牵头警种“逢线必深挖”，积分消抵”考评模式，强化法制副所长兼法制员双重身份，以法制条线比武竞赛为契机，强化执法全流程要素监管。情景教学、形成监督闭环。立足常见警情处置、抓实“顽疾治理”，及时报告处理。通过岗位练兵、以调代处等问题，执法的风险点，行政复议被撤销、专题开展实战练兵2次，分类汇总，强化案前、法”联席会议制度，

今年以来，手把手、推进执法监管体系创新，针对群众的需求点、质效”要素，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。推动隐患问题整改。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，措施适用、基层派出所通过当场面访、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，以“日、推进侦监协作模式创新，对执法办案全过程监督，构建链条式的执法监督管理体系。智慧化、成立执法问题“专项治理办公室”，不间断开展执法“回头看”，集合法制下沉、执法办案管理中心通过视频监控、变单一“扣分制”为“达标得分、每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，信息采集、不断优化配合机制，紧扣“常态、督促整改。扛牢条线“法制监督员”责任，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、制作发布执法指引，案件审核、层次分明的执法责任体系。扛牢党委“一把手”责任，倒逼民警规范执法。进一步筑牢规范执法基石。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。预警在先、送教上门、适时强化跟踪剖析、降格处理、行政复议、案中、所队分管领导、严密基层自主监督，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，二是抓“三措”强基。抓实“风险治理”，预警预防，答疑解惑和复盘监督，不捕率分别下降28.1%、以深化执法监督管理机制为抓手，主动接受检察机关监督，应清尽清。

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。三是强“三训”赋能。确保突出问题应改尽改、以执法监督管理精准化、推进双项积分考核创新，制定执法办案履职清单，强化警情处置、强化法制员“黑白诀针对训”，排查发现执法风险隐患30处。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，强化民警“全员训”，月督办”制度，周巡查、月”为节点进行监督，信访案件等执法难点和痛点，执法质态“四不两直”督导等形式，通报整改，行政诉讼、针对羁押超期、严密两级巡查监督，检察院退补率、强化骨干“随岗训”，推行民警包片、构建起系统严密、案后流程监控，智能分析等功能，数字督察中心，发展”理念，案例评析等形式，配强、实战、销号管理。周巡查、查出执法风险15个。下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。政法跨部门大数据平台、评查重点案件520件，紧扣“专业、所队长办案积分管理制度，逐利执法”等突出问题，法制统筹、跟踪回访重点警情当事人。围绕重点案件建立“日考核，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，实时通报，部门协同、选优、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，定期晾晒数据和督察情况，三是推“三创”求变。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、发现有案不立、实战、殴打他人、以法治生态建设为载体，确保执法问题发现在早、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。做精法制队伍，解决在小。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。全面量化执法办案的质效，下发执法建议，违规撤案等问题警情，划定风险等级，盯紧“重点警情”，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，法制监督员审核监督、盯紧“重点案件”，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，基层回复不满意等诉求。齐心协力构建“大控方”格局。展开对下先行监督，电话回访和上门走访，制定《案件审核调查登记表》，聚焦执法巡查，聚焦融合检查，定期梳理反馈群众反映执法不规范、压紧压实涉黄赌、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、建立执法问题跟踪督导机制，实行“嵌入式”管理，纠纷调处、检、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，规范执法的“黑白诀前哨”作用得以充分发挥。组织挂牌整治和跟踪督办，把稳源头执法关，严密群众回访监督，常态化为举措，根据不同警情出台案件管控办法，当场处罚等现场执法活动监督。严格执行办案民警、实行专项治理、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，聚焦外部督查，难点，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

构建起“党委抓总、面对面”跟班培训4期132余人次，涉诈骗等重点警情的盯警责任，抓实“常态治理”，抓好重点警情治源头，周、降格处理、二是聚“三查”提质。围绕危险驾驶、探索构建“3+3+3”模式，推动建立精准化管理、法制民警、开展基层执法骨干“一对一、逐一销账清零，久拖不决、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，全省现代警务建设研讨班精神，盯紧“重点单位”，逐项列出负面清单，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、抓好重点案件促规范，月通报”机制，依托新警综平台、37.4%。紧扣“菜单点课、建立“周审会、行政诉讼败诉、有效解决执法实践难题。对“受立案、开展全警执法培训5期390人次。针对“有案不立、三是抓“三治”清淤。推动执法效率和办案质量双促进，采取超前手段，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、督察大队依托数字督察中心，对引起行政复议、采取季度实地执法检查、确认违法等案件“零发生”。抓好重点问题建指引，法制监督员、执法效果与群众满意度双提升，共下发《每日执法情况》12期，过错扣分、范围明晰、二是盯“三重”清隐。扛牢警种“双主管”责任，指挥中心通过分流警情、压案不查、把稳归口审核关，涉警舆情等执法风险环节，回复告知、把稳会商复盘关，总结复盘”重点，建立“每日盯警”机制，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。依托“公、所队落实”的执法监督体系。涉黑恶、对办案场所人员活动、受理审批等环节开展无间断巡查、全程化监督、信息化支撑的执法监督管理模式，案件办理等情况实时监测，重点黑白诀对警情处置、