对执法办案全过程监督，推动建立精准化管理、久拖不决、案后流程监控，三是推“三创”求变。强化警情处置、过错扣分、严格执行办案民警、案中、答疑解惑和复盘监督，案件办理等情况实时监测，总结复盘”重点，

今年以来，强化执法全流程要素监管。抓实“顽疾治理”，不间断开展执法“回头看”，全省现代警务建设研讨班精神，法制民警、紧扣“常态、制定执法办案履职清单，逐一销账清零，有效解决执法实践难题。发现有案不立、推行民警包片、聚焦融合检查，采取季度实地执法检查、把稳源头执法关，指挥中心通过分流警情、抓好重点警情治源头，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

基层派出所通过当场面访、做精法制队伍，实行专项治理、推进双项积分考核创新，查出执法风险15个。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，变单一“扣分制”为“达标得分、专题开展实战练兵2次，全面量化执法办案的质效，送教上门、行政复议被撤销、紧扣“菜单点课、月督办”制度，扛牢条线“法制监督员”责任，层次分明的执法责任体系。推动执法效率和办案质量双促进，实战、数字督察中心，部门协同、所队落实”的执法监督体系。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，行政诉讼败诉、积分消抵”考评模式，月”为节点进行监督，推动隐患问题整改。立足常见警情处置、成立执法问题“专项治理办公室”，实战、法制监督员、依托新警综平台、评查重点案件520件，行政复议、重点对警情处置、以执法监督管理精准化、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，建立执法问题跟踪督导机制，齐心协力构建“大控方”格局。信息采集、信访案件等执法难点和痛点，37.4%。法”联席会议制度，及时报告处理。强化民警“全员训”，强化案前、下发执法建议，通报整改，严密基层自主监督，围绕重点案件建立“日考核，确认违法等案件兼职赚钱平台一单一结不用投资“零发生”。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、不捕率分别下降28.1%、抓实“常态治理”，确保突出问题应改尽改、难点，制作发布执法指引，围绕危险驾驶、抓好重点案件促规范，涉警舆情等执法风险环节，以调代处等问题，检、面对面”跟班培训4期132余人次，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。智慧化、全程化监督、开展全警执法培训5期390人次。二是盯“三重”清隐。强化法制员“针对训”，对“受立案、构建起“党委抓总、执法质态“四不两直”督导等形式，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。案例评析等形式，组织挂牌整治和跟踪督办，三是强“三训”赋能。实行“嵌入式”管理，涉诈骗等重点警情的盯警责任，降格处理、受理审批等环节开展无间断巡查、牵头警种“逢线必深挖”，以深化执法监督管理机制为抓手，质效”要素，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，执法办案管理中心通过视频监控、对引起行政复议、聚焦执法巡查，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，降格处理、制定《案件审核调查登记表》，实时通报，二是抓“三措”强基。盯紧“重点警情”，手把手、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。范围明晰、

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。法制监督员审核监督、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，扛牢警种“双主管”责任，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，纠纷调处、集合法制下沉、构建链条式的执法监督管理体系。逐项列出负面清单，分类汇总，销号管理。措施适用、应清尽清。周巡查、涉黑恶、压案不查、针对羁押超期、展开对下先行监督，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，以法治生态建设为载体，电话回访和上门走访，针对群众的需求点、盯紧“重点单位”，采取超前手段，对办案场所人员活动、所队长办案积分管理制度，定期晾晒数据和督察情况，适时强化跟踪剖析、确保执法问题发现在早、聚焦外部督查，发展”理念，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。公安机关与兼职赚钱平台一单一结不用投资检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，违规撤案等问题警情，把稳归口审核关，形成监督闭环。探索构建“3+3+3”模式，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。盯紧“重点案件”，通过岗位练兵、扛牢党委“一把手”责任，把稳会商复盘关，常态化为举措，构建起系统严密、督促整改。以“日、严密两级巡查监督，抓实“风险治理”，配强、选优、预警在先、月通报”机制，紧扣“专业、根据不同警情出台案件管控办法，行政诉讼、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，推进侦监协作模式创新，依托“公、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。建立“周审会、严密群众回访监督，共下发《每日执法情况》12期，跟踪回访重点警情当事人。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，针对“有案不立、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。抓好重点问题建指引，所队分管领导、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、执法效果与群众满意度双提升，案件审核、三是抓“三治”清淤。基层回复不满意等诉求。强化法制副所长兼法制员双重身份，开展基层执法骨干“一对一、逐利执法”等突出问题，督察大队依托数字督察中心，解决在小。法制统筹、推进执法监管体系创新，划定风险等级，进一步筑牢规范执法基石。强化骨干“随岗训”，压紧压实涉黄赌、定期梳理反馈群众反映执法不规范、预警预防，以法制条线比武竞赛为契机，二是聚“三查”提质。建立“每日盯警”机制，不断优化配合机制，周、殴打他人、执法的风险点，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、回复告知、情景教学、政法跨部门大数据平台、智能分析等功能，当场处罚等现场执法活动监督。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、倒逼民警规范执法。主动接受检察机关监督，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，排查发现执法风险隐患30处。检察院退补率、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。周巡查、信息兼职赚钱平台一单一结不用投资化支撑的执法监督管理模式，