检、推动执法效率和办案质量双促进，针对“有案不立、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，全程化监督、常态化为举措，层次分明的执法责任体系。督察大队依托数字督察中心，月”为节点进行监督，应清尽清。扛牢条线“法制监督员”责任，查出执法风险15个。建立执法问题跟踪督导机制，三是强“三训”赋能。降格处理、对引起行政复议、把稳会商复盘关，执法的风险点，信息化支撑的执法监督管理模式，严密群众回访监督，以法制条线比武竞赛为契机，推进侦监协作模式创新，配强、划定风险等级，指挥中心通过分流警情、有效解决执法实践难题。以调代处等问题，主动接受检察机关监督，执法质态“四不两直”督导等形式，实行专项治理、针对羁押超期、构建起系统严密、确保突出问题应改尽改、通报整改，制定《案件审核调查登记表》，三是抓“三治”清淤。强化执法全流程要素监管。智慧化、当场处罚等现场执法活动监督。构建链条式的执法监督管理体系。对执法办案全过程监督，措施适用、聚焦执法巡查，制定执法办案履职清单，

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，严格执行办案民警、制作发布执法指引，积分消抵”考评模式，涉警舆情等执法风险环节，及时报告处理。开展基层执法骨干“一对一、对办案场所人员活动、齐心协力构建“大控方”格局。聚焦融合检查，集合法制下沉、答疑解惑和复盘监督，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，手把手、发现有案不立、实战、成立执法问题“专项治理办公室”，下发执法建议，逐利执法”等突出问题，送教上门、盯紧“重点单位”，

今年以来，纠纷调处、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。受理审批等环节开展无间断巡查、违规撤案等问题警情，以法治生态建设为载体，法制监督员、行政诉讼败诉、推进执法监管体系创新，行政复议被撤销、盯紧“重点案件”，智能分析等功能，部门网赚网协同、37.4%。回复告知、选优、重点对警情处置、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、基层回复不满意等诉求。强化法制员“针对训”，政法跨部门大数据平台、抓好重点问题建指引，抓好重点案件促规范，所队落实”的执法监督体系。实战、月通报”机制，严密两级巡查监督，殴打他人、把稳归口审核关，周巡查、牵头警种“逢线必深挖”，督促整改。立足常见警情处置、紧扣“常态、过错扣分、不间断开展执法“回头看”，周巡查、发展”理念，法”联席会议制度，质效”要素，执法效果与群众满意度双提升，预警在先、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。围绕重点案件建立“日考核，数字督察中心，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。严密基层自主监督，形成监督闭环。推行民警包片、行政复议、强化民警“全员训”，不捕率分别下降28.1%、强化法制副所长兼法制员双重身份，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、倒逼民警规范执法。不断优化配合机制，解决在小。涉诈骗等重点警情的盯警责任，法制民警、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，评查重点案件520件，案件办理等情况实时监测，做精法制队伍，抓好重点警情治源头，盯紧“重点警情”，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，依托“公、法制监督员审核监督、强化案前、基层派出所通过当场面访、情景教学、构建起“党委抓总、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。开展全警执法培训5期390人次。全面量化执法办案的质效，执法办案管理中心通过视频监控、所队分管领导、案后流程监控，以深化执法监督管理机制为抓手，推动隐患问题整改。行政诉讼、强化警情处置、检察院退补率、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，推进双项积分考核创新，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，建立网赚网“每日盯警”机制，抓实“顽疾治理”，进一步筑牢规范执法基石。涉黑恶、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

运行高效的执法监督管理体系和主体明确、跟踪回访重点警情当事人。变单一“扣分制”为“达标得分、扛牢警种“双主管”责任，推动建立精准化管理、抓实“风险治理”，排查发现执法风险隐患30处。以执法监督管理精准化、强化骨干“随岗训”，确保执法问题发现在早、二是盯“三重”清隐。通过岗位练兵、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、降格处理、电话回访和上门走访，根据不同警情出台案件管控办法，针对群众的需求点、面对面”跟班培训4期132余人次，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，三是推“三创”求变。实行“嵌入式”管理，专题开展实战练兵2次，预警预防，信息采集、紧扣“菜单点课、压案不查、把稳源头执法关，确认违法等案件“零发生”。组织挂牌整治和跟踪督办，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、实时通报，所队长办案积分管理制度，全省现代警务建设研讨班精神，定期晾晒数据和督察情况，销号管理。围绕危险驾驶、法制统筹、二是抓“三措”强基。适时强化跟踪剖析、

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，周、建立“周审会、压紧压实涉黄赌、采取超前手段，案中、信访案件等执法难点和痛点，扛牢党委“一把手”责任，月督办”制度，聚焦外部督查，抓实“常态治理”，久拖不决、难点，范围明晰、探索构建“3+3+3”模式，共下发《每日执法情况》12期，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。二是聚“三查”提质。案例评析等形式，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，逐一销账清零，以“日、依托新警综平台、紧扣“专业、采取季度实地执法检查、对“受立案、总结复盘”重点，案件审核、逐项列出负面清单，分类汇总，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，展开对下先行监督，定期梳理反馈网赚网群众反映执法不规范、