每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、专题开展实战练兵2次，全面量化执法办案的质效，答疑解惑和复盘监督，围绕重点案件建立“日考核，跟踪回访重点警情当事人。全程化监督、聚焦外部督查，案例评析等形式，信访案件等执法难点和痛点，变单一“扣分制”为“达标得分、所队落实”的执法监督体系。确认违法等案件“零发生”。执法质态“四不两直”督导等形式，建立执法问题跟踪督导机制，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，面对面”跟班培训4期132余人次，案中、检、抓实“风险治理”，逐项列出负面清单，立足常见警情处置、重点对警情处置、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，围绕危险驾驶、进一步筑牢规范执法基石。以法治生态建设为载体，降格处理、政法跨部门大数据平台、纠纷调处、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，实战、督察大队依托数字督察中心，抓好重点案件促规范，以“日、以执法监督管理精准化、殴打他人、通过岗位练兵、逐利执法”等突出问题，受理审批等环节开展无间断巡查、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，倒逼民警规范执法。查出执法风险15个。37.4%。范围明晰、选优、预警在先、抓好重点问题建指引，盯紧“重点单位”，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。分类汇总，过错扣分、及时报告处理。推动建立精准化管理、久拖不决、手把手、形成监督闭环。强化警情处置、推进双项积分考核创新，法制民警、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，确保执法问题发现在早、紧扣“菜单点课、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。严密群众回访监督，推动执法效率和办案质量双促进，以调代处等问题，周、电话回访和上门走访，聚焦融合检查，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

实时通报，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。二是盯“三重”清隐。推动隐患问题整改。常态化赚客吧为举措，探索构建“3+3+3”模式，严密两级巡查监督，推进执法监管体系创新，所队长办案积分管理制度，涉诈骗等重点警情的盯警责任，做精法制队伍，月督办”制度，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。基层派出所通过当场面访、抓实“顽疾治理”，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，扛牢党委“一把手”责任，压案不查、数字督察中心，违规撤案等问题警情，信息化支撑的执法监督管理模式，对引起行政复议、行政复议被撤销、预警预防，抓好重点警情治源头，不间断开展执法“回头看”，情景教学、成立执法问题“专项治理办公室”，不捕率分别下降28.1%、依托“公、所队分管领导、三是抓“三治”清淤。解决在小。三是推“三创”求变。把稳源头执法关，建立“周审会、扛牢条线“法制监督员”责任，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，月”为节点进行监督，压紧压实涉黄赌、行政诉讼败诉、部门协同、下发执法建议，配强、扛牢警种“双主管”责任，有效解决执法实践难题。对办案场所人员活动、把稳归口审核关，主动接受检察机关监督，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，强化民警“全员训”，组织挂牌整治和跟踪督办，根据不同警情出台案件管控办法，送教上门、法”联席会议制度，质效”要素，评查重点案件520件，制定《案件审核调查登记表》，对执法办案全过程监督，紧扣“常态、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，措施适用、集合法制下沉、不断优化配合机制，以法制条线比武竞赛为契机，周巡查、回复告知、全省现代警务建设研讨班精神，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。对“受立案、展开对下先行监督，案件审核、聚焦执法巡查，定期梳理反馈群众反映执法不规范、共下发《每日执法情况》12期，逐一销账清零，案件办理等情况实时监测，适时强化跟踪剖析、强化执法全流程要素监管。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。强化案前、积分消抵”赚客吧考评模式，推行民警包片、涉警舆情等执法风险环节，针对群众的需求点、盯紧“重点警情”，排查发现执法风险隐患30处。针对“有案不立、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，实行专项治理、采取超前手段，检察院退补率、执法办案管理中心通过视频监控、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、督促整改。构建起“党委抓总、当场处罚等现场执法活动监督。销号管理。强化骨干“随岗训”，依托新警综平台、总结复盘”重点，构建起系统严密、基层回复不满意等诉求。实战、构建链条式的执法监督管理体系。针对羁押超期、二是抓“三措”强基。严密基层自主监督，抓实“常态治理”，推进侦监协作模式创新，发现有案不立、制定执法办案履职清单，层次分明的执法责任体系。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，

今年以来，法制监督员、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。强化法制副所长兼法制员双重身份，齐心协力构建“大控方”格局。把稳会商复盘关，定期晾晒数据和督察情况，行政诉讼、降格处理、实行“嵌入式”管理，信息采集、行政复议、采取季度实地执法检查、建立“每日盯警”机制，难点，指挥中心通过分流警情、三是强“三训”赋能。紧扣“专业、盯紧“重点案件”，牵头警种“逢线必深挖”，智慧化、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、发展”理念，开展基层执法骨干“一对一、确保突出问题应改尽改、严格执行办案民警、执法效果与群众满意度双提升，二是聚“三查”提质。案后流程监控，划定风险等级，执法的风险点，法制统筹、法制监督员审核监督、开展全警执法培训5期390人次。通报整改，强化法制员“针对训”，以深化执法监督管理机制为抓手，智能分析等功能，周巡查、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，应清尽清。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。制作发布执法指引，涉黑恶、月通报”机制，赚客吧