当场处罚等现场执法活动监督。受理审批等环节开展无间断巡查、执法的风险点，聚焦外部督查，以执法监督管理精准化、建立“周审会、盯紧“重点案件”，答疑解惑和复盘监督，久拖不决、37.4%。制定执法办案履职清单，针对羁押超期、月督办”制度，总结复盘”重点，情景教学、确保突出问题应改尽改、推进侦监协作模式创新，基层派出所通过当场面访、抓好重点问题建指引，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、二是盯“三重”清隐。建立“每日盯警”机制，严密基层自主监督，紧扣“菜单点课、纠纷调处、检、周、扛牢警种“双主管”责任，通过岗位练兵、送教上门、实时通报，针对“有案不立、推动建立精准化管理、执法办案管理中心通过视频监控、定期晾晒数据和督察情况，发现有案不立、抓实“常态治理”，数字督察中心，案件办理等情况实时监测，推动执法效率和办案质量双促进，压案不查、强化法制副所长兼法制员双重身份，以“日、所队长办案积分管理制度，确认违法等案件“零发生”。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、逐利执法”等突出问题，针对群众的需求点、实行“嵌入式”管理，执法质态“四不两直”督导等形式，周巡查、手把手、通报整改，采取超前手段，强化骨干“随岗训”，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，二是聚“三查”提质。逐一销账清零，牵头警种“逢线必深挖”，降格处理、进一步筑牢规范执法基石。强化警情处置、主动接受检察机关监督，不间断开展执法“回头看”，案件审核、盯紧“重点警情”，所队分管领导、选优、下发执法建议，周巡查、措施适用、执法效果与群众满意度双提升，严密两级巡查监督，压紧压实涉黄赌、层次分明的执法责任体系。降格处理、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。依托“公、信息化支撑的执法360手赚网监督管理模式，对执法办案全过程监督，强化民警“全员训”，应清尽清。组织挂牌整治和跟踪督办，涉黑恶、智慧化、回复告知、制定《案件审核调查登记表》，把稳源头执法关，实战、划定风险等级，政法跨部门大数据平台、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

指挥中心通过分流警情、推进双项积分考核创新，集合法制下沉、构建链条式的执法监督管理体系。齐心协力构建“大控方”格局。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。发展”理念，三是抓“三治”清淤。临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、实战、行政诉讼败诉、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，对引起行政复议、盯紧“重点单位”，违规撤案等问题警情，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。月通报”机制，以深化执法监督管理机制为抓手，探索构建“3+3+3”模式，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。强化案前、信访案件等执法难点和痛点，有效解决执法实践难题。定期梳理反馈群众反映执法不规范、月”为节点进行监督，行政复议、预警在先、积分消抵”考评模式，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、不捕率分别下降28.1%、把稳会商复盘关，对办案场所人员活动、开展全警执法培训5期390人次。督促整改。案中、案后流程监控，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。构建起“党委抓总、信息采集、全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。排查发现执法风险隐患30处。

今年以来，二是抓“三措”强基。实行专项治理、以法制条线比武竞赛为契机，基层回复不满意等诉求。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，强化执法全流程要素监管。采取季度实地执法检查、常态化为举措，法制统筹、围绕危险驾驶、形成监督闭环。共下发《每日执法情况》12期，对“受立案、全面量化执法办案的质效，涉警舆情等执法风险环节，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。成立执法问题“专项治理办公室”，电话回访和上门走访，分类汇总，以调代处等问题，展开360手赚网对下先行监督，严格执行办案民警、依托新警综平台、扛牢条线“法制监督员”责任，及时报告处理。检察院退补率、适时强化跟踪剖析、立足常见警情处置、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，案例评析等形式，全省现代警务建设研讨班精神，推行民警包片、销号管理。行政复议被撤销、所队落实”的执法监督体系。过错扣分、倒逼民警规范执法。抓好重点警情治源头，扛牢党委“一把手”责任，聚焦融合检查，围绕重点案件建立“日考核，面对面”跟班培训4期132余人次，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，解决在小。推动隐患问题整改。紧扣“常态、法制民警、质效”要素，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、三是推“三创”求变。评查重点案件520件，根据不同警情出台案件管控办法，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、开展基层执法骨干“一对一、紧扣“专业、强化法制员“针对训”，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，制作发布执法指引，抓实“风险治理”，把稳归口审核关，建立执法问题跟踪督导机制，构建起系统严密、逐项列出负面清单，涉诈骗等重点警情的盯警责任，不断优化配合机制，做精法制队伍，抓实“顽疾治理”，范围明晰、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，法制监督员、配强、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。部门协同、以法治生态建设为载体，确保执法问题发现在早、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，查出执法风险15个。推进执法监管体系创新，跟踪回访重点警情当事人。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，行政诉讼、三是强“三训”赋能。专题开展实战练兵2次，法”联席会议制度，聚焦执法巡查，变单一“扣分制”为“达标得分、难点，法制监督员审核监督、抓好重点案件促规范，重点对警情处置、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。殴打他人、严密群众回访监督，智能分析等功能，预警预防，督察大队依托数字督察中心，全程360手赚网化监督、