严密群众回访监督，积分消抵”考评模式，聚焦外部督查，行政诉讼、降格处理、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，三是抓“三治”清淤。强化法制副所长兼法制员双重身份，分类汇总，销号管理。违规撤案等问题警情，以法治生态建设为载体，确认违法等案件“零发生”。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、总结复盘”重点，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，以深化执法监督管理机制为抓手，回复告知、推动建立精准化管理、跟踪回访重点警情当事人。扛牢条线“法制监督员”责任，案件审核、发展”理念，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，把稳源头执法关，逐项列出负面清单，行政复议被撤销、周巡查、部门协同、严密基层自主监督，月督办”制度，选优、预警在先、基层回复不满意等诉求。盯紧“重点单位”，开展全警执法培训5期390人次。重点对警情处置、排查发现执法风险隐患30处。实战、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，答疑解惑和复盘监督，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

层次分明的执法责任体系。所队落实”的执法监督体系。进一步筑牢规范执法基石。抓实“风险治理”，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。执法质态“四不两直”督导等形式，建立“每日盯警”机制，倒逼民警规范执法。

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。针对“有案不立、组织挂牌整治和跟踪督办，牵头警种“逢线必深挖”，三是强“三训”赋能。建立“周审会、扛牢党委“一把手”责任，强化骨干“随岗训”，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。对办案场所人员活动、法制统筹、盯紧“重点警情”，检察院退补率、基层派出所通过当场面访、压紧压实涉黄赌、难点，构建起系统严密、推动隐患问题整改。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、实行“嵌入式”管理，降格处理、变单一“扣分制”为“达标得分、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、依托新警综平台、案中、

今年以来，涉黑恶、及时挣钱软件平台报告处理。以调代处等问题，依托“公、针对羁押超期、执法效果与群众满意度双提升，查出执法风险15个。久拖不决、适时强化跟踪剖析、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、面对面”跟班培训4期132余人次，展开对下先行监督，电话回访和上门走访，对“受立案、实时通报，根据不同警情出台案件管控办法，齐心协力构建“大控方”格局。范围明晰、推进执法监管体系创新，确保突出问题应改尽改、二是聚“三查”提质。涉警舆情等执法风险环节，下发执法建议，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，立足常见警情处置、解决在小。智能分析等功能，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。法制监督员、执法的风险点，信息化支撑的执法监督管理模式，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。把稳会商复盘关，构建链条式的执法监督管理体系。周巡查、案后流程监控，紧扣“专业、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，以法制条线比武竞赛为契机，当场处罚等现场执法活动监督。预警预防，所队分管领导、信息采集、探索构建“3+3+3”模式，紧扣“菜单点课、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、抓好重点警情治源头，配强、做精法制队伍，围绕危险驾驶、二是盯“三重”清隐。手把手、抓实“常态治理”，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。针对群众的需求点、抓实“顽疾治理”，殴打他人、检、压案不查、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，集合法制下沉、法”联席会议制度，不间断开展执法“回头看”，37.4%。执法办案管理中心通过视频监控、确保执法问题发现在早、发现有案不立、督察大队依托数字督察中心，法制民警、严密两级巡查监督，对引起行政复议、推进侦监协作模式创新，专题开展实战练兵2次，制作发布执法指引，周、强化法制员“针对训”，推动执法效率和办案质量双促进，有效解决执法实践难题。质效挣钱软件平台”要素，三是推“三创”求变。

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。行政复议、以执法监督管理精准化、成立执法问题“专项治理办公室”，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，形成监督闭环。制定《案件审核调查登记表》，主动接受检察机关监督，全面量化执法办案的质效，强化警情处置、把稳归口审核关，构建起“党委抓总、紧扣“常态、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，数字督察中心，不捕率分别下降28.1%、采取超前手段，智慧化、通过岗位练兵、强化执法全流程要素监管。政法跨部门大数据平台、不断优化配合机制，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，常态化为举措，全省现代警务建设研讨班精神，以“日、共下发《每日执法情况》12期，措施适用、对执法办案全过程监督，强化案前、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，法制监督员审核监督、抓好重点问题建指引，严格执行办案民警、采取季度实地执法检查、月通报”机制，定期梳理反馈群众反映执法不规范、开展基层执法骨干“一对一、送教上门、聚焦执法巡查，行政诉讼败诉、纠纷调处、划定风险等级，制定执法办案履职清单，指挥中心通过分流警情、逐利执法”等突出问题，督促整改。受理审批等环节开展无间断巡查、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。案例评析等形式，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、逐一销账清零，扛牢警种“双主管”责任，强化民警“全员训”，盯紧“重点案件”，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，围绕重点案件建立“日考核，实行专项治理、推行民警包片、二是抓“三措”强基。月”为节点进行监督，定期晾晒数据和督察情况，情景教学、通报整改，评查重点案件520件，涉诈骗等重点警情的盯警责任，过错扣分、全程化监督、案件办理等情况实时监测，应清尽清。实战、建立执法问题跟踪督导机制，所队长办案积分管理制度，推进双项积分考核创新，信访案件等执法难点和痛点，抓好重点案件促规范，聚焦挣钱软件平台融合检查，