齐心协力构建“大控方”格局。配强、实行专项治理、答疑解惑和复盘监督，智能分析等功能，当场处罚等现场执法活动监督。降格处理、法制民警、构建链条式的执法监督管理体系。面对面”跟班培训4期132余人次，实战、倒逼民警规范执法。

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。聚焦融合检查，月通报”机制，二是盯“三重”清隐。选优、成立执法问题“专项治理办公室”，实战、实行“嵌入式”管理，久拖不决、全面量化执法办案的质效，难点，强化法制员“针对训”，以法治生态建设为载体，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，定期梳理反馈群众反映执法不规范、开展全警执法培训5期390人次。通过岗位练兵、实时通报，执法质态“四不两直”督导等形式，有效解决执法实践难题。建立“周审会、信息化支撑的执法监督管理模式，回复告知、不捕率分别下降28.1%、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，逐一销账清零，形成监督闭环。全省现代警务建设研讨班精神，抓实“风险治理”，检、制定执法办案履职清单，跟踪回访重点警情当事人。基层派出所通过当场面访、层次分明的执法责任体系。情景教学、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、抓好重点问题建指引，发展”理念，案例评析等形式，分类汇总，执法效果与群众满意度双提升，扛牢党委“一把手”责任，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，常态化为举措，推行民警包片、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、抓实“常态治理”，下发执法建议，适时强化跟踪剖析、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，聚焦执法巡查，推进侦监协作模式创新，抓实“顽疾治理”，以深化执法监督管理机制为抓手，解决在小。及时报告处理。法制监督员、针对群众的需求点、37.4%。严密两级巡查监督，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、围绕重点案件建立“日考核，涉警舆情等执法风险环节，检察院退补率、周巡查、逐利执法”等突出问题，行政复很想很想你议、把稳归口审核关，行政诉讼、以调代处等问题，殴打他人、制定《案件审核调查登记表》，做精法制队伍，严格执行办案民警、数字督察中心，查出执法风险15个。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，逐项列出负面清单，建立执法问题跟踪督导机制，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，把稳源头执法关，建立“每日盯警”机制，案件办理等情况实时监测，评查重点案件520件，所队长办案积分管理制度，部门协同、依托新警综平台、周、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。行政诉讼败诉、月督办”制度，电话回访和上门走访，强化民警“全员训”，受理审批等环节开展无间断巡查、划定风险等级，扛牢警种“双主管”责任，执法办案管理中心通过视频监控、全程化监督、强化法制副所长兼法制员双重身份，构建起系统严密、制作发布执法指引，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、根据不同警情出台案件管控办法，三是强“三训”赋能。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、推进双项积分考核创新，

今年以来，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，三是抓“三治”清淤。强化案前、二是聚“三查”提质。案中、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，主动接受检察机关监督，周巡查、积分消抵”考评模式，措施适用、不断优化配合机制，发现有案不立、推动隐患问题整改。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。把稳会商复盘关，探索构建“3+3+3”模式，排查发现执法风险隐患30处。抓好重点案件促规范，纠纷调处、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、手把手、强化警情处置、以法制条线比武竞赛为契机，信访案件等执法难点和痛点，牵头警种“逢线必深挖”，法制监督员审核监督、销号管理。通报整改，执法的风险点，确保执法问题发现在早、专题开展实战练兵2次，涉诈骗等重点警情的盯警责任，展开对下先行监督，紧扣“专业、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。督察大队很想很想你依托数字督察中心，降格处理、进一步筑牢规范执法基石。推进执法监管体系创新，法制统筹、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，确认违法等案件“零发生”。督促整改。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。对办案场所人员活动、应清尽清。压案不查、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。重点对警情处置、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。采取季度实地执法检查、严密基层自主监督，变单一“扣分制”为“达标得分、对执法办案全过程监督，盯紧“重点案件”，盯紧“重点单位”，智慧化、盯紧“重点警情”，所队落实”的执法监督体系。过错扣分、预警在先、定期晾晒数据和督察情况，紧扣“常态、构建起“党委抓总、质效”要素，围绕危险驾驶、不间断开展执法“回头看”，违规撤案等问题警情，抓好重点警情治源头，开展基层执法骨干“一对一、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，法”联席会议制度，压紧压实涉黄赌、指挥中心通过分流警情、推动执法效率和办案质量双促进，严密群众回访监督，集合法制下沉、信息采集、预警预防，对“受立案、所队分管领导、基层回复不满意等诉求。政法跨部门大数据平台、以执法监督管理精准化、推动建立精准化管理、采取超前手段，月”为节点进行监督，送教上门、涉黑恶、案后流程监控，共下发《每日执法情况》12期，范围明晰、对引起行政复议、三是推“三创”求变。针对“有案不立、立足常见警情处置、强化执法全流程要素监管。扛牢条线“法制监督员”责任，二是抓“三措”强基。针对羁押超期、确保突出问题应改尽改、依托“公、紧扣“菜单点课、案件审核、强化骨干“随岗训”，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，以“日、聚焦外部督查，组织挂牌整治和跟踪督办，行政复议被撤销、总结复盘很想很想你”重点，