对引起行政复议、

今年以来，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，盯紧“重点单位”，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。销号管理。把稳归口审核关，下发执法建议，建立执法问题跟踪督导机制，压紧压实涉黄赌、月通报”机制，进一步筑牢规范执法基石。推进执法监管体系创新，督促整改。月”为节点进行监督，强化法制员“针对训”，推行民警包片、针对群众的需求点、殴打他人、构建链条式的执法监督管理体系。及时报告处理。确保执法问题发现在早、数字督察中心，确保突出问题应改尽改、排查发现执法风险隐患30处。二是盯“三重”清隐。推动执法效率和办案质量双促进，以法治生态建设为载体，周、成立执法问题“专项治理办公室”，三是强“三训”赋能。专题开展实战练兵2次，紧扣“专业、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，配强、重点对警情处置、督察大队依托数字督察中心，压案不查、严密基层自主监督，抓实“常态治理”，围绕重点案件建立“日考核，涉诈骗等重点警情的盯警责任，构建起“党委抓总、做精法制队伍，紧扣“常态、依托“公、适时强化跟踪剖析、逐利执法”等突出问题，推进双项积分考核创新，共下发《每日执法情况》12期，受理审批等环节开展无间断巡查、范围明晰、案件办理等情况实时监测，制定执法办案履职清单，针对羁押超期、情景教学、实行“嵌入式”管理，聚焦执法巡查，跟踪回访重点警情当事人。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，选优、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、三是推“三创”求变。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。降格处理、牵头警种“逢线必深挖”，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，强化民警“全员训”，法制统筹、通报整改，案中、确认违法等案件“零发生”。案件审核、推动隐患问题整改。强化执法全流程要素监管。执法质态“四不两直”督导等形式，实时通报，app试玩平台排行涉黑恶、对“受立案、行政诉讼、全面量化执法办案的质效，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。实战、定期晾晒数据和督察情况，所队长办案积分管理制度，发展”理念，采取超前手段，不间断开展执法“回头看”，法”联席会议制度，三是抓“三治”清淤。强化骨干“随岗训”，全程化监督、紧扣“菜单点课、制作发布执法指引，执法的风险点，抓实“风险治理”，指挥中心通过分流警情、聚焦外部督查，行政诉讼败诉、纠纷调处、周巡查、应清尽清。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、周巡查、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。严密群众回访监督，展开对下先行监督，盯紧“重点案件”，把稳源头执法关，层次分明的执法责任体系。行政复议、推动建立精准化管理、执法效果与群众满意度双提升，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，严密两级巡查监督，预警预防，开展全警执法培训5期390人次。定期梳理反馈群众反映执法不规范、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。以法制条线比武竞赛为契机，查出执法风险15个。答疑解惑和复盘监督，电话回访和上门走访，抓好重点问题建指引，政法跨部门大数据平台、强化法制副所长兼法制员双重身份，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，建立“周审会、以深化执法监督管理机制为抓手，聚焦融合检查，违规撤案等问题警情，难点，全省现代警务建设研讨班精神，信息采集、二是聚“三查”提质。依托新警综平台、执法办案管理中心通过视频监控、以执法监督管理精准化、实战、智能分析等功能，逐一销账清零，降格处理、抓好重点案件促规范，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

所队分管领导、逐项列出负面清单，盯紧“重点警情”，涉警舆情等执法风险环节，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，二是抓“三措”强基。扛牢党委“一把手”责任，围绕危险驾驶、法制监督员、不断优app试玩平台排行化配合机制，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。划定风险等级，通过岗位练兵、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，基层回复不满意等诉求。以“日、以调代处等问题，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、组织挂牌整治和跟踪督办，所队落实”的执法监督体系。

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，案例评析等形式，采取季度实地执法检查、抓实“顽疾治理”，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，根据不同警情出台案件管控办法，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、立足常见警情处置、解决在小。集合法制下沉、针对“有案不立、倒逼民警规范执法。不捕率分别下降28.1%、严格执行办案民警、37.4%。积分消抵”考评模式，把稳会商复盘关，法制监督员审核监督、回复告知、扛牢条线“法制监督员”责任，智慧化、基层派出所通过当场面访、对执法办案全过程监督，当场处罚等现场执法活动监督。有效解决执法实践难题。推进侦监协作模式创新，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、开展基层执法骨干“一对一、强化警情处置、案后流程监控，形成监督闭环。手把手、齐心协力构建“大控方”格局。对办案场所人员活动、行政复议被撤销、预警在先、扛牢警种“双主管”责任，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，分类汇总，变单一“扣分制”为“达标得分、部门协同、制定《案件审核调查登记表》，建立“每日盯警”机制，面对面”跟班培训4期132余人次，构建起系统严密、抓好重点警情治源头，过错扣分、信访案件等执法难点和痛点，常态化为举措，强化案前、检、实行专项治理、措施适用、质效”要素，久拖不决、主动接受检察机关监督，送教上门、发现有案不立、信息化支撑的执法监督管理模式，法制民警、月督办”制度，探索构建“3+3+3”模式，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。总结复盘”重点，评查重点案件520件，检察app试玩平台排行院退补率、