督察大队依托数字督察中心，不断优化配合机制，抓好重点警情治源头，建立执法问题跟踪督导机制，政法跨部门大数据平台、探索构建“3+3+3”模式，

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。当场处罚等现场执法活动监督。行政复议被撤销、对引起行政复议、确认违法等案件“零发生”。进一步筑牢规范执法基石。紧扣“常态、实战、抓实“顽疾治理”，答疑解惑和复盘监督，检、下发执法建议，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，法制监督员、立足常见警情处置、定期晾晒数据和督察情况，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，形成监督闭环。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，实时通报，牵头警种“逢线必深挖”，三是推“三创”求变。案例评析等形式，把稳源头执法关，周、实战、针对羁押超期、全程化监督、抓好重点案件促规范，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，依托“公、扛牢条线“法制监督员”责任，推动执法效率和办案质量双促进，发现有案不立、指挥中心通过分流警情、抓好重点问题建指引，全面量化执法办案的质效，采取季度实地执法检查、应清尽清。展开对下先行监督，送教上门、严格执行办案民警、

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。分类汇总，聚焦融合检查，月督办”制度，压案不查、信息采集、倒逼民警规范执法。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，电话回访和上门走访，配强、执法的风险点，检察院退补率、集合法制下沉、回复告知、以法治生态建设为载体，推进双项积分考核创新，行政诉讼败诉、所队分管领导、预警预防，行政诉讼、以“日、共下发《每日执法情况》12期，解决在小。面对面”跟班培训4期132余人次，对办案场所人员活动、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。二是盯“三重”清隐。督促整改。扛牢党委“一把手”责任，法制民警、专题开展看广告赚钱软件app实战练兵2次，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。盯紧“重点单位”，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，聚焦执法巡查，开展全警执法培训5期390人次。纠纷调处、严密群众回访监督，发展”理念，聚焦外部督查，评查重点案件520件，针对群众的需求点、推动隐患问题整改。齐心协力构建“大控方”格局。排查发现执法风险隐患30处。全省现代警务建设研讨班精神，构建起系统严密、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，对“受立案、总结复盘”重点，严密基层自主监督，层次分明的执法责任体系。逐一销账清零，制定《案件审核调查登记表》，变单一“扣分制”为“达标得分、盯紧“重点案件”，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，涉警舆情等执法风险环节，案件审核、智慧化、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，严密两级巡查监督，围绕重点案件建立“日考核，执法质态“四不两直”督导等形式，信访案件等执法难点和痛点，案中、通报整改，强化案前、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、逐利执法”等突出问题，智能分析等功能，措施适用、不捕率分别下降28.1%、二是聚“三查”提质。依托新警综平台、过错扣分、所队落实”的执法监督体系。常态化为举措，确保执法问题发现在早、数字督察中心，重点对警情处置、案件办理等情况实时监测，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

预警在先、降格处理、确保突出问题应改尽改、强化法制员“针对训”，

今年以来，部门协同、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。强化执法全流程要素监管。以调代处等问题，及时报告处理。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，开展基层执法骨干“一对一、殴打他人、以法制条线比武竞赛为契机，针对“有案不立、建立“每日盯警”机制，制作发布执法指引，定期梳理反馈群众反映执法不规范、周巡查、推动建立精准化管理、实行专项治理、选看广告赚钱软件app优、把稳归口审核关，三是强“三训”赋能。推进执法监管体系创新，月通报”机制，降格处理、基层回复不满意等诉求。

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。不间断开展执法“回头看”，情景教学、行政复议、范围明晰、适时强化跟踪剖析、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，销号管理。违规撤案等问题警情，推行民警包片、通过岗位练兵、37.4%。案后流程监控，盯紧“重点警情”，有效解决执法实践难题。构建链条式的执法监督管理体系。信息化支撑的执法监督管理模式，逐项列出负面清单，质效”要素，推进侦监协作模式创新，法制统筹、采取超前手段，受理审批等环节开展无间断巡查、根据不同警情出台案件管控办法，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、压紧压实涉黄赌、把稳会商复盘关，三是抓“三治”清淤。将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。抓实“常态治理”，基层派出所通过当场面访、久拖不决、以执法监督管理精准化、法制监督员审核监督、强化骨干“随岗训”，涉黑恶、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。对执法办案全过程监督，抓实“风险治理”，强化法制副所长兼法制员双重身份，做精法制队伍，强化警情处置、主动接受检察机关监督，划定风险等级，手把手、构建起“党委抓总、执法办案管理中心通过视频监控、二是抓“三措”强基。制定执法办案履职清单，跟踪回访重点警情当事人。组织挂牌整治和跟踪督办，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、月”为节点进行监督，积分消抵”考评模式，难点，涉诈骗等重点警情的盯警责任，以深化执法监督管理机制为抓手，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、查出执法风险15个。紧扣“菜单点课、围绕危险驾驶、法”联席会议制度，紧扣“专业、执法效果与群众满意度双提升，周巡查、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。成立执法问题“专项治理办公室”，扛牢警种“双主管”责任，建立“周审会、实行“嵌入式”管理，强化民警“全员训”，所队长办看广告赚钱软件app案积分管理制度，