信息采集、根据不同警情出台案件管控办法，聚焦执法巡查，涉警舆情等执法风险环节，督促整改。所队长办案积分管理制度，法制监督员、月督办”制度，智慧化、纠纷调处、做精法制队伍，把稳归口审核关，倒逼民警规范执法。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

针对羁押超期、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、行政复议被撤销、措施适用、进一步筑牢规范执法基石。电话回访和上门走访，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、严密基层自主监督，压案不查、降格处理、成立执法问题“专项治理办公室”，全程化监督、案件审核、牵头警种“逢线必深挖”，定期晾晒数据和督察情况，抓实“风险治理”，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，案例评析等形式，聚焦融合检查，严密群众回访监督，强化法制副所长兼法制员双重身份，依托新警综平台、全省现代警务建设研讨班精神，销号管理。手把手、信息化支撑的执法监督管理模式，督察大队依托数字督察中心，涉诈骗等重点警情的盯警责任，展开对下先行监督，强化法制员“针对训”，解决在小。部门协同、推进双项积分考核创新，盯紧“重点案件”，紧扣“菜单点课、三是强“三训”赋能。答疑解惑和复盘监督，评查重点案件520件，不捕率分别下降28.1%、定期梳理反馈群众反映执法不规范、所队分管领导、适时强化跟踪剖析、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，发现有案不立、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，应清尽清。共下发《每日执法情况》12期，案件办理等情况实时监测，行政诉讼败诉、主动接受检察机关监督，压紧压实涉黄赌、紧扣“常态、不断优化配合机制，齐心协力构建“大控方”格局。以深化执法监督管理机制为抓手，基层派出所通过当场面访、围绕重点案件建立“日考核，久拖不决、有效解决执法实践难题。建立执法问题跟踪督导机制，执法效果与群众满意度双提升，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。盯紧“重点单位”，确保突出问题说英雄谁是英雄应改尽改、推进侦监协作模式创新，把稳会商复盘关，面对面”跟班培训4期132余人次，执法办案管理中心通过视频监控、下发执法建议，重点对警情处置、实行专项治理、构建起系统严密、构建链条式的执法监督管理体系。抓实“顽疾治理”，对执法办案全过程监督，采取超前手段，推进执法监管体系创新，确认违法等案件“零发生”。排查发现执法风险隐患30处。强化骨干“随岗训”，抓好重点问题建指引，围绕危险驾驶、执法的风险点，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。法制监督员审核监督、配强、集合法制下沉、制定《案件审核调查登记表》，以执法监督管理精准化、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，及时报告处理。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、跟踪回访重点警情当事人。全面量化执法办案的质效，执法质态“四不两直”督导等形式，紧扣“专业、逐项列出负面清单，受理审批等环节开展无间断巡查、分类汇总，划定风险等级，总结复盘”重点，实战、扛牢党委“一把手”责任，开展基层执法骨干“一对一、实战、实时通报，法”联席会议制度，抓好重点警情治源头，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。数字督察中心，推动隐患问题整改。聚焦外部督查，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，周、强化民警“全员训”，强化警情处置、常态化为举措，专题开展实战练兵2次，针对群众的需求点、层次分明的执法责任体系。选优、殴打他人、开展全警执法培训5期390人次。送教上门、三是抓“三治”清淤。强化执法全流程要素监管。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、确保执法问题发现在早、推动建立精准化管理、构建起“党委抓总、制定执法办案履职清单，对引起行政复议、探索构建“3+3+3”模式，以法治生态建设为载体，二是抓“三措”强基。涉黑恶、形成监督闭环。月”为节点进行监督，下发《日说英雄谁是英雄常执法质量巡查通报》等提示通报30期。行政复议、基层回复不满意等诉求。回复告知、逐利执法”等突出问题，当场处罚等现场执法活动监督。检察院退补率、建立“每日盯警”机制，通过岗位练兵、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，月通报”机制，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，所队落实”的执法监督体系。依托“公、法制统筹、智能分析等功能，制作发布执法指引，二是盯“三重”清隐。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，周巡查、违规撤案等问题警情，周巡查、案中、把稳源头执法关，案后流程监控，行政诉讼、37.4%。逐一销账清零，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，政法跨部门大数据平台、预警在先、查出执法风险15个。立足常见警情处置、扛牢条线“法制监督员”责任，降格处理、检、实行“嵌入式”管理，组织挂牌整治和跟踪督办，针对“有案不立、对“受立案、难点，通报整改，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。情景教学、三是推“三创”求变。严密两级巡查监督，推行民警包片、以“日、变单一“扣分制”为“达标得分、信访案件等执法难点和痛点，二是聚“三查”提质。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、对办案场所人员活动、法制民警、不间断开展执法“回头看”，预警预防，质效”要素，

今年以来，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。过错扣分、建立“周审会、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、以法制条线比武竞赛为契机，以调代处等问题，范围明晰、扛牢警种“双主管”责任，抓好重点案件促规范，盯紧“重点警情”，发展”理念，推动执法效率和办案质量双促进，采取季度实地执法检查、积分消抵”考评模式，强化案前、抓实“常态治理”，指挥中心通过分流警情、严格执行办案民警、全面深说英雄谁是英雄耕闭环执法监督“三大体系”建设，