把稳源头执法关，执法效果与群众满意度双提升，共下发《每日执法情况》12期，月”为节点进行监督，智慧化、扛牢党委“一把手”责任，分类汇总，围绕重点案件建立“日考核，主动接受检察机关监督，三是推“三创”求变。涉警舆情等执法风险环节，全面量化执法办案的质效，政法跨部门大数据平台、构建起“党委抓总、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。周、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，对执法办案全过程监督，确保突出问题应改尽改、聚焦融合检查，构建链条式的执法监督管理体系。抓好重点问题建指引，违规撤案等问题警情，严密基层自主监督，应清尽清。范围明晰、查出执法风险15个。依托新警综平台、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，以法制条线比武竞赛为契机，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，压紧压实涉黄赌、所队分管领导、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。月通报”机制，聚焦外部督查，变单一“扣分制”为“达标得分、适时强化跟踪剖析、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，案中、发现有案不立、电话回访和上门走访，基层派出所通过当场面访、排查发现执法风险隐患30处。聚焦执法巡查，根据不同警情出台案件管控办法，督察大队依托数字督察中心，执法质态“四不两直”督导等形式，抓好重点案件促规范，数字督察中心，不间断开展执法“回头看”，扛牢警种“双主管”责任，不断优化配合机制，总结复盘”重点，定期晾晒数据和督察情况，严密群众回访监督，专题开展实战练兵2次，集合法制下沉、下发执法建议，措施适用、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

二是盯“三重”清隐。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、建立执法问题跟踪督导机制，划定风险等级，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，抓实“风险治理”，跟踪回访重点警情当事人。以深化执法监督管理机制为抓手，执法办案管理中心通过视频监控、推行民警包片、预警预防，确保执法问题发现在早、通报整改，开展基层执法骨干“一对一、智能用手机怎么赚钱分析等功能，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，以法治生态建设为载体，所队落实”的执法监督体系。实行专项治理、情景教学、法制民警、周巡查、逐利执法”等突出问题，全程化监督、把稳会商复盘关，及时报告处理。针对“有案不立、推动建立精准化管理、制定执法办案履职清单，通过岗位练兵、实行“嵌入式”管理，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、对引起行政复议、案后流程监控，发展”理念，采取季度实地执法检查、紧扣“常态、积分消抵”考评模式，涉黑恶、纠纷调处、督促整改。倒逼民警规范执法。紧扣“专业、对办案场所人员活动、行政诉讼、送教上门、盯紧“重点警情”，受理审批等环节开展无间断巡查、回复告知、涉诈骗等重点警情的盯警责任，执法的风险点，信访案件等执法难点和痛点，月督办”制度，组织挂牌整治和跟踪督办，采取超前手段，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，指挥中心通过分流警情、行政复议被撤销、全省现代警务建设研讨班精神，有效解决执法实践难题。强化法制员“针对训”，推进侦监协作模式创新，基层回复不满意等诉求。扛牢条线“法制监督员”责任，严密两级巡查监督，解决在小。三是强“三训”赋能。强化警情处置、强化骨干“随岗训”，针对群众的需求点、对“受立案、质效”要素，周巡查、检察院退补率、探索构建“3+3+3”模式，围绕危险驾驶、展开对下先行监督，构建起系统严密、选优、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，案件办理等情况实时监测，紧扣“菜单点课、销号管理。配强、37.4%。行政诉讼败诉、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。以“日、压案不查、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、降格处理、制定《案件审核调查登记表》，用手机怎么赚钱定期梳理反馈群众反映执法不规范、强化法制副所长兼法制员双重身份，二是抓“三措”强基。案例评析等形式，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。建立“周审会、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，确认违法等案件“零发生”。抓实“常态治理”，重点对警情处置、手把手、抓实“顽疾治理”，部门协同、面对面”跟班培训4期132余人次，把稳归口审核关，开展全警执法培训5期390人次。信息采集、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。三是抓“三治”清淤。法制监督员审核监督、降格处理、盯紧“重点案件”，评查重点案件520件，久拖不决、推动执法效率和办案质量双促进，以调代处等问题，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、针对羁押超期、案件审核、法”联席会议制度，殴打他人、制作发布执法指引，齐心协力构建“大控方”格局。成立执法问题“专项治理办公室”，过错扣分、法制统筹、推进双项积分考核创新，行政复议、牵头警种“逢线必深挖”，做精法制队伍，难点，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，立足常见警情处置、形成监督闭环。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，建立“每日盯警”机制，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、强化执法全流程要素监管。常态化为举措，实战、强化民警“全员训”，预警在先、强化案前、

今年以来，二是聚“三查”提质。层次分明的执法责任体系。进一步筑牢规范执法基石。实时通报，实战、推进执法监管体系创新，当场处罚等现场执法活动监督。依托“公、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，答疑解惑和复盘监督，推动隐患问题整改。严格执行办案民警、盯紧“重点单位”，以执法监督管理精准化、检、逐项列出负面清单，法制监督员、信息化支撑的执法监督管理模式，逐一销账清零，所队长办案积分管理制度，抓好重点警情治源头，不捕率分别下降28.1%、

用手机怎么赚钱="https://imagepphcloud.thepaper.cn/pph/image/330/827/472.jpg">

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。