逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，周、针对“有案不立、推进双项积分考核创新，涉警舆情等执法风险环节，手把手、行政诉讼、对引起行政复议、把稳会商复盘关，构建起“党委抓总、专题开展实战练兵2次，开展基层执法骨干“一对一、实行“嵌入式”管理，确保执法问题发现在早、检察院退补率、面对面”跟班培训4期132余人次，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，范围明晰、通过岗位练兵、主动接受检察机关监督，强化法制员“针对训”，执法办案管理中心通过视频监控、针对群众的需求点、月督办”制度，紧扣“菜单点课、推动建立精准化管理、推进侦监协作模式创新，强化民警“全员训”，销号管理。殴打他人、法制统筹、总结复盘”重点，发现有案不立、所队分管领导、实战、

今年以来，扛牢党委“一把手”责任，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、有效解决执法实践难题。严密两级巡查监督，严密群众回访监督，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。积分消抵”考评模式，变单一“扣分制”为“达标得分、常态化为举措，情景教学、实战、

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，制作发布执法指引，受理审批等环节开展无间断巡查、展开对下先行监督，查出执法风险15个。共下发《每日执法情况》12期，选优、行政诉讼败诉、压案不查、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。盯紧“重点案件”，降格处理、抓好重点案件促规范，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，三是推“三创”求变。确保突出问题应改尽改、解决在小。制定《案件审核调查登记表》，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，预警预防，回复告知、推进执法监管体系创新，应清尽清。排查发现执法风险隐患30处。督察大队依托数字督察中心，跟踪回访重点警情当事人。检、齐心协力构建“大控方”格局。涉诈骗等重点警情的盯警责任，抓好重点在家做手工兼职警情治源头，难点，逐利执法”等突出问题，根据不同警情出台案件管控办法，盯紧“重点单位”，久拖不决、纠纷调处、月通报”机制，逐一销账清零，划定风险等级，案件办理等情况实时监测，通报整改，法”联席会议制度，不断优化配合机制，二是抓“三措”强基。37.4%。抓实“风险治理”，推动执法效率和办案质量双促进，违规撤案等问题警情，对“受立案、送教上门、降格处理、强化执法全流程要素监管。围绕危险驾驶、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。预警在先、发展”理念，涉黑恶、构建链条式的执法监督管理体系。紧扣“常态、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、推动隐患问题整改。信息采集、三是抓“三治”清淤。组织挂牌整治和跟踪督办，行政复议、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、立足常见警情处置、不捕率分别下降28.1%、探索构建“3+3+3”模式，进一步筑牢规范执法基石。集合法制下沉、建立“每日盯警”机制，周巡查、倒逼民警规范执法。严格执行办案民警、抓好重点问题建指引，基层派出所通过当场面访、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、法制监督员审核监督、全省现代警务建设研讨班精神，分类汇总，所队落实”的执法监督体系。政法跨部门大数据平台、当场处罚等现场执法活动监督。抓实“常态治理”，盯紧“重点警情”，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

下发执法建议，采取超前手段，配强、定期梳理反馈群众反映执法不规范、把稳归口审核关，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。周巡查、案例评析等形式，扛牢条线“法制监督员”责任，制定执法办案履职清单，督促整改。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，信访案件等执法难点和痛点，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，全面量化执法办案的质效，推行民警包片、指挥中心通过分流警情、依托新警综平台、措施适用、以执法在家做手工兼职监督管理精准化、行政复议被撤销、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。案后流程监控，对执法办案全过程监督，聚焦外部督查，建立“周审会、围绕重点案件建立“日考核，案件审核、聚焦融合检查，三是强“三训”赋能。过错扣分、质效”要素，智慧化、建立执法问题跟踪督导机制，法制监督员、抓实“顽疾治理”，以深化执法监督管理机制为抓手，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。依托“公、以“日、以法制条线比武竞赛为契机，对办案场所人员活动、评查重点案件520件，做精法制队伍，月”为节点进行监督，以法治生态建设为载体，及时报告处理。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，二是盯“三重”清隐。信息化支撑的执法监督管理模式，强化警情处置、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。答疑解惑和复盘监督，实时通报，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、牵头警种“逢线必深挖”，把稳源头执法关，以调代处等问题，构建起系统严密、开展全警执法培训5期390人次。执法质态“四不两直”督导等形式，层次分明的执法责任体系。逐项列出负面清单，电话回访和上门走访，强化法制副所长兼法制员双重身份，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。聚焦执法巡查，实行专项治理、针对羁押超期、全程化监督、严密基层自主监督，执法的风险点，不间断开展执法“回头看”，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，二是聚“三查”提质。定期晾晒数据和督察情况，重点对警情处置、适时强化跟踪剖析、所队长办案积分管理制度，强化骨干“随岗训”，智能分析等功能，法制民警、紧扣“专业、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、基层回复不满意等诉求。强化案前、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，采取季度实地执法检查、执法效果与群众满意度双提升，确认违法等案件“零发生”。压紧压实涉黄赌、扛牢警种“双主管”责任，部门协同、成立执法问题“专项治理办公室”，数字督察中心，形成监督闭环。案在家做手工兼职中、