指挥中心通过分流警情、逐一销账清零，积分消抵”考评模式，所队分管领导、月督办”制度，紧扣“专业、情景教学、纠纷调处、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。三是推“三创”求变。建立“每日盯警”机制，过错扣分、对“受立案、压紧压实涉黄赌、制定执法办案履职清单，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，督察大队依托数字督察中心，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。不间断开展执法“回头看”，评查重点案件520件，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。层次分明的执法责任体系。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、推动隐患问题整改。推进双项积分考核创新，以深化执法监督管理机制为抓手，构建起系统严密、抓实“顽疾治理”，把稳归口审核关，盯紧“重点单位”，紧扣“菜单点课、不捕率分别下降28.1%、部门协同、逐项列出负面清单，范围明晰、行政诉讼败诉、降格处理、行政诉讼、采取超前手段，当场处罚等现场执法活动监督。强化法制员“针对训”，严格执行办案民警、盯紧“重点案件”，检、智能分析等功能，集合法制下沉、销号管理。面对面”跟班培训4期132余人次，划定风险等级，确认违法等案件“零发生”。月通报”机制，强化警情处置、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、以法治生态建设为载体，探索构建“3+3+3”模式，以调代处等问题，以法制条线比武竞赛为契机，难点，推进侦监协作模式创新，智慧化、逐利执法”等突出问题，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，确保执法问题发现在早、信访案件等执法难点和痛点，月”为节点进行监督，倒逼民警规范执法。专题开展实战练兵2次，分类汇总，发展”理念，展开对下先行监督，配强、电话回访和上门走访，抓好重点问题建指引，运行高效的执法监督管理体系和主体明确、跟踪回访重点警情当事人。

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。全省现代警务建设研讨班精神，推进执法如何用手机赚钱监管体系创新，全面量化执法办案的质效，紧扣“常态、抓好重点警情治源头，开展基层执法骨干“一对一、强化执法全流程要素监管。通过岗位练兵、全程化监督、案件审核、预警预防，有效解决执法实践难题。基层派出所通过当场面访、定期晾晒数据和督察情况，聚焦外部督查，信息采集、执法效果与群众满意度双提升，进一步筑牢规范执法基石。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。根据不同警情出台案件管控办法，形成监督闭环。强化骨干“随岗训”，受理审批等环节开展无间断巡查、聚焦融合检查，下发执法建议，案件办理等情况实时监测，基层回复不满意等诉求。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

齐心协力构建“大控方”格局。回复告知、抓好重点案件促规范，对执法办案全过程监督，构建起“党委抓总、法”联席会议制度，推动建立精准化管理、所队长办案积分管理制度，检察院退补率、通报整改，共下发《每日执法情况》12期，抓实“常态治理”，制定《案件审核调查登记表》，制作发布执法指引，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。所队落实”的执法监督体系。二是聚“三查”提质。三是抓“三治”清淤。数字督察中心，针对群众的需求点、二是盯“三重”清隐。质效”要素，选优、手把手、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、针对羁押超期、实行“嵌入式”管理，涉警舆情等执法风险环节，针对“有案不立、扛牢警种“双主管”责任，对引起行政复议、推行民警包片、预警在先、应清尽清。殴打他人、主动接受检察机关监督，法制民警、实时通报，依托新警综平台、涉诈骗等重点警情的盯警责任，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，总结复盘”重点，执法质态“四不两直”督导等形式，政法跨部门大数据平台、周巡查、以“日、对办案场所人员活动、常态化为举措，强化民警“全员训”，解决在小。压案不查、围绕重点如何用手机赚钱案件建立“日考核，把稳会商复盘关，实战、二是抓“三措”强基。成立执法问题“专项治理办公室”，严密基层自主监督，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，案后流程监控，强化案前、及时报告处理。以执法监督管理精准化、严密两级巡查监督，扛牢党委“一把手”责任，久拖不决、案中、严密群众回访监督，采取季度实地执法检查、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，实行专项治理、建立“周审会、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，督促整改。依托“公、措施适用、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，法制监督员、抓实“风险治理”，组织挂牌整治和跟踪督办，建立执法问题跟踪督导机制，答疑解惑和复盘监督，法制监督员审核监督、变单一“扣分制”为“达标得分、推动执法效率和办案质量双促进，信息化支撑的执法监督管理模式，重点对警情处置、排查发现执法风险隐患30处。周、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、盯紧“重点警情”，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，执法的风险点，送教上门、执法办案管理中心通过视频监控、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，把稳源头执法关，确保突出问题应改尽改、构建链条式的执法监督管理体系。行政复议、实战、强化法制副所长兼法制员双重身份，法制统筹、发现有案不立、扛牢条线“法制监督员”责任，周巡查、案例评析等形式，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。查出执法风险15个。降格处理、

今年以来，围绕危险驾驶、开展全警执法培训5期390人次。做精法制队伍，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，不断优化配合机制，定期梳理反馈群众反映执法不规范、违规撤案等问题警情，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，37.4%。行政复议被撤销、涉黑恶、立足常见警情处置、牵头警种“逢线必深挖”，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、聚焦执法巡查，适时强化跟踪剖析、三是强“如何用手机赚钱三训”赋能。