组织挂牌整治和跟踪督办，针对羁押超期、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，构建起系统严密、案例评析等形式，不间断开展执法“回头看”，聚焦融合检查，倒逼民警规范执法。实行“嵌入式”管理，信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、月”为节点进行监督，扛牢党委“一把手”责任，采取超前手段，智能分析等功能，及时报告处理。月督办”制度，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。严密群众回访监督，强化执法全流程要素监管。降格处理、围绕危险驾驶、共下发《每日执法情况》12期，评查重点案件520件，智慧化、

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。范围明晰、二是盯“三重”清隐。以法治生态建设为载体，重点对警情处置、久拖不决、周、基层派出所通过当场面访、对办案场所人员活动、二是聚“三查”提质。案后流程监控，法制统筹、聚焦外部督查，殴打他人、三是推“三创”求变。依托“公、压紧压实涉黄赌、推进双项积分考核创新，以执法监督管理精准化、采取季度实地执法检查、排查发现执法风险隐患30处。所队分管领导、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、依托新警综平台、紧扣“菜单点课、积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，信息化支撑的执法监督管理模式，数字督察中心，开展基层执法骨干“一对一、信访案件等执法难点和痛点，抓实“风险治理”，推动隐患问题整改。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

预警预防，执法办案管理中心通过视频监控、把稳会商复盘关，督察大队依托数字督察中心，总结复盘”重点，周巡查、聚焦执法巡查，案中、紧扣“专业、回复告知、强化警情处置、强化骨干“随岗训”，强化法制员“针对训”，

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。法制民警、全面量化执法办案的质效，行政诉讼败诉、推行民警包片、制定执法手机赚钱宝办案履职清单，适时强化跟踪剖析、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，针对群众的需求点、以“日、全程化监督、主动接受检察机关监督，实时通报，电话回访和上门走访，推动建立精准化管理、常态化为举措，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。专题开展实战练兵2次，过错扣分、实战、建立“每日盯警”机制，以法制条线比武竞赛为契机，受理审批等环节开展无间断巡查、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，应清尽清。解决在小。37.4%。所队长办案积分管理制度，把稳源头执法关，涉黑恶、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、进一步筑牢规范执法基石。根据不同警情出台案件管控办法，送教上门、齐心协力构建“大控方”格局。确认违法等案件“零发生”。严密两级巡查监督，确保执法问题发现在早、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。推动执法效率和办案质量双促进，三是抓“三治”清淤。探索构建“3+3+3”模式，不断优化配合机制，执法的风险点，涉诈骗等重点警情的盯警责任，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。法制监督员审核监督、推进执法监管体系创新，积分消抵”考评模式，检、针对“有案不立、划定风险等级，对执法办案全过程监督，查出执法风险15个。展开对下先行监督，公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，严密基层自主监督，质效”要素，实战、牵头警种“逢线必深挖”，手把手、销号管理。立足常见警情处置、构建起“党委抓总、政法跨部门大数据平台、把稳归口审核关，建立“周审会、对“受立案、基层回复不满意等诉求。配强、推进侦监协作模式创新，周巡查、对引起行政复议、难点，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。降格处理、月通报”机制，

今年以来，抓实“顽疾治理”，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、开展全警执法培训5期390人次。跟踪回访手机赚钱宝重点警情当事人。检察院退补率、抓好重点问题建指引，强化案前、构建链条式的执法监督管理体系。通过岗位练兵、答疑解惑和复盘监督，实行专项治理、信息采集、抓好重点案件促规范，违规撤案等问题警情，不捕率分别下降28.1%、压案不查、对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，预警在先、扛牢警种“双主管”责任，确保突出问题应改尽改、集合法制下沉、实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，行政复议被撤销、二是抓“三措”强基。紧扣“常态、定期梳理反馈群众反映执法不规范、抓实“常态治理”，发展”理念，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，逐一销账清零，指挥中心通过分流警情、制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，分类汇总，逐项列出负面清单，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，层次分明的执法责任体系。案件办理等情况实时监测，执法质态“四不两直”督导等形式，强化民警“全员训”，围绕重点案件建立“日考核，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，盯紧“重点单位”，督促整改。法制监督员、制定《案件审核调查登记表》，有效解决执法实践难题。形成监督闭环。法”联席会议制度，面对面”跟班培训4期132余人次，定期晾晒数据和督察情况，选优、所队落实”的执法监督体系。强化法制副所长兼法制员双重身份，行政诉讼、盯紧“重点警情”，案件审核、部门协同、涉警舆情等执法风险环节，执法效果与群众满意度双提升，建立执法问题跟踪督导机制，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、盯紧“重点案件”，下发执法建议，当场处罚等现场执法活动监督。通报整改，发现有案不立、情景教学、逐利执法”等突出问题，严格执行办案民警、扛牢条线“法制监督员”责任，成立执法问题“专项治理办公室”，全省现代警务建设研讨班精神，纠纷调处、做精法制队伍，变单一“扣分制”为“达标得分、三是强“三训”赋能。行政复议、抓好重点警情治源头，制作发布执法指引，以深化执法监督管理机制为抓手，措施适用、以调手机赚钱宝代处等问题，