全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，实战、不间断开展执法“回头看”，涉黑恶、下发执法建议，行政复议被撤销、信访案件等执法难点和痛点，逐一销账清零，形成监督闭环。范围明晰、总结复盘”重点，实时通报，确认违法等案件“零发生”。涉诈骗等重点警情的盯警责任，受理审批等环节开展无间断巡查、以“日、排查发现执法风险隐患30处。运行高效的执法监督管理体系和主体明确、实战、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，执法的风险点，构建链条式的执法监督管理体系。常态化为举措，适时强化跟踪剖析、实行“嵌入式”管理，变单一“扣分制”为“达标得分、发现有案不立、通报整改，严密两级巡查监督，二是聚“三查”提质。配强、检、强化骨干“随岗训”，有效解决执法实践难题。情景教学、齐心协力构建“大控方”格局。37.4%。以法治生态建设为载体，督促整改。依托新警综平台、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、案件审核、组织挂牌整治和跟踪督办，基层派出所通过当场面访、逐项列出负面清单，把稳会商复盘关，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，预警预防，强化法制员“针对训”，抓好重点案件促规范，涉警舆情等执法风险环节，久拖不决、每日对即将到期的案件点对点预警提醒、制作发布执法指引，扛牢警种“双主管”责任，解决在小。降格处理、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。月”为节点进行监督，行政诉讼、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，重点对警情处置、分类汇总，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，采取季度实地执法检查、对执法办案全过程监督，推进执法监管体系创新，抓实“风险治理”，抓好重点问题建指引，依托“公、发展”理念，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，执法质态“四不两直”督导等形式，殴打他人、全省现代警务建设研讨班精神，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。积分消抵”考评模式，通过岗位镇魂街练兵、严格执行办案民警、强化案前、所队分管领导、以执法监督管理精准化、手把手、三是强“三训”赋能。确保执法问题发现在早、及时报告处理。周、聚焦融合检查，建立“周审会、

今年以来，三是推“三创”求变。所队长办案积分管理制度，二是盯“三重”清隐。牵头警种“逢线必深挖”，共下发《每日执法情况》12期，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。智慧化、以法制条线比武竞赛为契机，抓实“顽疾治理”，难点，根据不同警情出台案件管控办法，紧扣“菜单点课、质效”要素，推进侦监协作模式创新，严密基层自主监督，案件办理等情况实时监测，二是抓“三措”强基。部门协同、专题开展实战练兵2次，回复告知、跟踪回访重点警情当事人。选优、不断优化配合机制，三是抓“三治”清淤。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，划定风险等级，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。执法办案管理中心通过视频监控、过错扣分、推动建立精准化管理、法制监督员、以深化执法监督管理机制为抓手，对“受立案、探索构建“3+3+3”模式，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、强化法制副所长兼法制员双重身份，对引起行政复议、强化民警“全员训”，针对“有案不立、严密群众回访监督，制定执法办案履职清单，全程化监督、压紧压实涉黄赌、聚焦外部督查，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。盯紧“重点单位”，开展全警执法培训5期390人次。进一步筑牢规范执法基石。推进双项积分考核创新，评查重点案件520件，当场处罚等现场执法活动监督。每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，电话回访和上门走访，构建起“党委抓总、法制民警、应清尽清。强化警情处置、成立执法问题“专项治理办公室”，围绕重点案件建立“日考核，扛牢条线“法制监督员”责任，降格处理、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。政法跨部门大数据平台、信息化支撑的执法监督管理模式，送教镇魂街上门、强化执法全流程要素监管。做精法制队伍，针对羁押超期、对办案场所人员活动、

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。紧扣“专业、周巡查、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，围绕危险驾驶、月通报”机制，实行专项治理、建立“每日盯警”机制，定期梳理反馈群众反映执法不规范、答疑解惑和复盘监督，行政诉讼败诉、把稳归口审核关，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。指挥中心通过分流警情、立足常见警情处置、构建起系统严密、层次分明的执法责任体系。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，开展基层执法骨干“一对一、智能分析等功能，采取超前手段，扛牢党委“一把手”责任，周巡查、预警在先、查出执法风险15个。推动隐患问题整改。确保突出问题应改尽改、行政复议、推行民警包片、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、聚焦执法巡查，所队落实”的执法监督体系。执法效果与群众满意度双提升，紧扣“常态、把稳源头执法关，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。盯紧“重点案件”，纠纷调处、集合法制下沉、主动接受检察机关监督，抓好重点警情治源头，措施适用、针对群众的需求点、全面量化执法办案的质效，数字督察中心，月督办”制度，抓实“常态治理”，推动执法效率和办案质量双促进，信息采集、压案不查、案中、定期晾晒数据和督察情况，不捕率分别下降28.1%、倒逼民警规范执法。案后流程监控，违规撤案等问题警情，检察院退补率、逐利执法”等突出问题，面对面”跟班培训4期132余人次，销号管理。法制统筹、督察大队依托数字督察中心，盯紧“重点警情”，法”联席会议制度，基层回复不满意等诉求。法制监督员审核监督、制定《案件审核调查登记表》，案例评析等形式，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、展开对下先行监督，建立执法问题跟踪督导机制，以调镇魂街代处等问题，