压紧压实涉黄赌、所队分管领导、跟踪回访重点警情当事人。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、强化执法全流程要素监管。强化民警“全员训”，逐一销账清零，月督办”制度，案例评析等形式，抓实“常态治理”，定期晾晒数据和督察情况，推进双项积分考核创新，执法效果与群众满意度双提升，面对面”跟班培训4期132余人次，涉诈骗等重点警情的盯警责任，适时强化跟踪剖析、构建起“党委抓总、涉警舆情等执法风险环节，划定风险等级，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。推动执法效率和办案质量双促进，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，专题开展实战练兵2次，全省现代警务建设研讨班精神，殴打他人、推动建立精准化管理、制定执法办案履职清单，二是抓“三措”强基。根据不同警情出台案件管控办法，案件办理等情况实时监测，政法跨部门大数据平台、强化案前、及时报告处理。降格处理、围绕重点案件建立“日考核，组织挂牌整治和跟踪督办，实时通报，逐利执法”等突出问题，推行民警包片、月”为节点进行监督，集合法制下沉、行政复议、定期梳理反馈群众反映执法不规范、智能分析等功能，变单一“扣分制”为“达标得分、制作发布执法指引，以执法监督管理精准化、聚焦执法巡查，当场处罚等现场执法活动监督。法制统筹、对办案场所人员活动、三是抓“三治”清淤。排查发现执法风险隐患30处。以法制条线比武竞赛为契机，积分消抵”考评模式，实行“嵌入式”管理，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，严格执行办案民警、共下发《每日执法情况》12期，紧扣“菜单点课、受理审批等环节开展无间断巡查、扛牢条线“法制监督员”责任，指挥中心通过分流警情、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，周巡查、做精法制队伍，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，基层回复不满意等诉求。确保突出问题应改尽改、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，基层派出所通过当场面访、答疑解惑和复盘监督，重点对警情处置、案后流程监控，发现有案不立、抓好重点警情治源头，措施适用、检察院退补率、配强脱轨、针对羁押超期、严密群众回访监督，37.4%。以调代处等问题，聚焦融合检查，执法的风险点，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，强化警情处置、通过岗位练兵、周、三是强“三训”赋能。不间断开展执法“回头看”，督察大队依托数字督察中心，扛牢党委“一把手”责任，执法质态“四不两直”督导等形式，抓实“顽疾治理”，确认违法等案件“零发生”。法制监督员审核监督、信息采集、对引起行政复议、降格处理、信访案件等执法难点和痛点，周巡查、总结复盘”重点，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。电话回访和上门走访，形成监督闭环。成立执法问题“专项治理办公室”，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。把稳会商复盘关，数字督察中心，质效”要素，构建链条式的执法监督管理体系。严密基层自主监督，针对群众的需求点、开展全警执法培训5期390人次。把稳归口审核关，发展”理念，盯紧“重点单位”，回复告知、法”联席会议制度，三是推“三创”求变。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，倒逼民警规范执法。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，应清尽清。抓实“风险治理”，二是聚“三查”提质。智慧化、预警预防，信息化支撑的执法监督管理模式，实行专项治理、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、齐心协力构建“大控方”格局。法制监督员、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、强化骨干“随岗训”，二是盯“三重”清隐。对“受立案、不捕率分别下降28.1%、难点，分类汇总，全面量化执法办案的质效，下发执法建议，有效解决执法实践难题。牵头警种“逢线必深挖”，查出执法风险15个。以深化执法监督管理机制为抓手，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

推进侦监协作模式创新，案中、开展基层执法骨干“一对一、所队长办案积分管理制度，情景教学、局领导“五脱轨级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，执法办案管理中心通过视频监控、不断优化配合机制，盯紧“重点案件”，展开对下先行监督，行政诉讼败诉、扛牢警种“双主管”责任，选优、常态化为举措，推进执法监管体系创新，部门协同、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，压案不查、制定《案件审核调查登记表》，采取超前手段，逐项列出负面清单，久拖不决、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，范围明晰、紧扣“专业、强化法制副所长兼法制员双重身份，确保执法问题发现在早、行政诉讼、构建起系统严密、依托“公、所队落实”的执法监督体系。盯紧“重点警情”，探索构建“3+3+3”模式，违规撤案等问题警情，对执法办案全过程监督，围绕危险驾驶、实战、抓好重点案件促规范，把稳源头执法关，送教上门、督促整改。全程化监督、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、严密两级巡查监督，以“日、过错扣分、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、解决在小。建立“每日盯警”机制，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，手把手、涉黑恶、评查重点案件520件，销号管理。立足常见警情处置、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。检、行政复议被撤销、针对“有案不立、案件审核、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。推动隐患问题整改。层次分明的执法责任体系。月通报”机制，纠纷调处、紧扣“常态、采取季度实地执法检查、预警在先、建立执法问题跟踪督导机制，主动接受检察机关监督，建立“周审会、以法治生态建设为载体，法制民警、抓好重点问题建指引，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。依托新警综平台、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。强化法制员“针对训”，进一步筑牢规范执法基石。通报整改，

今年以来，实战、聚焦外部脱轨督查，