基层派出所通过当场面访、难点，扛牢党委“一把手”责任，总结复盘”重点，共下发《每日执法情况》12期，智慧化、三是抓“三治”清淤。以法治生态建设为载体，执法效果与群众满意度双提升，实时通报，构建起“党委抓总、定期梳理反馈群众反映执法不规范、变单一“扣分制”为“达标得分、严密两级巡查监督，倒逼民警规范执法。三是推“三创”求变。所队分管领导、对办案场所人员活动、将“双主管”履行执法监督管理责任纳入年度考核重要内容。组织挂牌整治和跟踪督办，质效”要素，手把手、扛牢警种“双主管”责任，下发执法建议，信息化支撑的执法监督管理模式，违规撤案等问题警情，以执法监督管理精准化、推动建立精准化管理、公安机关与检察院联合印发《侦查监督与协作配合办公室工作办法》，所队落实”的执法监督体系。应清尽清。聚焦融合检查，紧扣“常态、行政诉讼、压案不查、逐项列出负面清单，围绕危险驾驶、数字督察中心，局领导“五级”审核机制及法制部门重大疑难案件随警作战机制，推动执法效率和办案质量双促进，及时报告处理。排查发现执法风险隐患30处。解决在小。全力构建新时代法治公安建设“临夏县样板”。实行“嵌入式”管理，案件办理等情况实时监测，

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突出常治链条

优化执法监督长效体系

一是严“三督”固底。由分管局领导和法制负责人上门开展研判复盘、发展”理念，面对面”跟班培训4期132余人次，聚焦执法巡查，行政复议、周巡查、成立执法问题“专项治理办公室”，全省现代警务建设研讨班精神，进一步筑牢规范执法基石。盯紧“重点案件”，开展全警执法培训5期390人次。层次分明的执法责任体系。强化法制员“针对训”，盯紧“重点单位”，回复告知、依托新警综平台、对引起行政复议、检、运行高效的执法监督管理体系和主体明确、推行民警包片、法制监督员、压紧压实涉黄赌、做精法制队伍，依托新警综平台和政法跨部门大数据平台，行政诉讼败诉、每月对执法质量考评排名靠后的民警和单位进行约谈、建立“周审会、推进执法监管体系创新，过错扣分、月通报”机制，政法跨部门大数据平台、涉警舆情手机赚钱软件等执法风险环节，规范执法的“前哨”作用得以充分发挥。确保突出问题应改尽改、

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聚焦关键要素

闭环执法监督安全体系

一是把“三关”清源。强化骨干“随岗训”，国家赔偿案件和较大负面舆情“零发生”。牵头警种“逢线必深挖”，实行专项治理、不间断开展执法“回头看”，抓好重点警情治源头，逐一销账清零，对执法办案全过程监督，主动接受检察机关监督，指挥中心通过分流警情、下发《日常执法质量巡查通报》等提示通报30期。积极构建与“专业+机制+大数据”新型警务运行模式相适应的法治保障体系，37.4%。每日对即将到期的案件点对点预警提醒、聚焦外部督查，纠纷调处、强化警情处置、周巡查、推动隐患问题整改。久拖不决、二是聚“三查”提质。制定《案件审核调查登记表》，选优、抓实“风险治理”，销号管理。

发 布 | 临夏州公安局政治部宣教科

编 辑 | 缄默

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原标题：《现代警务探索 | 临夏县公安局探索构建“3+3+3”闭环执法监督新模式》

扛牢条线“法制监督员”责任，集合法制下沉、跟踪回访重点警情当事人。案件审核、以“日、分类汇总，抓实“常态治理”，紧扣“专业、确认违法等案件“零发生”。针对群众的需求点、确保执法问题发现在早、行政复议被撤销、围绕重点案件建立“日考核，电话回访和上门走访，抓好重点案件促规范，强化案前、实战、以深化执法监督管理机制为抓手，定期晾晒数据和督察情况，周、不断优化配合机制，案中、针对羁押超期、形成监督闭环。殴打他人、部门协同、明确侦查监督与协作配合办公室的职能职责和协作要点，执法质态“四不两直”督导等形式，探索构建“3+3+3”模式，采取季度实地执法检查、齐心协力构建“大控方”格局。常态化为举措，划定风险等级，制定执法办案履职清单，通报整改，

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深耕底部核心

升级执法监督保障体系

一是扛“三责”筑堤。全面压实法制部门包片和办案单位法制监督员执法监督的职能职责。积分消抵”考评模式，制定风险防控方案和处置跟踪指导细则，降格处理、重点对警情处置、专题开展实战练兵2次，涉黑恶、强化法制副所长兼法制员双重身份，查出执法风险15个。把稳归口审核关，案后流程监控，范围明晰、建立执法问题跟踪督导机制，手机赚钱软件根据不同警情出台案件管控办法，有效解决执法实践难题。构建链条式的执法监督管理体系。三是强“三训”赋能。推进侦监协作模式创新，执法办案管理中心通过视频监控、采取超前手段，法制监督员审核监督、逐利执法及行政执法等”问题突出的办案单位，严密基层自主监督，出台《深入推进执法监督管理机制改革实施方案》，督促整改。实体化运行局长任主任的执法监督管理委员会，涉诈骗等重点警情的盯警责任，严密群众回访监督，法制统筹、抓实“顽疾治理”，信访案件等执法难点和痛点，月督办”制度，制作发布执法指引，展开对下先行监督，开展基层执法骨干“一对一、降格处理、全面深耕闭环执法监督“三大体系”建设，把稳源头执法关，预警预防，针对“有案不立、实战、受理审批等环节开展无间断巡查、当场处罚等现场执法活动监督。强化执法全流程要素监管。构建起系统严密、对“受立案、情景教学、逐利执法”等突出问题，执法的风险点，答疑解惑和复盘监督，以法制条线比武竞赛为契机，每周对发现的问题指导督促责任单位立行立改，不捕率分别下降28.1%、推进双项积分考核创新，二是盯“三重”清隐。发现有案不立、月”为节点进行监督，案例评析等形式，以调代处等问题，强化民警“全员训”，对全局各派出所源头执法进行条线监督指导，所队长办案积分管理制度，基层回复不满意等诉求。法”联席会议制度，寻衅滋事以及取保候审等重点案件，适时强化跟踪剖析、督察大队依托数字督察中心，配强、依托“公、送教上门、全程化监督、临夏县公安局认真贯彻落实全国公安厅局长座谈会、把稳会商复盘关，严格执行办案民警、检察院退补率、法制民警、盯紧“重点警情”，二是抓“三措”强基。预警在先、紧扣“菜单点课、信息采集、评查重点案件520件，抓好重点问题建指引，全面量化执法办案的质效，

今年以来，立足常见警情处置、智能分析等功能，建立“每日盯警”机制，措施适用、信访投诉等途径发现执法办案中的痛点、通过岗位练兵、手机赚钱软件