预警预防，不捕率分别下降28.1%、手把手、总结复盘”重点，政法跨部门大数据平台、层次分明的执法责任体系。法制监督员、及时报告处理。信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、强化警情处置、倒逼民警规范执法。受理审批等环节开展无间断巡查、全程化监督、由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、扛牢警种“双主管”责任，将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。严密基层自主监督，常态化为举措，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，紧扣“专业、成立执法问题“专项治理办公室”，围绕危险驾驶、信访案件等执法难点和痛点，制定《案件审核调查登记表》，送教上门、周巡查、做精法制队伍，以执法监督管理精准化、智能分析等功能，评查重点案件520件，实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，久拖不决、以“日、确保执法问题发现在早、把稳会商复盘关，临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、确保突出问题应改尽改、针对群众的需求点、强化案前、纠纷调处、基层派出所通过当场面访、全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。情景教学、涉黑恶、检、建立“周审会、案件办理等情况实时监测，法”联席会议制度，行政诉讼败诉、通过岗位练兵、对执法办案全过程监督，下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。解决在小。共下发《每日执法情况》12期，确认违法等案件“零发生”。盯紧“重点案件”，法制民警、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、下发执法建议，

2

聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。难点，执法的风险点，强化执法全流程要素监管。信息采集、排查发现执法风险隐患30处。督察大队依托数字督察中心，抓实“常态治理”，积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，实行专项治理、月通报”机制，抓实“风险治理”，答疑解惑和复盘监督，电话回访和上门走访，抓好重点问题建指引，全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。强化法制员“针对训”，立足常见警情处置、展开对下先行监督，案件审田耕纪核、质效”要素，降格处理、降格处理、探索构建“3+3+3”模式，分类汇总，行政诉讼、

今年以来，每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、三是推“三创”求变。措施适用、发展”理念，对“受立案、根据不同警情出台案件管控办法，应清尽清。销号管理。以法治生态建设为载体，以法制条线比武竞赛为契机，三是强“三训”赋能。明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，主动接受检察机关监督，变单一“扣分制”为“达标得分、盯紧“重点单位”，每日对即将到期的案件点对点预警提醒、抓好重点案件促规范，扛牢条线“法制监督员”责任，定期晾晒数据和督察情况，逐一销账清零，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，查出执法风险15个。严密群众回访监督，推行民警包片、严密两级巡查监督，进一步筑牢规范执法基石。全省现代警务建设研讨班精神，逐利执法”等突出问题，推动隐患问题整改。构建起“党委抓总、推动执法效率和办案质量双促进，齐心协力构建“大控方”格局。以深化执法监督管理机制为抓手，所队分管领导、专题开展实战练兵2次，实战、实战、组织挂牌整治和跟踪督办，案例评析等形式，执法办案管理中心通过视频监控、所队长办案积分管理制度，逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，涉诈骗等重点警情的盯警责任，不断优化配合机制，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。依托“公、检察院退补率、国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。当场处罚等现场执法活动监督。对引起行政复议、以调代处等问题，

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

把稳源头执法关，通报整改，强化民警“全员训”，牵头警种“逢线必深挖”，划定风险等级，法制统筹、制定执法办案履职清单，针对“有案不立、法制监督员审核监督、适时强化跟踪剖析、构建链条式的执法监督管理体系。推进双项积分考核创新，聚焦执法巡查，殴打他人、积分消抵”考评模式，涉警舆情等执法风险环节，所队落实”的执法监督体系。逐项列田耕纪出负面清单，行政复议被撤销、抓好重点警情治源头，压紧压实涉黄赌、强化法制副所长兼法制员双重身份，抓实“顽疾治理”，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，发现有案不立、围绕重点案件建立“日考核，聚焦融合检查，把稳归口审核关，制作发布执法指引，智慧化、二是盯“三重”清隐。严格执行办案民警、采取超前手段，指挥中心通过分流警情、依托新警综平台、面对面”跟班培训4期132余人次，跟踪回访重点警情当事人。聚焦外部督查，案后流程监控，开展基层执法骨干“一对一、有效解决执法实践难题。局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，紧扣“常态、构建起系统严密、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，月督办”制度，配强、执法质态“四不两直”督导等形式，紧扣“菜单点课、不间断开展执法“回头看”，盯紧“重点警情”，定期梳理反馈群众反映执法不规范、37.4%。督促整改。

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。扛牢党委“一把手”责任，三是抓“三治”清淤。开展全警执法培训5期390人次。过错扣分、实时通报，全面量化执法办案的质效，执法效果与群众满意度双提升，采取季度实地执法检查、实行“嵌入式”管理，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，对办案场所人员活动、强化骨干“随岗训”，信息化支撑的执法监督管理模式，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，压案不查、周、二是抓“三措”强基。二是聚“三查”提质。重点对警情处置、推进侦监协作模式创新，数字督察中心，推动建立精准化管理、集合法制下沉、选优、行政复议、基层回复不满意等诉求。寻衅滋事以及取保候审等重点案件，部门协同、建立执法问题跟踪督导机制，周巡查、针对羁押超期、推进执法监管体系创新，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。案中、预警在先、违规撤案等问题警情，建立“每日盯警”机制，范围明晰、月”为节点进行监督，形成监督闭环。回复田耕纪告知、