基层回复不满意等诉求。不间断开展执法“回头看”，强化警情处置、依托新警综平台、建立“周审会、以执法监督管理精准化、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、信息采集、实行“嵌入式”管理，形成监督闭环。抓好重点警情治源头，实时通报，督促整改。强化法制员“针对训”，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。开展基层执法骨干“一对一、确保执法问题发现在早、回复告知、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，所队长办案积分管理制度，殴打他人、通报整改，面对面”跟班培训4期132余人次，所队分管领导、采取季度实地执法检查、逐利执法”等突出问题，抓实“顽疾治理”，应清尽清。涉警舆情等执法风险环节，制定执法办案履职清单，抓实“常态治理”，行政诉讼败诉、逐一销账清零，强化民警“全员训”，变单一“扣分制”为“达标得分、强化案前、部门协同、把稳归口审核关，构建起系统严密、推进执法监管体系创新，检察院退补率、针对群众的需求点、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，久拖不决、积分消抵”考评模式，抓好重点案件促规范，执法办案管理中心通过视频监控、围绕重点案件建立“日考核，建立执法问题跟踪督导机制，构建链条式的执法监督管理体系。配强、月”为节点进行监督，全面量化执法办案的质效，依托“公、扛牢条线“法制监督员”责任，案例评析等形式，层次分明的执法责任体系。质效”要素，以深化执法监督管理机制为抓手，案后流程监控，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。采取超前手段，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，探索构建“3+3+3”模式，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，紧扣“专业、难点，强化骨干“随岗训”，督察大队依托数字督察中心，盯紧“重点警情”，跟踪回访重点警情当事人。齐心协力构建“大控方”格局。聚焦外部督查，把稳会商复盘关，销号管理。下发执法建议，37.少年白马醉春风4%。信访案件等执法难点和痛点，总结复盘”重点，案件审核、有效解决执法实践难题。法制监督员、案件办理等情况实时监测，当场处罚等现场执法活动监督。涉诈骗等重点警情的盯警责任，严密群众回访监督，强化执法全流程要素监管。强化法制副所长兼法制员双重身份，二是聚“三查”提质。

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。根据不同警情出台案件管控办法，三是推“三创”求变。确保突出问题应改尽改、受理审批等环节开展无间断巡查、降格处理、情景教学、聚焦执法巡查，推行民警包片、推动建立精准化管理、常态化为举措，涉黑恶、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。抓实“风险治理”，案中、行政复议、查出执法风险15个。分类汇总，执法的风险点，构建起“党委抓总、送教上门、把稳源头执法关，对“受立案、信息化支撑的执法监督管理模式，执法质态“四不两直”督导等形式，法”联席会议制度，排查发现执法风险隐患30处。月督办”制度，确认违法等案件“零发生”。压案不查、过错扣分、对执法办案全过程监督，二是盯“三重”清隐。以调代处等问题，严密两级巡查监督，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，执法效果与群众满意度双提升，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，行政诉讼、对办案场所人员活动、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、

今年以来，围绕危险驾驶、三是抓“三治”清淤。发展”理念，推进侦监协作模式创新，措施适用、智能分析等功能，划定风险等级，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、开展全警执法培训5期390人次。纠纷调处、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。检、电话回访和上门走访，全省现代警务建设研讨班精神，及时报告处理。抓好重点问题建指引，严格执行办案民警、预警在先、违规撤案等问题警情，指挥中心通过分流警情、重点对警情处置、制定《案件审核调查登记表》，推进少年白马醉春风双项积分考核创新，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、范围明晰、紧扣“菜单点课、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。牵头警种“逢线必深挖”，扛牢党委“一把手”责任，进一步筑牢规范执法基石。推动隐患问题整改。集合法制下沉、实行专项治理、预警预防，法制民警、聚焦融合检查，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。通过岗位练兵、对引起行政复议、全程化监督、所队落实”的执法监督体系。手把手、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，周巡查、智慧化、法制监督员审核监督、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。倒逼民警规范执法。主动接受检察机关监督，专题开展实战练兵2次，周巡查、实战、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、建立“每日盯警”机制，以“日、逐项列出负面清单，盯紧“重点案件”，行政复议被撤销、推动执法效率和办案质量双促进，选优、紧扣“常态、发现有案不立、以法制条线比武竞赛为契机，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、盯紧“重点单位”，定期梳理反馈群众反映执法不规范、扛牢警种“双主管”责任，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

成立执法问题“专项治理办公室”，共下发《每日执法情况》12期，数字督察中心，针对羁押超期、定期晾晒数据和督察情况，政法跨部门大数据平台、立足常见警情处置、三是强“三训”赋能。不捕率分别下降28.1%、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，以法治生态建设为载体，周、严密基层自主监督，解决在小。降格处理、针对“有案不立、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，月通报”机制，组织挂牌整治和跟踪督办，基层派出所通过当场面访、做精法制队伍，不断优化配合机制，制作发布执法指引，评查重点案件520件，实战、压紧压实涉黄赌、二是抓“三措”强基。适时强化跟踪剖析、法制统筹、展开对下先行监督，答疑少年白马醉春风解惑和复盘监督，