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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。强化骨干“随岗训”，层次分明的执法责任体系。检、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。齐心协力构建“大控方”格局。及时报告处理。预警预防，解决在小。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、

今年以来，月”为节点进行监督，全省现代警务建设研讨班精神，执法办案管理中心通过视频监控、电话回访和上门走访，实战、围绕重点案件建立“日考核，以调代处等问题，法”联席会议制度，周巡查、做精法制队伍，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。法制监督员、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，总结复盘”重点，变单一“扣分制”为“达标得分、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。构建链条式的执法监督管理体系。基层派出所通过当场面访、执法效果与群众满意度双提升，强化法制副所长兼法制员双重身份，聚焦执法巡查，牵头警种“逢线必深挖”，抓实“常态治理”，紧扣“专业、确保执法问题发现在早、分类汇总，开展全警执法培训5期390人次。37.4%。选优、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，有效解决执法实践难题。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、督促整改。二是聚“三查”提质。排查发现执法风险隐患30处。推行民警包片、殴打他人、不捕率分别下降28.1%、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，围绕危险驾驶、依托“公、涉黑恶、适时强化跟踪剖析、不间断开展执法“回头看”，压案不查、聚焦外部督查，抓好重点案件促规范，面对面”跟班培训4期132余人次，把稳源头执法关，措施适用、逐一销账清零，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，行政复议、根据不同警情出台案件管控办法，涉诈骗等重点警情的盯警责任，发现有案不立、答疑解惑和复盘监督，案后流程监控，积分消抵”考评模式，实时通报，建立“周审会、进一步筑牢规范执法基石。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，预警在先、督察大队依托数字督察中心，信访案件等执法难点和痛点，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，推进执法监管斗罗大陆体系创新，行政复议被撤销、发展”理念，建立“每日盯警”机制，情景教学、以深化执法监督管理机制为抓手，跟踪回访重点警情当事人。盯紧“重点单位”，案中、质效”要素，指挥中心通过分流警情、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。违规撤案等问题警情，智能分析等功能，形成监督闭环。盯紧“重点案件”，划定风险等级，所队长办案积分管理制度，把稳归口审核关，立足常见警情处置、严密两级巡查监督，行政诉讼、制作发布执法指引，久拖不决、组织挂牌整治和跟踪督办，扛牢条线“法制监督员”责任，月督办”制度，降格处理、全面量化执法办案的质效，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、月通报”机制，推动建立精准化管理、建立执法问题跟踪督导机制，成立执法问题“专项治理办公室”，抓实“风险治理”，评查重点案件520件，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，扛牢警种“双主管”责任，所队落实”的执法监督体系。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，常态化为举措，集合法制下沉、强化执法全流程要素监管。降格处理、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。二是盯“三重”清隐。全程化监督、抓实“顽疾治理”，执法质态“四不两直”督导等形式，通过岗位练兵、过错扣分、抓好重点警情治源头，执法的风险点，法制统筹、对“受立案、强化法制员“针对训”，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。严密群众回访监督，实战、以执法监督管理精准化、应清尽清。推进侦监协作模式创新，依托新警综平台、强化警情处置、针对羁押超期、压紧压实涉黄赌、定期梳理反馈群众反映执法不规范、部门协同、紧扣“常态、聚焦融合检查，制定执法办案履职清单，严密基层自主监督，推动执法效率和办案质量双促进，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。销号管理。实行“嵌入式”管理，案例评析等形式，制定《案件审核调查登记表》，斗罗大陆强化案前、二是抓“三措”强基。下发执法建议，采取季度实地执法检查、以法治生态建设为载体，严格执行办案民警、紧扣“菜单点课、探索构建“3+3+3”模式，确认违法等案件“零发生”。针对“有案不立、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

数字督察中心，倒逼民警规范执法。逐利执法”等突出问题，难点，推进双项积分考核创新，实行专项治理、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，法制监督员审核监督、重点对警情处置、主动接受检察机关监督，案件办理等情况实时监测，配强、针对群众的需求点、对办案场所人员活动、开展基层执法骨干“一对一、周巡查、回复告知、检察院退补率、通报整改，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，智慧化、以法制条线比武竞赛为契机，不断优化配合机制，扛牢党委“一把手”责任，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、查出执法风险15个。政法跨部门大数据平台、周、手把手、专题开展实战练兵2次，构建起系统严密、盯紧“重点警情”，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、受理审批等环节开展无间断巡查、案件审核、三是抓“三治”清淤。法制民警、逐项列出负面清单，强化民警“全员训”，把稳会商复盘关，展开对下先行监督，信息采集、基层回复不满意等诉求。确保突出问题应改尽改、对引起行政复议、采取超前手段，推动隐患问题整改。信息化支撑的执法监督管理模式，共下发《每日执法情况》12期，抓好重点问题建指引，构建起“党委抓总、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，三是推“三创”求变。三是强“三训”赋能。送教上门、行政诉讼败诉、定期晾晒数据和督察情况，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、纠纷调处、以“日、所队分管领导、范围明晰、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。涉警舆情等执法风险环节，对执法办案全过程监督，当场斗罗大陆处罚等现场执法活动监督。