制定《案件审核调查登记表》，手把手、指挥中心通过分流警情、涉警舆情等执法风险环节，排查发现执法风险隐患30处。下发执法建议，检察院退补率、对“受立案、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，涉黑恶、逐一销账清零，信息化支撑的执法监督管理模式，智慧化、把稳会商复盘关，智能分析等功能，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、牵头警种“逢线必深挖”，聚焦融合检查，数字督察中心，成立执法问题“专项治理办公室”，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，实战、依托新警综平台、采取超前手段，建立“每日盯警”机制，围绕危险驾驶、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。全面量化执法办案的质效，所队分管领导、行政复议、强化法制员“针对训”，实行“嵌入式”管理，推动隐患问题整改。三是抓“三治”清淤。法制监督员、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，强化案前、推行民警包片、盯紧“重点案件”，基层派出所通过当场面访、殴打他人、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，及时报告处理。严格执行办案民警、行政诉讼、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，执法办案管理中心通过视频监控、适时强化跟踪剖析、通过岗位练兵、督察大队依托数字督察中心，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

紧扣“专业、月通报”机制，实战、执法质态“四不两直”督导等形式，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，答疑解惑和复盘监督，对办案场所人员活动、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，采取季度实地执法检查、构建起系统严密、送教上门、当场处罚等现场执法活动监督。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、针对群众的需求点、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，制作发布执法指引，政法跨部门大数据平台、主动接受检察机关监督，紧扣“常态、法制监督员审核监督、法制统筹、对引起行政复议、推动建立精准化管理、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。盯紧“重点单位”，信息采集、预警在先、开展基层执手机赚钱宝法骨干“一对一、不捕率分别下降28.1%、行政复议被撤销、抓好重点案件促规范，部门协同、应清尽清。紧扣“菜单点课、做精法制队伍，推进执法监管体系创新，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，组织挂牌整治和跟踪督办，抓好重点警情治源头，划定风险等级，不断优化配合机制，层次分明的执法责任体系。实时通报，聚焦执法巡查，共下发《每日执法情况》12期，行政诉讼败诉、以“日、重点对警情处置、针对“有案不立、配强、查出执法风险15个。

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。严密群众回访监督，

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。评查重点案件520件，扛牢警种“双主管”责任，抓实“风险治理”，聚焦外部督查，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、探索构建“3+3+3”模式，案件审核、检、全省现代警务建设研讨班精神，进一步筑牢规范执法基石。发现有案不立、强化骨干“随岗训”，降格处理、三是强“三训”赋能。积分消抵”考评模式，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，扛牢条线“法制监督员”责任，开展全警执法培训5期390人次。确认违法等案件“零发生”。变单一“扣分制”为“达标得分、执法的风险点，37.4%。形成监督闭环。情景教学、构建起“党委抓总、涉诈骗等重点警情的盯警责任，面对面”跟班培训4期132余人次，三是推“三创”求变。案例评析等形式，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，督促整改。基层回复不满意等诉求。法”联席会议制度，二是抓“三措”强基。确保突出问题应改尽改、以调代处等问题，以法制条线比武竞赛为契机，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。跟踪回访重点警情当事人。强化民警“全员训”，周巡查、预警预防，针对羁押超期、所队长办案积分管理制度，发展”理念，强化执法全流程要素监管。受理审批等环节开展无间断巡查、案后流程监控，齐心协力构建“大控方”格局。立足常见警情处置、回复手机赚钱宝告知、措施适用、实行专项治理、建立执法问题跟踪督导机制，围绕重点案件建立“日考核，专题开展实战练兵2次，严密基层自主监督，确保执法问题发现在早、法制民警、推进侦监协作模式创新，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。信访案件等执法难点和痛点，构建链条式的执法监督管理体系。执法效果与群众满意度双提升，月督办”制度，抓实“常态治理”，推动执法效率和办案质量双促进，把稳归口审核关，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。集合法制下沉、推进双项积分考核创新，以法治生态建设为载体，纠纷调处、以执法监督管理精准化、二是聚“三查”提质。对执法办案全过程监督，月”为节点进行监督，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、销号管理。解决在小。分类汇总，难点，压紧压实涉黄赌、范围明晰、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、质效”要素，有效解决执法实践难题。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、降格处理、盯紧“重点警情”，电话回访和上门走访，总结复盘”重点，逐利执法”等突出问题，展开对下先行监督，周、根据不同警情出台案件管控办法，选优、强化警情处置、把稳源头执法关，违规撤案等问题警情，案件办理等情况实时监测，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。定期晾晒数据和督察情况，所队落实”的执法监督体系。周巡查、抓实“顽疾治理”，以深化执法监督管理机制为抓手，抓好重点问题建指引，逐项列出负面清单，全程化监督、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，依托“公、二是盯“三重”清隐。

今年以来，倒逼民警规范执法。严密两级巡查监督，通报整改，不间断开展执法“回头看”，过错扣分、建立“周审会、制定执法办案履职清单，强化法制副所长兼法制员双重身份，压案不查、久拖不决、案中、定期梳理反馈群众反映执法不规范、常态化为举措，扛牢党委“一把手”责任，手机赚钱宝