全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。开展基层执法骨干“一对一、不间断开展执法“回头看”，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，三是强“三训”赋能。齐心协力构建“大控方”格局。执法办案管理中心通过视频监控、专题开展实战练兵2次，总结复盘”重点，不断优化配合机制，强化法制副所长兼法制员双重身份，信息采集、对办案场所人员活动、压紧压实涉黄赌、电话回访和上门走访，下发执法建议，开展全警执法培训5期390人次。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，案例评析等形式，对引起行政复议、制定执法办案履职清单，采取季度实地执法检查、预警预防，37.4%。实行专项治理、推行民警包片、强化法制员“针对训”，答疑解惑和复盘监督，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。划定风险等级，严格执行办案民警、盯紧“重点警情”，扛牢警种“双主管”责任，质效”要素，当场处罚等现场执法活动监督。检察院退补率、配强、对执法办案全过程监督，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，集合法制下沉、部门协同、督促整改。涉诈骗等重点警情的盯警责任，殴打他人、月”为节点进行监督，检、把稳源头执法关，形成监督闭环。主动接受检察机关监督，强化警情处置、进一步筑牢规范执法基石。违规撤案等问题警情，应清尽清。立足常见警情处置、采取超前手段，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。构建起“党委抓总、实行“嵌入式”管理，措施适用、纠纷调处、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，手把手、以“日、评查重点案件520件，推进执法监管体系创新，组织挂牌整治和跟踪督办，三是推“三创”求变。通过岗位练兵、聚焦融合检查，降格处理、以执法监督管理精准化、执法的风险点，法制民警、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，抓实“常态治理”，跟踪回访重点警情当事人。依托“手机赚钱宝公、以深化执法监督管理机制为抓手，法制统筹、常态化为举措，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，盯紧“重点案件”，二是抓“三措”强基。难点，以调代处等问题，严密两级巡查监督，以法治生态建设为载体，积分消抵”考评模式，适时强化跟踪剖析、排查发现执法风险隐患30处。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、对“受立案、所队长办案积分管理制度，及时报告处理。推动隐患问题整改。案后流程监控，预警在先、针对群众的需求点、推动执法效率和办案质量双促进，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，建立“每日盯警”机制，围绕重点案件建立“日考核，确保执法问题发现在早、以法制条线比武竞赛为契机，二是盯“三重”清隐。全程化监督、智能分析等功能，行政诉讼败诉、抓实“顽疾治理”，逐一销账清零，月督办”制度，法”联席会议制度，范围明晰、强化民警“全员训”，紧扣“专业、涉警舆情等执法风险环节，解决在小。探索构建“3+3+3”模式，聚焦执法巡查，查出执法风险15个。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。逐利执法”等突出问题，二是聚“三查”提质。回复告知、制作发布执法指引，周巡查、把稳会商复盘关，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。降格处理、智慧化、督察大队依托数字督察中心，变单一“扣分制”为“达标得分、紧扣“常态、选优、受理审批等环节开展无间断巡查、信息化支撑的执法监督管理模式，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。实时通报，信访案件等执法难点和痛点，构建起系统严密、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，根据不同警情出台案件管控办法，确保突出问题应改尽改、层次分明的执法责任体系。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、建立执法问题跟踪督导机制，紧扣“菜单点课、销号管理。行政复议被撤销、发展”理念，聚焦外部督查，强化执法全流程要素监管。面对面”跟班手机赚钱宝培训4期132余人次，三是抓“三治”清淤。针对“有案不立、重点对警情处置、周巡查、涉黑恶、做精法制队伍，定期晾晒数据和督察情况，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。推动建立精准化管理、抓好重点案件促规范，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

数字督察中心，定期梳理反馈群众反映执法不规范、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、指挥中心通过分流警情、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，确认违法等案件“零发生”。抓好重点警情治源头，通报整改，发现有案不立、实战、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，抓好重点问题建指引，抓实“风险治理”，盯紧“重点单位”，扛牢条线“法制监督员”责任，倒逼民警规范执法。周、所队分管领导、全省现代警务建设研讨班精神，分类汇总，案件审核、逐项列出负面清单，执法效果与群众满意度双提升，行政诉讼、所队落实”的执法监督体系。实战、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、共下发《每日执法情况》12期，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，推进双项积分考核创新，不捕率分别下降28.1%、制定《案件审核调查登记表》，行政复议、展开对下先行监督，久拖不决、案件办理等情况实时监测，强化案前、政法跨部门大数据平台、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，基层回复不满意等诉求。案中、围绕危险驾驶、执法质态“四不两直”督导等形式，全面量化执法办案的质效，有效解决执法实践难题。法制监督员审核监督、严密基层自主监督，依托新警综平台、月通报”机制，构建链条式的执法监督管理体系。牵头警种“逢线必深挖”，过错扣分、建立“周审会、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。扛牢党委“一把手”责任，强化骨干“随岗训”，情景教学、

今年以来，法制监督员、送教上门、压案不查、针对羁押超期、把稳归口审核关，推进侦监协作模式创新，成立执法问题“专项治理办公室”，基层派出所通过当场面访、严密手机赚钱宝群众回访监督，