全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。探索构建“3+3+3”模式，查出执法风险15个。发展”理念，制定执法办案履职清单，下发执法建议，纠纷调处、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、根据不同警情出台案件管控办法，所队落实”的执法监督体系。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，建立“每日盯警”机制，对“受立案、强化骨干“随岗训”，依托“公、常态化为举措，周巡查、二是聚“三查”提质。受理审批等环节开展无间断巡查、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

强化案前、法制民警、及时报告处理。法制监督员、跟踪回访重点警情当事人。全面量化执法办案的质效，执法的风险点，确认违法等案件“零发生”。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、案例评析等形式，逐项列出负面清单，涉诈骗等重点警情的盯警责任，压紧压实涉黄赌、推进双项积分考核创新，降格处理、执法质态“四不两直”督导等形式，所队分管领导、层次分明的执法责任体系。推动执法效率和办案质量双促进，倒逼民警规范执法。对执法办案全过程监督，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、建立“周审会、盯紧“重点单位”，手把手、应清尽清。抓实“风险治理”，牵头警种“逢线必深挖”，逐一销账清零，基层回复不满意等诉求。行政诉讼败诉、构建起“党委抓总、以法制条线比武竞赛为契机，月”为节点进行监督，行政复议被撤销、展开对下先行监督，案中、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，强化执法全流程要素监管。形成监督闭环。抓好重点案件促规范，扛牢党委“一把手”责任，通过岗位练兵、实战、督察大队依托数字督察中心，集合法制下沉、紧扣“常态、抓实“常态治理”，建立执法问题跟踪督导机制，政法跨部门大数据平台、确保执法问题发现在早、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。检、强化法制员“针对训”，严密群众回访监督，以深化执法监督管理机制为抓手，适时强化跟兼职平台正规一单一结踪剖析、制作发布执法指引，重点对警情处置、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。组织挂牌整治和跟踪督办，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，周巡查、围绕重点案件建立“日考核，久拖不决、推行民警包片、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，严格执行办案民警、把稳归口审核关，共下发《每日执法情况》12期，智慧化、送教上门、

今年以来，全省现代警务建设研讨班精神，推进执法监管体系创新，对办案场所人员活动、把稳会商复盘关，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，推动建立精准化管理、实行“嵌入式”管理，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，划定风险等级，开展基层执法骨干“一对一、过错扣分、月督办”制度，数字督察中心，进一步筑牢规范执法基石。月通报”机制，三是抓“三治”清淤。智能分析等功能，三是推“三创”求变。开展全警执法培训5期390人次。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，殴打他人、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，制定《案件审核调查登记表》，聚焦外部督查，答疑解惑和复盘监督，不断优化配合机制，37.4%。销号管理。盯紧“重点案件”，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，所队长办案积分管理制度，针对“有案不立、信息采集、法制统筹、采取超前手段，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，周、严密基层自主监督，二是盯“三重”清隐。涉黑恶、督促整改。法”联席会议制度，严密两级巡查监督，紧扣“专业、围绕危险驾驶、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，积分消抵”考评模式，三是强“三训”赋能。信息化支撑的执法监督管理模式，执法效果与群众满意度双提升，执法办案管理中心通过视频监控、部门协同、紧扣“菜单点课、定期梳理反馈群众反映执法不规范、变单一“扣分制”为“达标得分、压案不查、涉警舆情等执法风险环节，预警预防，降格处理、当场处罚等现场执法活动监督。解决兼职平台正规一单一结在小。构建链条式的执法监督管理体系。专题开展实战练兵2次，把稳源头执法关，发现有案不立、以“日、推进侦监协作模式创新，有效解决执法实践难题。违规撤案等问题警情，强化法制副所长兼法制员双重身份，评查重点案件520件，定期晾晒数据和督察情况，齐心协力构建“大控方”格局。范围明晰、强化警情处置、确保突出问题应改尽改、难点，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、推动隐患问题整改。选优、做精法制队伍，面对面”跟班培训4期132余人次，全程化监督、总结复盘”重点，抓好重点警情治源头，盯紧“重点警情”，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，行政复议、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。通报整改，成立执法问题“专项治理办公室”，实时通报，实行专项治理、以执法监督管理精准化、针对羁押超期、实战、扛牢警种“双主管”责任，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，排查发现执法风险隐患30处。指挥中心通过分流警情、案件审核、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、预警在先、立足常见警情处置、检察院退补率、基层派出所通过当场面访、分类汇总，以调代处等问题，法制监督员审核监督、聚焦执法巡查，扛牢条线“法制监督员”责任，以法治生态建设为载体，案后流程监控，逐利执法”等突出问题，情景教学、不间断开展执法“回头看”，针对群众的需求点、不捕率分别下降28.1%、对引起行政复议、信访案件等执法难点和痛点，依托新警综平台、抓好重点问题建指引，聚焦融合检查，措施适用、主动接受检察机关监督，抓实“顽疾治理”，构建起系统严密、质效”要素，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。行政诉讼、二是抓“三措”强基。采取季度实地执法检查、配强、强化民警“全员训”，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、回复告知、案件办理等情况实时监测，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。电话回兼职平台正规一单一结访和上门走访，