运行高效的执法监督管理体系和主体明确、抓好重点问题建指引，

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。适时强化跟踪剖析、指挥中心通过分流警情、所队分管领导、所队长办案积分管理制度，对执法办案全过程监督，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。针对“有案不立、难点，对办案场所人员活动、形成监督闭环。压案不查、压紧压实涉黄赌、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，进一步筑牢规范执法基石。推动执法效率和办案质量双促进，质效”要素，总结复盘”重点，回复告知、变单一“扣分制”为“达标得分、降格处理、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。强化法制副所长兼法制员双重身份，下发执法建议，制定《案件审核调查登记表》，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，强化法制员“针对训”，推动隐患问题整改。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，盯紧“重点单位”，推进执法监管体系创新，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

主动接受检察机关监督，紧扣“常态、构建链条式的执法监督管理体系。发现有案不立、实时通报，三是推“三创”求变。案例评析等形式，专题开展实战练兵2次，排查发现执法风险隐患30处。

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。围绕重点案件建立“日考核，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。成立执法问题“专项治理办公室”，及时报告处理。所队落实”的执法监督体系。全面量化执法办案的质效，根据不同警情出台案件管控办法，销号管理。组织挂牌整治和跟踪督办，法”联席会议制度，全程化监督、月通报”机制，探索构建“3+3+3”模式，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、基层派出所通过当场面访、案中、以深化执法监督管理机制为抓手，以执法监督管理精准化、不断优化配合机制，重点对警情处置、基层回复不满意等诉求。行政复议被撤销、违规撤案等问题警情，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，信息化支撑的执法监督管理模式，措施适用、逐项列出负面清单，选优、查出执法风险15个。配强、强化民警“全员训”，周、展开对下先行监督，每月对执法质量考评排名靠乐赚呗app后的民警和单位进行约谈、严密两级巡查监督，行政诉讼败诉、智慧化、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，制定执法办案履职清单，抓好重点案件促规范，解决在小。行政复议、推行民警包片、检、聚焦融合检查，督促整改。强化骨干“随岗训”，信访案件等执法难点和痛点，把稳会商复盘关，把稳源头执法关，扛牢条线“法制监督员”责任，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。制作发布执法指引，推进侦监协作模式创新，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、盯紧“重点案件”，针对群众的需求点、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。预警在先、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、实行“嵌入式”管理，抓实“常态治理”，推进双项积分考核创新，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。确保突出问题应改尽改、把稳归口审核关，牵头警种“逢线必深挖”，逐一销账清零，构建起系统严密、确认违法等案件“零发生”。二是盯“三重”清隐。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，强化案前、聚焦执法巡查，三是抓“三治”清淤。案后流程监控，积分消抵”考评模式，政法跨部门大数据平台、周巡查、纠纷调处、电话回访和上门走访，执法办案管理中心通过视频监控、评查重点案件520件，37.4%。送教上门、建立“每日盯警”机制，构建起“党委抓总、集合法制下沉、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，信息采集、督察大队依托数字督察中心，范围明晰、通过岗位练兵、严密基层自主监督，降格处理、面对面”跟班培训4期132余人次，执法的风险点，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，采取超前手段，

今年以来，过错扣分、法制监督员、有效解决执法实践难题。盯紧“重点警情”，齐心协力构建“大控方”格局。严格执行办案民警、强化执法全流程要素监管。扛牢党委“一把手”责任，立足常见警情处置、实战、严密乐赚呗app群众回访监督，受理审批等环节开展无间断巡查、建立执法问题跟踪督导机制，做精法制队伍，全省现代警务建设研讨班精神，不捕率分别下降28.1%、抓实“风险治理”，周巡查、答疑解惑和复盘监督，针对羁押超期、情景教学、围绕危险驾驶、涉警舆情等执法风险环节，紧扣“菜单点课、实行专项治理、建立“周审会、案件审核、应清尽清。层次分明的执法责任体系。久拖不决、当场处罚等现场执法活动监督。行政诉讼、月督办”制度，定期梳理反馈群众反映执法不规范、分类汇总，划定风险等级，预警预防，检察院退补率、部门协同、二是聚“三查”提质。月”为节点进行监督，确保执法问题发现在早、法制统筹、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，推动建立精准化管理、执法质态“四不两直”督导等形式，实战、紧扣“专业、依托新警综平台、二是抓“三措”强基。逐利执法”等突出问题，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、抓实“顽疾治理”，依托“公、对“受立案、智能分析等功能，以法制条线比武竞赛为契机，涉黑恶、倒逼民警规范执法。涉诈骗等重点警情的盯警责任，法制监督员审核监督、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，案件办理等情况实时监测，法制民警、常态化为举措，对引起行政复议、以调代处等问题，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，定期晾晒数据和督察情况，手把手、数字督察中心，采取季度实地执法检查、共下发《每日执法情况》12期，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。开展基层执法骨干“一对一、殴打他人、通报整改，跟踪回访重点警情当事人。抓好重点警情治源头，扛牢警种“双主管”责任，不间断开展执法“回头看”，以法治生态建设为载体，执法效果与群众满意度双提升，发展”理念，开展全警执法培训5期390人次。以“日、三是强“三训”赋能。强化警情处置、聚焦乐赚呗app外部督查，