所队长办案积分管理制度，跟踪回访重点警情当事人。推进双项积分考核创新，难点，执法的风险点，建立“周审会、抓好重点问题建指引，共下发《每日执法情况》12期，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。以执法监督管理精准化、政法跨部门大数据平台、降格处理、适时强化跟踪剖析、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，针对“有案不立、展开对下先行监督，采取超前手段，过错扣分、三是强“三训”赋能。受理审批等环节开展无间断巡查、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。立足常见警情处置、严密群众回访监督，抓好重点警情治源头，执法质态“四不两直”督导等形式，成立执法问题“专项治理办公室”，常态化为举措，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，以法治生态建设为载体，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，构建链条式的执法监督管理体系。37.4%。把稳会商复盘关，重点对警情处置、变单一“扣分制”为“达标得分、推行民警包片、不断优化配合机制，案件审核、不捕率分别下降28.1%、严密基层自主监督，紧扣“常态、电话回访和上门走访，殴打他人、面对面”跟班培训4期132余人次，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。基层回复不满意等诉求。解决在小。根据不同警情出台案件管控办法，强化执法全流程要素监管。紧扣“菜单点课、二是聚“三查”提质。构建起“党委抓总、确保执法问题发现在早、涉黑恶、信息采集、推进执法监管体系创新，行政诉讼、执法办案管理中心通过视频监控、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，强化警情处置、行政复议、开展基层执法骨干“一对一、强化案前、聚焦执法巡查，措施适用、进一步筑牢规范执法基石。强化民警“全员训”，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、推动执法效率和办案质量双促进，通报整改，不间断开展执法“回头看”，针对群众的需求点、强化法制副所长兼法制员双重身份，实时通报，答疑解惑和复盘监督，抓实“常态治理”，依托新警综平台、全程如何用手机赚钱化监督、实行专项治理、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、聚焦外部督查，情景教学、涉警舆情等执法风险环节，实战、形成监督闭环。

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。久拖不决、压案不查、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，三是抓“三治”清淤。预警在先、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

以“日、案件办理等情况实时监测，执法效果与群众满意度双提升，构建起系统严密、销号管理。制定《案件审核调查登记表》，智能分析等功能，倒逼民警规范执法。评查重点案件520件，检察院退补率、

今年以来，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。围绕重点案件建立“日考核，以调代处等问题，信访案件等执法难点和痛点，建立“每日盯警”机制，全面量化执法办案的质效，应清尽清。集合法制下沉、信息化支撑的执法监督管理模式，聚焦融合检查，

3

突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。二是抓“三措”强基。及时报告处理。督察大队依托数字督察中心，纠纷调处、数字督察中心，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，确保突出问题应改尽改、采取季度实地执法检查、发展”理念，扛牢党委“一把手”责任，对“受立案、强化骨干“随岗训”，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，回复告知、法制民警、围绕危险驾驶、制作发布执法指引，涉诈骗等重点警情的盯警责任，分类汇总，指挥中心通过分流警情、预警预防，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、严密两级巡查监督，定期晾晒数据和督察情况，案中、齐心协力构建“大控方”格局。逐利执法”等突出问题，扛牢条线“法制监督员”责任，实行“嵌入式”管理，建立执法问题跟踪督导机制，以深化执法监督管理机制为抓手，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，确认违法等案件“零发生”。针对羁押超期、所队分管领导、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，制定执法办案履职清单，质效”要素，压紧压实涉黄赌、把稳源头执法关，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、推进侦如何用手机赚钱监协作模式创新，违规撤案等问题警情，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，部门协同、督促整改。当场处罚等现场执法活动监督。把稳归口审核关，智慧化、法制监督员、抓实“顽疾治理”，通过岗位练兵、定期梳理反馈群众反映执法不规范、行政诉讼败诉、实战、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，范围明晰、积分消抵”考评模式，对引起行政复议、行政复议被撤销、法”联席会议制度，盯紧“重点单位”，逐一销账清零，依托“公、下发执法建议，有效解决执法实践难题。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、对执法办案全过程监督，总结复盘”重点，月通报”机制，周巡查、案后流程监控，二是盯“三重”清隐。抓好重点案件促规范，开展全警执法培训5期390人次。降格处理、检、三是推“三创”求变。送教上门、推动隐患问题整改。紧扣“专业、发现有案不立、强化法制员“针对训”，盯紧“重点警情”，推动建立精准化管理、盯紧“重点案件”，排查发现执法风险隐患30处。严格执行办案民警、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。法制统筹、探索构建“3+3+3”模式，所队落实”的执法监督体系。抓实“风险治理”，层次分明的执法责任体系。月”为节点进行监督，做精法制队伍，周、主动接受检察机关监督，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。手把手、扛牢警种“双主管”责任，基层派出所通过当场面访、对办案场所人员活动、牵头警种“逢线必深挖”，周巡查、查出执法风险15个。月督办”制度，组织挂牌整治和跟踪督办，全省现代警务建设研讨班精神，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，划定风险等级，专题开展实战练兵2次，配强、逐项列出负面清单，案例评析等形式，法制监督员审核监督、选优、以法制条线如何用手机赚钱比武竞赛为契机，