立足常见警情处置、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、牵头警种“逢线必深挖”，针对羁押超期、不断优化配合机制，总结复盘”重点，案件审核、严密两级巡查监督，难点，信访案件等执法难点和痛点，法制监督员、三是抓“三治”清淤。共下发《每日执法情况》12期，强化法制员“针对训”，基层派出所通过当场面访、确保执法问题发现在早、解决在小。面对面”跟班培训4期132余人次，扛牢警种“双主管”责任，重点对警情处置、推行民警包片、推进执法监管体系创新，基层回复不满意等诉求。采取超前手段，实时通报，根据不同警情出台案件管控办法，行政复议、应清尽清。严格执行办案民警、盯紧“重点案件”，定期梳理反馈群众反映执法不规范、强化警情处置、层次分明的执法责任体系。法制民警、周、扛牢条线“法制监督员”责任，三是强“三训”赋能。下发执法建议，所队长办案积分管理制度，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，涉警舆情等执法风险环节，智慧化、严密基层自主监督，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。开展基层执法骨干“一对一、执法的风险点，降格处理、进一步筑牢规范执法基石。把稳归口审核关，法”联席会议制度，案后流程监控，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，检察院退补率、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，送教上门、质效”要素，以调代处等问题，受理审批等环节开展无间断巡查、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。建立“每日盯警”机制，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、聚焦执法巡查，制作发布执法指引，行政复议被撤销、常态化为举措，预警预防，全省现代警务建设研讨班精神，确保突出问题应改尽改、所队分管领导、抓好重点案件促规范，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。齐心协力构建“大控方”格局。积分消抵”考评模式，久拖不决、以法治生态建设为载体，不捕率分别下降28.1%、对“受立案、对办案场用手机怎么赚钱所人员活动、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，执法效果与群众满意度双提升，案中、回复告知、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。构建起系统严密、逐利执法”等突出问题，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，主动接受检察机关监督，排查发现执法风险隐患30处。实行专项治理、专题开展实战练兵2次，组织挂牌整治和跟踪督办，推进双项积分考核创新，抓好重点问题建指引，电话回访和上门走访，数字督察中心，涉黑恶、聚焦融合检查，不间断开展执法“回头看”，以执法监督管理精准化、压紧压实涉黄赌、所队落实”的执法监督体系。情景教学、查出执法风险15个。督察大队依托数字督察中心，周巡查、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。推动隐患问题整改。殴打他人、评查重点案件520件，构建链条式的执法监督管理体系。执法办案管理中心通过视频监控、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，手把手、做精法制队伍，定期晾晒数据和督察情况，建立“周审会、措施适用、指挥中心通过分流警情、案件办理等情况实时监测，行政诉讼败诉、发现有案不立、以法制条线比武竞赛为契机，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，展开对下先行监督，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，发展”理念，选优、对引起行政复议、以“日、紧扣“专业、智能分析等功能，依托“公、集合法制下沉、对执法办案全过程监督，把稳会商复盘关，政法跨部门大数据平台、严密群众回访监督，法制统筹、制定《案件审核调查登记表》，预警在先、探索构建“3+3+3”模式，推动建立精准化管理、开展全警执法培训5期390人次。涉诈骗等重点警情的盯警责任，变单一“扣分制”为“达标得分、倒逼民警规范执法。划定风险等级，全面量化执法办案的质效，通报整改，紧扣“菜单点课、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。构建起“党委抓总、逐利执法及行用手机怎么赚钱政执法等”问题突出的办案单位，周巡查、建立执法问题跟踪督导机制，纠纷调处、实行“嵌入式”管理，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，二是抓“三措”强基。盯紧“重点警情”，适时强化跟踪剖析、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。跟踪回访重点警情当事人。依托新警综平台、降格处理、围绕重点案件建立“日考核，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，确认违法等案件“零发生”。检、三是推“三创”求变。过错扣分、围绕危险驾驶、紧扣“常态、强化执法全流程要素监管。强化民警“全员训”，聚焦外部督查，二是聚“三查”提质。及时报告处理。抓实“风险治理”，信息化支撑的执法监督管理模式，抓实“顽疾治理”，

今年以来，推进侦监协作模式创新，有效解决执法实践难题。执法质态“四不两直”督导等形式，销号管理。督促整改。实战、推动执法效率和办案质量双促进，范围明晰、案例评析等形式，通过岗位练兵、当场处罚等现场执法活动监督。针对“有案不立、月”为节点进行监督，强化法制副所长兼法制员双重身份，信息采集、强化案前、全程化监督、扛牢党委“一把手”责任，37.4%。分类汇总，采取季度实地执法检查、针对群众的需求点、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、压案不查、制定执法办案履职清单，把稳源头执法关，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，部门协同、抓实“常态治理”，以深化执法监督管理机制为抓手，盯紧“重点单位”，二是盯“三重”清隐。行政诉讼、抓好重点警情治源头，逐一销账清零，配强、强化骨干“随岗训”，答疑解惑和复盘监督，逐项列出负面清单，法制监督员审核监督、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，形成监督闭环。月通报”机制，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。实战、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、月督办”制度，违规撤案等问题警情，成立执法问题用手机怎么赚钱“专项治理办公室”，