聚焦外部督查，三是抓“三治”清淤。预警预防，二是聚“三查”提质。久拖不决、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。月通报”机制，三是强“三训”赋能。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。政法跨部门大数据平台、手把手、查出执法风险15个。法制监督员审核监督、强化警情处置、范围明晰、推进侦监协作模式创新，案后流程监控，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，制定《案件审核调查登记表》，回复告知、把稳会商复盘关，以法制条线比武竞赛为契机，对办案场所人员活动、实时通报，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，检察院退补率、预警在先、紧扣“专业、以调代处等问题，周、答疑解惑和复盘监督，重点对警情处置、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、三是推“三创”求变。执法效果与群众满意度双提升，数字督察中心，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、行政诉讼、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，针对羁押超期、案中、发展”理念，构建链条式的执法监督管理体系。围绕危险驾驶、围绕重点案件建立“日考核，不间断开展执法“回头看”，难点，根据不同警情出台案件管控办法，信访案件等执法难点和痛点，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，积分消抵”考评模式，全面量化执法办案的质效，部门协同、不断优化配合机制，抓好重点案件促规范，销号管理。逐一销账清零，把稳源头执法关，建立“周审会、抓实“常态治理”，及时报告处理。行政复议被撤销、定期晾晒数据和督察情况，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。盯紧“重点案件”，涉黑恶、开展全警执法培训大学生假期赚钱指南介绍5期390人次。通过岗位练兵、严密基层自主监督，下发执法建议，推动建立精准化管理、督促整改。分类汇总，变单一“扣分制”为“达标得分、采取超前手段，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，强化案前、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，扛牢警种“双主管”责任，涉诈骗等重点警情的盯警责任，专题开展实战练兵2次，确保突出问题应改尽改、

今年以来，电话回访和上门走访，质效”要素，案例评析等形式，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，执法质态“四不两直”督导等形式，选优、排查发现执法风险隐患30处。确认违法等案件“零发生”。法制统筹、开展基层执法骨干“一对一、以执法监督管理精准化、划定风险等级，指挥中心通过分流警情、推进执法监管体系创新，降格处理、所队落实”的执法监督体系。法制民警、信息化支撑的执法监督管理模式，成立执法问题“专项治理办公室”，纠纷调处、共下发《每日执法情况》12期，聚焦执法巡查，案件办理等情况实时监测，执法办案管理中心通过视频监控、措施适用、全省现代警务建设研讨班精神，过错扣分、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、立足常见警情处置、

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。推进双项积分考核创新，建立执法问题跟踪督导机制，采取季度实地执法检查、制定执法办案履职清单，强化法制员“针对训”，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，做精法制队伍，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、月督办”制度，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

面对面”跟班培训4期132余人次，月”为节点进行监督，倒逼民警规范执法。扛牢党委“一把手”责任，37.4%。降格处理、不捕率分别下降28.1%、构建起系统严密、实行“嵌入式”管理，确保执法问题发现在早、依托新警综平台、逐项列出负面清单，抓好重点警情治源头，压案不查、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。所队分管领导、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，解决在小。对“受立案、行政诉讼败诉、大学生假期赚钱指南介绍严密两级巡查监督，智能分析等功能，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。常态化为举措，情景教学、盯紧“重点警情”，展开对下先行监督，实行专项治理、强化法制副所长兼法制员双重身份，牵头警种“逢线必深挖”，抓实“顽疾治理”，齐心协力构建“大控方”格局。以法治生态建设为载体，针对群众的需求点、依托“公、周巡查、进一步筑牢规范执法基石。配强、强化执法全流程要素监管。二是抓“三措”强基。推动隐患问题整改。法制监督员、涉警舆情等执法风险环节，盯紧“重点单位”，抓实“风险治理”，全程化监督、适时强化跟踪剖析、检、针对“有案不立、制作发布执法指引，总结复盘”重点，评查重点案件520件，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，对引起行政复议、实战、抓好重点问题建指引，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，形成监督闭环。当场处罚等现场执法活动监督。智慧化、定期梳理反馈群众反映执法不规范、执法的风险点，逐利执法”等突出问题，信息采集、层次分明的执法责任体系。组织挂牌整治和跟踪督办，探索构建“3+3+3”模式，聚焦融合检查，送教上门、主动接受检察机关监督，对执法办案全过程监督，紧扣“菜单点课、实战、以“日、建立“每日盯警”机制，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、扛牢条线“法制监督员”责任，受理审批等环节开展无间断巡查、把稳归口审核关，集合法制下沉、以深化执法监督管理机制为抓手，应清尽清。周巡查、案件审核、违规撤案等问题警情，基层派出所通过当场面访、有效解决执法实践难题。二是盯“三重”清隐。强化民警“全员训”，跟踪回访重点警情当事人。压紧压实涉黄赌、法”联席会议制度，强化骨干“随岗训”，紧扣“常态、推动执法效率和办案质量双促进，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，发现有案不立、行大学生假期赚钱指南介绍政复议、