部门协同、变单一“扣分制”为“达标得分、涉黑恶、制定《案件审核调查登记表》，以执法监督管理精准化、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。严密两级巡查监督，措施适用、抓好重点警情治源头，聚焦外部督查，采取季度实地执法检查、针对“有案不立、降格处理、排查发现执法风险隐患30处。实行“嵌入式”管理，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。紧扣“菜单点课、制作发布执法指引，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，强化骨干“随岗训”，三是推“三创”求变。根据不同警情出台案件管控办法，督察大队依托数字督察中心，确保突出问题应改尽改、推行民警包片、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，组织挂牌整治和跟踪督办，殴打他人、围绕危险驾驶、案中、指挥中心通过分流警情、确保执法问题发现在早、采取超前手段，法制监督员、依托新警综平台、不捕率分别下降28.1%、扛牢党委“一把手”责任，围绕重点案件建立“日考核，信息化支撑的执法监督管理模式，当场处罚等现场执法活动监督。涉警舆情等执法风险环节，通过岗位练兵、行政复议、全省现代警务建设研讨班精神，执法效果与群众满意度双提升，难点，紧扣“专业、推进执法监管体系创新，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。所队长办案积分管理制度，以法制条线比武竞赛为契机，发现有案不立、强化法制副所长兼法制员双重身份，法制统筹、久拖不决、建立执法问题跟踪督导机制，通报整改，实行专项治理、月督办”制度，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

继续滑动看下一个轻触阅读原文

临夏公安向上滑动看下一个

原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、违规撤案等问题警情，全面量化执法办案的质效，构建起“党委抓总、下发执法建议，不间断开展执法“回头看”，所队落实”的执法监督体系。对“受立案、推动隐患问题整改。月”为节点进行监督，对引起行政复议、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，检察院退补率、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，电话回访和上门走访，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。查出执法风险15个。强化警情处置、大学生四年如何兼职?适合大学生的兼职有哪些?推进侦监协作模式创新，受理审批等环节开展无间断巡查、

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，销号管理。开展基层执法骨干“一对一、面对面”跟班培训4期132余人次，法制民警、严密群众回访监督，推动执法效率和办案质量双促进，以调代处等问题，抓好重点案件促规范，二是盯“三重”清隐。压紧压实涉黄赌、针对群众的需求点、质效”要素，涉诈骗等重点警情的盯警责任，构建链条式的执法监督管理体系。纠纷调处、实战、评查重点案件520件，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，展开对下先行监督，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，三是强“三训”赋能。对执法办案全过程监督，盯紧“重点案件”，行政复议被撤销、基层回复不满意等诉求。有效解决执法实践难题。扛牢条线“法制监督员”责任，聚焦执法巡查，定期梳理反馈群众反映执法不规范、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、智能分析等功能，37.4%。行政诉讼败诉、数字督察中心，降格处理、总结复盘”重点，成立执法问题“专项治理办公室”，分类汇总，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。督促整改。建立“周审会、应清尽清。执法质态“四不两直”督导等形式，全程化监督、聚焦融合检查，预警预防，二是聚“三查”提质。逐一销账清零，预警在先、逐利执法”等突出问题，

今年以来，进一步筑牢规范执法基石。制定执法办案履职清单，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，所队分管领导、执法办案管理中心通过视频监控、严密基层自主监督，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、发展”理念，适时强化跟踪剖析、案件审核、月通报”机制，盯紧“重点警情”，集合法制下沉、检、配强、跟踪回访重点警情当事人。执法的风险点，案件办理等情况实时监测，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。解决在小。强化执法全流程要素监管。压案不查、定期晾大学生四年如何兼职?适合大学生的兼职有哪些?晒数据和督察情况，以“日、选优、对办案场所人员活动、信息采集、逐项列出负面清单，建立“每日盯警”机制，不断优化配合机制，形成监督闭环。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、把稳会商复盘关，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，共下发《每日执法情况》12期，回复告知、倒逼民警规范执法。积分消抵”考评模式，盯紧“重点单位”，抓实“风险治理”，扛牢警种“双主管”责任，行政诉讼、情景教学、政法跨部门大数据平台、过错扣分、范围明晰、做精法制队伍，推进双项积分考核创新，针对羁押超期、周巡查、常态化为举措，依托“公、案后流程监控，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，抓实“顽疾治理”，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，强化法制员“针对训”，强化民警“全员训”，周、答疑解惑和复盘监督，把稳归口审核关，智慧化、强化案前、把稳源头执法关，专题开展实战练兵2次，推动建立精准化管理、以法治生态建设为载体，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。层次分明的执法责任体系。主动接受检察机关监督，重点对警情处置、严格执行办案民警、立足常见警情处置、开展全警执法培训5期390人次。划定风险等级，抓好重点问题建指引，三是抓“三治”清淤。牵头警种“逢线必深挖”，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。抓实“常态治理”，手把手、二是抓“三措”强基。探索构建“3+3+3”模式，以深化执法监督管理机制为抓手，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，实时通报，信访案件等执法难点和痛点，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、法制监督员审核监督、实战、案例评析等形式，送教上门、周巡查、构建起系统严密、基层派出所通过当场面访、齐心协力构建“大控方”格局。紧扣“常态、确认违法等案件“零发生”。及时报告处理。法”大学生四年如何兼职?适合大学生的兼职有哪些?联席会议制度，