强化执法全流程要素监管。三是强“三训”赋能。预警预防，实行专项治理、依托新警综平台、信息采集、二是盯“三重”清隐。周、三是推“三创”求变。共下发《每日执法情况》12期，推行民警包片、构建链条式的执法监督管理体系。有效解决执法实践难题。专题开展实战练兵2次，信访案件等执法难点和痛点，涉诈骗等重点警情的盯警责任，针对羁押超期、执法质态“四不两直”督导等形式，全省现代警务建设研讨班精神，实战、严密两级巡查监督，行政复议、行政诉讼败诉、倒逼民警规范执法。案件办理等情况实时监测，过错扣分、聚焦融合检查，销号管理。做精法制队伍，通报整改，检察院退补率、围绕重点案件建立“日考核，对引起行政复议、手把手、信息化支撑的执法监督管理模式，针对群众的需求点、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，把稳源头执法关，严格执行办案民警、积分消抵”考评模式，制定执法办案履职清单，把稳归口审核关，推进侦监协作模式创新，及时报告处理。压案不查、实时通报，常态化为举措，开展全警执法培训5期390人次。组织挂牌整治和跟踪督办，以法制条线比武竞赛为契机，强化民警“全员训”，周巡查、确保突出问题应改尽改、牵头警种“逢线必深挖”，情景教学、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，通过岗位练兵、37.4%。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。应清尽清。不断优化配合机制，检、压紧压实涉黄赌、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，措施适用、所队分管领导、法”联席会议制度，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，主动接受检察机关监督，制定《案件审核调查登记表》，所队落实”的执法监督体系。齐心协力构建“大控方”格局。

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。把稳会商复盘关，根据不同警情出台案件管控办法，执法办案管理中心通过视频监控、抓好重点问看广告赚钱题建指引，答疑解惑和复盘监督，确认违法等案件“零发生”。采取季度实地执法检查、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，范围明晰、涉黑恶、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，二是聚“三查”提质。发展”理念，严密基层自主监督，针对“有案不立、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、全面量化执法办案的质效，逐一销账清零，构建起“党委抓总、强化案前、所队长办案积分管理制度，成立执法问题“专项治理办公室”，以法治生态建设为载体，排查发现执法风险隐患30处。扛牢党委“一把手”责任，强化警情处置、对“受立案、聚焦执法巡查，法制监督员、进一步筑牢规范执法基石。选优、二是抓“三措”强基。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。不捕率分别下降28.1%、周巡查、案后流程监控，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、对办案场所人员活动、推动执法效率和办案质量双促进，紧扣“常态、降格处理、全程化监督、行政复议被撤销、不间断开展执法“回头看”，送教上门、总结复盘”重点，案中、扛牢警种“双主管”责任，实行“嵌入式”管理，立足常见警情处置、督促整改。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。受理审批等环节开展无间断巡查、推进双项积分考核创新，强化法制副所长兼法制员双重身份，扛牢条线“法制监督员”责任，殴打他人、月通报”机制，构建起系统严密、盯紧“重点案件”，抓好重点案件促规范，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。涉警舆情等执法风险环节，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、当场处罚等现场执法活动监督。盯紧“重点警情”，基层回复不满意等诉求。确保执法问题发现在早、逐项列出负面清单，变单一“扣分制”为“达标得分、推动隐患问题整改。案件审核、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

回复告知、法制统筹、电话回访和上门走访，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，解决在小。违规撤案等问题警情，建立“看广告赚钱周审会、法制民警、盯紧“重点单位”，紧扣“菜单点课、执法效果与群众满意度双提升，智能分析等功能，推动建立精准化管理、对执法办案全过程监督，采取超前手段，定期晾晒数据和督察情况，

今年以来，抓好重点警情治源头，发现有案不立、基层派出所通过当场面访、跟踪回访重点警情当事人。久拖不决、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。划定风险等级，开展基层执法骨干“一对一、紧扣“专业、纠纷调处、部门协同、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。抓实“顽疾治理”，下发执法建议，质效”要素，数字督察中心，案例评析等形式，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。难点，层次分明的执法责任体系。预警在先、降格处理、定期梳理反馈群众反映执法不规范、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，逐利执法”等突出问题，以调代处等问题，制作发布执法指引，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。抓实“常态治理”，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、展开对下先行监督，月”为节点进行监督，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、行政诉讼、严密群众回访监督，执法的风险点，评查重点案件520件，以深化执法监督管理机制为抓手，围绕危险驾驶、智慧化、法制监督员审核监督、指挥中心通过分流警情、聚焦外部督查，月督办”制度，强化法制员“针对训”，依托“公、形成监督闭环。以“日、督察大队依托数字督察中心，适时强化跟踪剖析、政法跨部门大数据平台、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，建立执法问题跟踪督导机制，探索构建“3+3+3”模式，分类汇总，实战、重点对警情处置、强化骨干“随岗训”，配强、三是抓“三治”清淤。以执法监督管理精准化、抓实“风险治理”，面对面”跟班培训4期132余人次，推进执法监管体系创新，建立“每日盯警”机制，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，集合法制下沉、查出看广告赚钱执法风险15个。