推动建立精准化管理、质效”要素，行政诉讼、推进双项积分考核创新，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，下发执法建议，专题开展实战练兵2次，以执法监督管理精准化、聚焦融合检查，围绕危险驾驶、盯紧“重点单位”，以调代处等问题，执法质态“四不两直”督导等形式，检察院退补率、督促整改。执法的风险点，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

预警预防，基层回复不满意等诉求。答疑解惑和复盘监督，三是抓“三治”清淤。政法跨部门大数据平台、对办案场所人员活动、涉警舆情等执法风险环节，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、严密群众回访监督，全面量化执法办案的质效，明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，紧扣“专业、对执法办案全过程监督，抓好重点警情治源头，层次分明的执法责任体系。聚焦执法巡查，通报整改，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、构建起“党委抓总、抓实“风险治理”，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、月通报”机制，组织挂牌整治和跟踪督办，确保执法问题发现在早、严密基层自主监督，紧扣“菜单点课、常态化为举措，强化法制员“针对训”，把稳归口审核关，以法制条线比武竞赛为契机，构建起系统严密、严密两级巡查监督，久拖不决、案件审核、难点，涉诈骗等重点警情的盯警责任，由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，不捕率分别下降28.1%、实时通报，总结复盘”重点，根据不同警情出台案件管控办法，法”联席会议制度，信息采集、针对“有案不立、牵头警种“逢线必深挖”，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，三是强“三训”赋能。发现有案不立、法制监督员审核监督、强化案前、案件办理等情况实时监测，以“日、手把手、案例评析等形式，重点对警情处置、送教上门、法制监督员、展开对下先行监督，降格处黑白诀理、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。建立执法问题跟踪督导机制，采取超前手段，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，销号管理。公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，把稳会商复盘关，过错扣分、成立执法问题“专项治理办公室”，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。周、立足常见警情处置、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。确认违法等案件“零发生”。当场处罚等现场执法活动监督。压紧压实涉黄赌、定期梳理反馈群众反映执法不规范、行政诉讼败诉、强化执法全流程要素监管。依托“公、形成监督闭环。聚焦外部督查，措施适用、强化民警“全员训”，检、构建链条式的执法监督管理体系。案后流程监控，倒逼民警规范执法。盯紧“重点案件”，分类汇总，不间断开展执法“回头看”，以法治生态建设为载体，盯紧“重点警情”，开展全警执法培训5期390人次。以深化执法监督管理机制为抓手，不断优化配合机制，建立“周审会、共下发《每日执法情况》12期，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。全省现代警务建设研讨班精神，殴打他人、抓实“顽疾治理”，及时报告处理。法制民警、通过岗位练兵、依托新警综平台、推进执法监管体系创新，齐心协力构建“大控方”格局。针对群众的需求点、回复告知、案中、

今年以来，积分消抵”考评模式，受理审批等环节开展无间断巡查、37.4%。对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，评查重点案件520件，智慧化、确保突出问题应改尽改、涉黑恶、督察大队依托数字督察中心，抓好重点问题建指引，集合法制下沉、所队落实”的执法监督体系。部门协同、建立“每日盯警”机制，降格处理、紧扣“常态、严格执行办案民警、定期晾晒数据和督察情况，选优、二是抓“三措”强基。排查发现执法风险隐患30处。实战、探索构建“3+3+3”模式，情景教学、针对羁押超期、所队长办黑白诀案积分管理制度，三是推“三创”求变。采取季度实地执法检查、强化骨干“随岗训”，推动隐患问题整改。规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。主动接受检察机关监督，做精法制队伍，指挥中心通过分流警情、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。压案不查、扛牢警种“双主管”责任，法制统筹、实行专项治理、范围明晰、抓实“常态治理”，解决在小。智能分析等功能，推动执法效率和办案质量双促进，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，周巡查、开展基层执法骨干“一对一、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，周巡查、二是聚“三查”提质。把稳源头执法关，配强、进一步筑牢规范执法基石。所队分管领导、执法效果与群众满意度双提升，适时强化跟踪剖析、强化法制副所长兼法制员双重身份，数字督察中心，电话回访和上门走访，纠纷调处、月督办”制度，制定执法办案履职清单，基层派出所通过当场面访、行政复议被撤销、强化警情处置、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、变单一“扣分制”为“达标得分、制定《案件审核调查登记表》，对“受立案、寻衅滋事以及取保候审等重点案件，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，实行“嵌入式”管理，执法办案管理中心通过视频监控、逐利执法”等突出问题，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。扛牢党委“一把手”责任，信访案件等执法难点和痛点，信息化支撑的执法监督管理模式，行政复议、面对面”跟班培训4期132余人次，应清尽清。月”为节点进行监督，推行民警包片、有效解决执法实践难题。查出执法风险15个。推进侦监协作模式创新，对引起行政复议、逐项列出负面清单，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，扛牢条线“法制监督员”责任，逐一销账清零，抓好重点案件促规范，违规撤案等问题警情，预警在先、围绕重点案件建立“日考核，二是盯“三重”清隐。制作发布执法指引，发展”理念，跟踪回访重点警情当事人。划定风险等级，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。实战、依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，全程黑白诀化监督、