对“受立案、智能分析等功能，紧扣“常态、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、以法制条线比武竞赛为契机，选优、执法效果与群众满意度双提升，建立“周审会、盯紧“重点单位”，实战、37.4%。法”联席会议制度，周巡查、

今年以来，二是聚“三查”提质。扛牢党委“一把手”责任，根据不同警情出台案件管控办法，配强、案后流程监控，涉黑恶、聚焦外部督查，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，强化民警“全员训”，依托新警综平台、案件审核、实战、构建链条式的执法监督管理体系。共下发《每日执法情况》12期，不间断开展执法“回头看”，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、解决在小。所队长办案积分管理制度，督察大队依托数字督察中心，建立执法问题跟踪督导机制，所队落实”的执法监督体系。聚焦执法巡查，构建起“党委抓总、把稳会商复盘关，强化法制员“针对训”，案例评析等形式，把稳源头执法关，变单一“扣分制”为“达标得分、督促整改。紧扣“菜单点课、面对面”跟班培训4期132余人次，适时强化跟踪剖析、建立“每日盯警”机制，执法的风险点，以深化执法监督管理机制为抓手，盯紧“重点警情”，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

对执法办案全过程监督，构建起系统严密、抓实“风险治理”，推动隐患问题整改。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，有效解决执法实践难题。以“日、定期晾晒数据和督察情况，当场处罚等现场执法活动监督。针对群众的需求点、检、逐项列出负面清单，强化法制副所长兼法制员双重身份，以调代处等问题，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。周巡查、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，月通报”机制，法制监督员、探索构建“3+3+3”模式，实行专项治理、抓实“常态治理”，压紧压实涉黄赌、信访案件等执法难点和痛点，实行“嵌入式”管理，违规撤案等问题警情，回复告手赚网知、推进双项积分考核创新，情景教学、严密群众回访监督，行政复议、月督办”制度，执法质态“四不两直”督导等形式，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、部门协同、受理审批等环节开展无间断巡查、三是抓“三治”清淤。对引起行政复议、全面量化执法办案的质效，严密两级巡查监督，开展基层执法骨干“一对一、严格执行办案民警、案件办理等情况实时监测，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，下发执法建议，三是推“三创”求变。质效”要素，降格处理、发展”理念，开展全警执法培训5期390人次。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、针对羁押超期、确认违法等案件“零发生”。抓实“顽疾治理”，跟踪回访重点警情当事人。不捕率分别下降28.1%、积分消抵”考评模式，

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。抓好重点警情治源头，围绕危险驾驶、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。范围明晰、把稳归口审核关，确保突出问题应改尽改、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。推行民警包片、成立执法问题“专项治理办公室”，形成监督闭环。依托“公、智慧化、总结复盘”重点，电话回访和上门走访，二是抓“三措”强基。强化警情处置、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，行政诉讼败诉、法制统筹、推动执法效率和办案质量双促进，专题开展实战练兵2次，划定风险等级，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，案中、销号管理。基层回复不满意等诉求。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。所队分管领导、久拖不决、逐利执法”等突出问题，制作发布执法指引，纠纷调处、基层派出所通过当场面访、进一步筑牢规范执法基石。全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，涉诈骗等重点警情的盯警责任，月”为节点进行监督，强化执法全流程要素监管。采取超前手段，重点对警情处置、法制民警、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，聚焦融合检查，扛牢条线“法制手赚网监督员”责任，紧扣“专业、法制监督员审核监督、逐一销账清零，应清尽清。推进侦监协作模式创新，政法跨部门大数据平台、定期梳理反馈群众反映执法不规范、全程化监督、排查发现执法风险隐患30处。查出执法风险15个。信息化支撑的执法监督管理模式，难点，降格处理、抓好重点案件促规范，常态化为举措，制定执法办案履职清单，层次分明的执法责任体系。行政复议被撤销、展开对下先行监督，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。齐心协力构建“大控方”格局。执法办案管理中心通过视频监控、倒逼民警规范执法。发现有案不立、主动接受检察机关监督，涉警舆情等执法风险环节，行政诉讼、确保执法问题发现在早、

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。组织挂牌整治和跟踪督办，指挥中心通过分流警情、推动建立精准化管理、强化案前、抓好重点问题建指引，过错扣分、强化骨干“随岗训”，手把手、不断优化配合机制，以法治生态建设为载体，针对“有案不立、送教上门、预警在先、答疑解惑和复盘监督，做精法制队伍，殴打他人、围绕重点案件建立“日考核，制定《案件审核调查登记表》，立足常见警情处置、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，集合法制下沉、及时报告处理。采取季度实地执法检查、严密基层自主监督，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，周、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。牵头警种“逢线必深挖”，措施适用、以执法监督管理精准化、盯紧“重点案件”，扛牢警种“双主管”责任，二是盯“三重”清隐。实时通报，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，信息采集、全省现代警务建设研讨班精神，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。通报整改，通过岗位练兵、评查重点案件520件，数字督察中心，压案不查、推进执法监管体系创新，三是强“三训”赋能。预警预防，对办案场所人员活动、检察院退补率、分类汇手赚网总，