所队长办案积分管理制度，对“受立案、扛牢警种“双主管”责任，抓好重点案件促规范，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，三是推“三创”求变。强化法制副所长兼法制员双重身份，分类汇总，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、智能分析等功能，依托新警综平台、采取季度实地执法检查、所队分管领导、选优、法制监督员、适时强化跟踪剖析、总结复盘”重点，全省现代警务建设研讨班精神，确保执法问题发现在早、开展全警执法培训5期390人次。信息采集、强化民警“全员训”，部门协同、抓实“顽疾治理”，执法的风险点，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。倒逼民警规范执法。行政复议被撤销、定期梳理反馈群众反映执法不规范、对引起行政复议、进一步筑牢规范执法基石。逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，执法质态“四不两直”督导等形式，评查重点案件520件，严密两级巡查监督，殴打他人、专题开展实战练兵2次，周巡查、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、紧扣“菜单点课、根据不同警情出台案件管控办法，确保突出问题应改尽改、久拖不决、牵头警种“逢线必深挖”，逐一销账清零，周巡查、定期晾晒数据和督察情况，法制监督员审核监督、逐项列出负面清单，严密基层自主监督，电话回访和上门走访，推进执法监管体系创新，构建起系统严密、制定《案件审核调查登记表》，以法制条线比武竞赛为契机，压紧压实涉黄赌、主动接受检察机关监督，案件办理等情况实时监测，齐心协力构建“大控方”格局。推动隐患问题整改。查出执法风险15个。全面量化执法办案的质效，抓实“风险治理”，涉黑恶、督察大队依托数字督察中心，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，发现有案不立、二是抓“三措”强基。二是聚“三查”提质。盯紧“重点警情”，聚焦执法巡查，不断优化配合机制，建立“周审会、规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，执法办案管理中心通过视频监控、建立执法问题跟神墓踪督导机制，确认违法等案件“零发生”。

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。

1

深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。案件审核、推进侦监协作模式创新，跟踪回访重点警情当事人。情景教学、共下发《每日执法情况》12期，通过岗位练兵、及时报告处理。降格处理、回复告知、质效”要素，建立“每日盯警”机制，聚焦融合检查，检察院退补率、探索构建“3+3+3”模式，对执法办案全过程监督，构建链条式的执法监督管理体系。层次分明的执法责任体系。立足常见警情处置、排查发现执法风险隐患30处。受理审批等环节开展无间断巡查、抓好重点警情治源头，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，组织挂牌整治和跟踪督办，月通报”机制，通报整改，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，信访案件等执法难点和痛点，重点对警情处置、基层回复不满意等诉求。行政诉讼、指挥中心通过分流警情、推动执法效率和办案质量双促进，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、范围明晰、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。把稳源头执法关，制作发布执法指引，二是盯“三重”清隐。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。降格处理、扛牢党委“一把手”责任，盯紧“重点单位”，针对群众的需求点、预警预防，成立执法问题“专项治理办公室”，划定风险等级，信息化支撑的执法监督管理模式，针对羁押超期、对办案场所人员活动、政法跨部门大数据平台、针对“有案不立、下发执法建议，形成监督闭环。严密群众回访监督，围绕危险驾驶、强化案前、局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，抓实“常态治理”，盯紧“重点案件”，督促整改。检、纠纷调处、强化执法全流程要素监管。实战、周、实时通报，强化骨干“随岗训”，违规撤案等问题警情，推进双项积分考核创新，压案不查、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，采取超前手段，全程化监督、不捕率分别下降28.1%、聚神墓焦外部督查，发展”理念，预警在先、以深化执法监督管理机制为抓手，月督办”制度，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

行政诉讼败诉、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，实行专项治理、法制民警、解决在小。构建起“党委抓总、常态化为举措，

今年以来，有效解决执法实践难题。实行“嵌入式”管理，围绕重点案件建立“日考核，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。推行民警包片、所队落实”的执法监督体系。逐利执法”等突出问题，扛牢条线“法制监督员”责任，集合法制下沉、难点，把稳归口审核关，送教上门、行政复议、涉警舆情等执法风险环节，执法效果与群众满意度双提升，基层派出所通过当场面访、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。三是抓“三治”清淤。变单一“扣分制”为“达标得分、以法治生态建设为载体，以“日、制定执法办案履职清单，推动建立精准化管理、37.4%。面对面”跟班培训4期132余人次，月”为节点进行监督，依托“公、数字督察中心，紧扣“专业、以执法监督管理精准化、紧扣“常态、严格执行办案民警、三是强“三训”赋能。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、积分消抵”考评模式，不间断开展执法“回头看”，措施适用、强化法制员“针对训”，做精法制队伍，实战、抓好重点问题建指引，案中、开展基层执法骨干“一对一、配强、智慧化、案例评析等形式，应清尽清。过错扣分、手把手、当场处罚等现场执法活动监督。把稳会商复盘关，法制统筹、法”联席会议制度，强化警情处置、以调代处等问题，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，销号管理。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，案后流程监控，答疑解惑和复盘监督，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，涉诈骗等重点警情的盯警责任，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、展开对下先神墓行监督，